リクナビ
新卒採用

人材採用の広告企画営業(総合職)

営業・企画・フォローを担当できる【圧倒的成長環境】があります

株式会社リクルーティング・デザイン|人事コンサルティング、人事・人材サービス、広告・宣伝

職種と仕事内容

仕事内容 『よくばれ まるごと 人生だ』 あれも、これも、やってみたい。 やりたいことが一つじゃない “よくばり”な生き方は、 自分の可能性と選択肢を広げてくれる。 仕事だけ、プライベートだけ、 なんて区切りはない。 だって、まるごと全部ひっくるめて 自分の「人生」だから。 リクルーティング・デザインは、 そんな、よくばりでチャレンジングな 人材を待っています。 さあ、あなたは何をよくばりますか? - ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥ 私たちの仕事の本質は、 広告の先にある ◣__________◢ Indeed PLUSやWeb広告、SNS広告、チラシなど、あらゆる手法で企業の採用をサポートしている私たち。 そんな私たちの仕事の本質は、広告を売ることではありません。広告の先に、企業と求職者の出会いがあり、双方の成長があります。 「関わる人と企業を少しでも幸せに」という想いのもと、人材採用の広告代理店として35年。業界トップクラスの実績を誇っています。 今年の春には『Indeed プラチナムパートナー』に昇格しました。 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥ カタチの決まった 仕事ではありません ◣_________◢ どの手法を使うか?広告の中身をどうするか?提案方法は営業の数だけあります。誰に何を伝えれば採用・活躍につながるのか。 仮説を立てながら、キャッチコピーやデザインを形にしていきます。 正解がただ一つではないからこそ、面白い仕事です。あなたのアイデアで、成長を志す「企業」と、自分らしく働きたいと願う「求職者」、 双方の人生が少しでも前に進むキッカケ作りをしませんか。 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥ やりたいことを諦めない ◣___________◢ 仕事でやりたいことはもちろん、プライベートでやりたいことも諦めなくて大丈夫。『年間休日125日』『残業月20時間程度』と仕事以外の時間もしっかり確保できます。 当社の社員は、サッカーチームでリーグ優勝を目指していたり、母校のラクロス部でコーチをしていたり、 バンドを組んで音楽活動をしていたりと、自分の人生を思い切り楽しんでいるメンバーばかり。「社会人になったら仕事だけ」じゃありませんよ。 - 【仕事内容】 人材採用を通して、企業の課題解決や 成長のお手伝いをお願いします。 ただ求人広告を売るのではなく、 企業ごとに異なる 事業・採用課題に沿った 企画・提案をしていってくださいね。 【仕事の流れ】 ▼お客様探し 人材不足に悩む企業を見つけるため 新規開拓の営業からスタート。 ▼採用プランの企画・提案 「どんな人材が必要か?」 「どの採用手法が効果的か?」 採用成功への道すじを考えます。 ▼取材・インタビュー 企業様や仕事の魅力を深掘りし、 求職者に響くポイントを探ります。 ▼広告企画・運用プランニング 専門スタッフと協力し、 「誰に何を伝えるか」を考え、 キャッチコピーやデザインを形にします。 ▼効果測定とフォロー 広告掲載後は、カスタマーサクセスなど 他のスタッフと協力しながらお客様に伴走し、 応募状況や採用結果を確認。 次の採用計画に活かします。 < 取り扱いサービス > ・Indeed PLUS ・Airワーク 採用管理 ・Web広告、SNS広告 ・Webサイト制作 ・チラシ、ポスター ・doda など 広告だけにとどまらず、時には 会社説明会の内容や選考方法の提案など 幅広く企画・提案を行います。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社リクルーティング・デザイン 勤務地 ◎ヘッドオフィス(本社/名古屋) ◎東京オフィス ◎横浜オフィス ◎町田オフィス ◎浜松オフィス ◎三河オフィス ◎大阪オフィス ※勤務地は、面談にて内定した方の希望を聞いた上で、会社が配属させていただきます。 ※詳細場所は会社HP等でご確認ください。 勤務候補地:東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府

給与

月給271,600円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万1600円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■普段の頑張りはインセンティブとして給与とは別に随時支給 ■東京・横浜・町田オフィス勤務の場合、別途都市手当として月2万円支給 給与例 ◎ヘッドオフィス(名古屋本社)に配属の方 月給:27万1600円 ◎ヘッドオフィス(名古屋本社)に配属で住宅手当対象の方 月給:31万1600円 ◎東京オフィスに配属の方 月給:29万6300円 ◎東京オフィスに配属で住宅手当対象の方 月給:33万6300円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 〜 177時間 9:00~18:00(休憩60分) ■アポイントや打ち合わせの時間など 自分でスケジュールを調整することも可能。 基本的に固定残業分を超えることはありません。 ■1年目の新卒の先輩は、 19時ごろにはほぼ退勤しています。 ■企画営業の平均残業時間は、 月20時間程度です。

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日祝休み) ※年2回だけ、社内研修のため土曜出社あり ■年間休日125日 ■年間休日とは別に年5日計画有給あり(実質年間130日休み) 【休暇】 GW、夏季、冬季、慶弔休暇 有給10日(入社半年後に付与) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ◎産休・育休取得実績多数! 男性営業が8ヵ月の育児休暇を 取得した例もあります。 当社では、子育てなどの ライフイベントがあっても 変わらずキャリアを作っていけます。 ◎プライベートも充実 基本土日祝休みで、夏季休暇や 冬季休暇などの長期休暇もたっぷり。 2025年のGWは11連休でした! 働くときは働く、 休むときはしっかり休む。 仕事も、プライベートも 充実できる環境だからこそ、 どちらも全力で取り組めるんです。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■ドリンクサーバー無料 ■子育て支援 ■ハワイに保養所あり(従業員は無料) ■社員旅行(過去ハワイや沖縄へ行きました) < キャリアアップ > ■各種研修 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 < 各種手当 > ■交通費規定支給 ■退職金 ■慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金など) ■勤続祝い < 住宅手当 > ■賃貸の場合の家賃補助: 一律『月4万円』/入社より3年間 ■会社都合の転居の場合は… ・住宅手当:最大『月5万円』 ・赴任手当:一律『20万円』 ・礼金、引越費用など『会社負担』 ※すべて詳細は当社規程による - “人”を大切にする カルチャーがあります。 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥ 年齢関係なく 評価されやすい環境 ◣_________◢ 20代・入社3年でマネージャーになった女性や、30代前半の部長も活躍中! 年功序列ではなく、実力主義のため、若手が役職に抜擢される機会も多く、個々人の頑張りがしっかり評価される環境です。当社では、頑張っている人を見放しません! ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥ 個人の考えを 尊重してくれる職場 ◣_________◢ 上司は困った時に手を差し伸べてくれますが、常にあなたの行動を監視したり、やり方に口を出したりはしません。 「まずは思うようにやってみよう」と個人のやり方や考えを尊重しています。もし失敗したら、なぜダメだったのか、一緒に改善策を考えていきます。 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥ 結婚や子育てで キャリアを諦めない ◣_________◢ 産休・育休や育休明けの時短勤務などの制度が整っており、取得実績多数! 育児休暇は男性も取りやすく、最近では男性営業が8ヶ月の育休を取得し、復帰後は子育てと両立しながら活躍しています!「仕事か、家庭か」当社ではそんな2択で迷わなくても大丈夫ですよ。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 2025年11月時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.5年 2025年5月時点

研修

研修:あり ビジネスマナー研修・商品研修などの導入研修をはじめ、 着実にスキルアップするための各種研修があります。

社内検定

社内検定等の制度:あり ウェブ解析資格取得制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.9時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.6日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者0名(対象者3名) 2024年度実績(直近では、男性の取得実績も多いです)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:50% 2025年5月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8ef677d017e54448

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