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新卒採用

生産技術職

おいしさと品質。その価値を自らの手で作り、日本中の食卓へ。

山崎製パン株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 山崎製パン《生産技術職》 新卒採用 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 【1 仕事の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 山崎製パンは、全国にある工場で1日に約20億円分もの パン・和洋菓子が生産されています。 おいしくて安心・安全、高品質な製品を効率良く生産し、 全国にお届けすることが私たちの使命。 生産技術職は、この“日本の食のインフラ”の根幹を担う存在。 「ものづくりのプロフェッショナル」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2 具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は各製造工場のラインに配属されます。 各工場では、製品カテゴリーごとにラインがあり、 入社後皆さんの希望と適性を考慮しながら配属が決まります。 パンのラインであれば、主に以下のような担当があります。 ・仕込:原料を正確に計量し、ミキサー等の機械を使って生地を作ります。 ・成形:生地を既定の大きさに分割し、生地の形を整えます。 ・焼成:形づくった生地をオーブンで焼き上げます。 ・包装:できあがったパンを包装機でパッケージします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3 成長できるポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず生産ラインの中で上記❷のどこかの担当に配属されます。 その後、ジョブローテーションで他の担当も経験し、ライン全体の流れを把握します。 ヤマザキでは経営層も入社時は生産ラインの仕事からスタートしており、 現場第一線での経験を重視した育成を行う会社です。 この生産ラインでの経験が、将来のキャリアの中で重要になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【4 キャリアステップ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生産ラインの各担当を経験した後、 将来的には工程管理や人員配置、原料管理など 生産ラインを統括するリーダーの役割や、新製品開発、 本社でのスタッフ業務など様々なキャリアパスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【5 山崎製パンについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、「良品廉価・顧客本位」の精神で 安心・安全な食品を提供。 全国の製造・物流・販売ネットワークを通じて、 “日本の食文化”を支え続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【6 事業フィールド】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ パンをはじめ、和菓子・洋菓子・米飯類など多彩な食品を製造。 さらに『デイリーヤマザキ』の運営も含め、 製造から販売まで一貫した事業を展開しています。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 技術で「おいしさ」を支える――。 それが、山崎製パンの生産技術職です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

山崎製パン株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県 ※出向があります 出向先企業名:グループ各社

給与

月給240,500円~265,800円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 24万500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 2万5300円 都市手当、役職、職務、家族、住宅、通勤(当社規定による)、時間外勤務、深夜勤務など ※店舗運営職(デイリーヤマザキ事業)は担当役割や人事考課に応じた業務手当を支給 給与例 2025年4月実績(基本給+都市手当S地区【東京都23区内】) ◆大 卒 265,800円(240,500円+25,300円) 2025年4月実績(基本給+都市手当A地区【東京都23区外・千葉・埼玉・神奈川・大阪・兵庫・京都・愛知】) ◆大 卒 261,000円(240,500円+20,500円) ※上記基本給等は、大卒の支給額となります

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(交替制) 年間休日:116日 休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 社会保険:団体保険 その他: 【諸制度】 財形貯蓄、社内預金、社内持株、住宅貸付金、慶弔見舞金、企業年金基金、退職金制度、出産・育児支援など 【諸施設】 食堂、健康管理室、男女独身寮(各事業所に完備)・社宅、研修センター(箱根、市川)、契約レジャー施設多数、その他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後2ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:218名 女性採用者数:153名 ▼2023年度 男性採用者数:180名 女性採用者数:90名 ▼2022年度 男性採用者数:247名 女性採用者数:89名

自己啓発支援

自己啓発支援:あり あり:通信教育支援  自己啓発の支援として様々な通信教育を用意。会社からの補助もあり通常よりリーズナブルに受講でき、修了した時には図書カードがもらえる。また、ポイント制を導入し、ポイント数に応じて様々な賞品と交換することができる。

メンター制度

メンター制度:あり あり:エルダー制度 新入社員のサポート役として、若手社員がエルダー社員を務める。 仕事のことはもちろん私生活についてや新入社員が必要とする相談事に親身になって対応してくれる。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.3日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8f783468e389e95a

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