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新卒採用

静岡県掛川市 お茶の製造機械の営業職

入社3年後定着率90%超/平均勤続年数15年以上の働きやすさ

カワサキ機工株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 静岡県を代表するお茶文化。 このお茶文化を守る企業として 創業から120年以上支えてきました。 ペットボトルのお茶を3本飲んだら2本は 当社の製品で作られたものです! 茶業のトータルサポーターとして、 様々な機械装置を開発・製造・販売しています。 【3月の会社説明会開催日】 ・3月 6日(金) 13:00~14:30 ・3月12日(木) 13:00~14:30 ・3月18日(水) 13:00~14:30 ・3月26日(木) 13:00~14:30 Zoomで開催します。 【営業職の仕事内容】 ・担当エリアのお客様に対し 機械設備の導入や入替の提案を行う ・お客様の工場や生産現場を訪問し 現状の課題やニーズをヒアリングする ・設計開発部門と連携し技術的な 解決策やカスタマイズ案を提示する ・契約後の導入立ち会いから、その後の アフターサービスまで一貫して担当する ・市場の動向や競合情報を収集し 新しい販売戦略を立案・実行する 【営業職の魅力】 ✅単なるモノ売りではない真のコンサルティング └お客様の生産性向上に直結する 本質的な課題解決の提案 ✅日本の基幹産業を支える重要人物 └社会貢献度の高い分野のプロデューサー ✅技術の進化を最前線で体感できる └自社の最先端機械を提案することで 産業の未来を動かす ✅お客様と長期的な信頼関係を構築 └一度導入すれば長く続く関係性の中で 深い信頼と感謝を得られる ✅専門知識が自分自身の強力な武器になる └機械や技術の専門知識を習得し、 プロフェッショナルとして活躍

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

カワサキ機工株式会社 勤務地 勤務候補地:静岡県

給与

月給215,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・短大/専門/高専 卒 基本給:215,000円 ・大学卒 基本給:240,000円 ・大学院卒 基本給:250,000円 【その他別途支給手当】 ・通常残業手当:1.3割増 ・通勤手当 ・資格手当 ・赴任手当(遠隔地採用者のみ) ・家族手当 等 【昇給】年1回 └毎年、昇給あり 【賞与】年2回 └夏(7月)、冬(12月) 昨年実績4.5ヶ月 給与例 ★大卒/営業職(遠隔地採用者)の支給例 ・基本給 240,000円、 ・赴任手当 6,000円 ・月平均残業20時間 約38,000円 ✨住宅補助が充実! (例)家賃40,000円の場合、32,000円の補助 →住宅補助も加味すると、30万円程度 ⭐遠隔地採用者とは… 通勤が片道おおよそ1時間以上かかる方が対象となります。

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 標準勤務時間帯:08:00~17:00 ・コアタイム:10:00~14:50 ・休憩時間:60分 └12:00~12:50/14:50~15:10

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 当社操業カレンダーによる 年間休日:118日 有給休暇:11日 休暇制度:夏季休暇(7・8月)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度:確定拠出型年金 ・昼食:給食代半額補助 ・飲食代補助制度 └月1回社員同士で食事に行った場合、 一人当たり3,000円支給します ・社宅:遠隔地採用者への社宅 └家賃8割補助(上限32,000円) ・資格取得支援制度 ・交通費支給 ・車通勤可 ・駐車場完備(屋根付き) ・クラブ活動 └ロードバイク、釣り、サーフィン、スノーボード、 ハイキング、ゴルフ、サッカー、アウトドア ・健康:健康診断:年1回実施 ・インフルエンザ予防接種補助 ・脳ドック補助 ・各種がん検診補助 ・ストレスチェック ・社内イベント ・ガソリン会員価格 など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙敷地内屋外に喫煙場所を設置

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:21年

研修

研修:あり 安全講習 ビズネスマナー研修 オフィススキル研修 OJT研修 茶に関する研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8f0362a5d7055af3

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