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新卒採用

総合職|システムエンジニア

最先端5G・クラウド・DX。社会を繋ぐ次世代SE募集✨

NECネッツエスアイ株式会社|ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 最先端5G技術で「まだ誰もやったことがない」領域に挑戦 ✅ ZoomやSlack等のクラウド活用で企業の働き方改革を支援 ✅ 高度なセキュリティ技術でサイバー攻撃から社会を守る ✅ 技術力だけでなく顧客への提案・コンサルスキルも磨ける ✅ NECグループの安定基盤と産学連携による共創環境 ⭐ 株式会社NECネッツエスアイについて ⭐ 私たちは、NECグループの中核企業として ネットワーク技術を駆使した ソリューションを提供しています。 海底ケーブルから宇宙通信、 そして5GやAI・IoTまで。 「コミュニケーションの創出」を通じて 安心・安全で豊かな社会を実現します。 ✨ 事業の強み ✨ 【5G×DX×セキュリティ】 通信インフラの構築力と、 ZoomやSlackなどのクラウドサービスを 組み合わせる「統合力」が強み。 自治体や企業のDXを一気通貫で支援し、 新しい社会の当たり前を作っています。 ✨ 働く環境 ✨ 自らが「働き方改革」の実践者として、 テレワークやフレックスを積極活用。 場所や時間にとらわれない 柔軟なワークスタイルを確立しています。 また、産学連携による研究開発など、 常に新しい知見に触れられる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 単にシステムを作るだけではありません。 「お客様の課題は何か?」を深く洞察し、 技術を使って解決策をデザインする仕事です。 5Gやセキュリティの専門性を高めつつ、 ビジネスパーソンとしての 提案力・交渉力も同時に養えます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「技術で社会の課題を解決したい」 「新しいことに挑戦し続けたい」 そんな熱意を持った方を歓迎します。 文理問わず、デジタルの力で 未来を切り拓きたい方をお待ちしています! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中(詳細はリクナビよりご確認ください) ✅説明会 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、マイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 最新技術(5G/クラウド等)への興味・関心がある方 ✅ 顧客の課題に寄り添い、解決策を考えられる方 ✅ 変化を恐れず、自ら学び行動できる方 ✅ チームワークを大切にし、周囲と協調できる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ テクノロジーの進化にワクワクする人 ✅ スケールの大きなインフラ仕事に関わりたい人 ✅ 相手の話を聴き、提案することが好きな人 ✅ 安定した環境で長くスキルを磨きたい人 ※職種は一例となります。本人の適正や希望に合わせ他職種をご案内するケースがございます

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

NECネッツエスアイ株式会社 勤務地 本年度の採用状況によっては、配属がないエリアもございますので、予めご了承くださいませ。 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給229,800円~299,400円


給与詳細 基本給:月給 22万9800円 〜 29万9400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、カフェテリアプラン制度 給与例 ・大学院(修士)修了 基本給 299,400円 ・大学卒 基本給 280,000円 ・高専卒(専攻科) 基本給 280,000円 ・高専卒 基本給 238,900円 ・専門卒(4年) 基本給 252,400円 ・専門卒(3年) 基本給 241,000円 ・専門卒(2年) 基本給 229,800円 ※2025年4月新入社員実績

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間30分 〜 17時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 ※フレックスタイム制(コアタイム無し:AM 5:00〜PM 10:00) ※テレワーク勤務制度

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、 ファミリーフレンドリー休暇(目的に応じた休暇を5日付与)、 結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! 【年間休日】 126日 (2024年度)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金、企業年金 【施設】 保養所(箱根) 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※2ヶ月の新入社員研修を実施後、現場に配属されますが現場研修およびOJT、新人サポート等  3年間の幅広い育成プログラムを完備

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:106名 女性採用者数:68名 ▼2023年度 男性採用者数:143名 女性採用者数:48名 ▼2022年度 男性採用者数:114名 女性採用者数:45名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.0年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、技術部門教育、営業部門教育 ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育(e-ラーニング)、資格取得費用支援、合格報奨金制度 ほか

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人材公募制度、ジョブ・チャレンジ制度、キャリアレビュー ほか

社内検定

社内検定等の制度:あり 一級施工管理技士、ネットワークスペシャリスト、セキュリティスペシャリスト、PMP、TOEIC

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者20名(対象者23名) 男性:育休取得者47名(対象者80名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:7.9% 女性管理職比率:7.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8ef0c2b70a825cc8

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