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新卒採用

機械設計

機械好き集まれ! 100年企業で、安定したキャリアを!

株式会社尼﨑工作所|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 平均勤続年数13.7年・入社3年後定着率90%超 ✅ 月平均所定外労働時間10.3時間で定時退社も可能 ✅ 創業110年超の老舗企業で安定したキャリア形成 ✅ 機械設備の仕様打合せから設計、試運転まで一貫 ✅ 資格取得支援制度で技術者としての成長を後押し ⭐ 株式会社尼崎工作所について ⭐ 1913年創業の歴史ある産業機械メーカーです。 自動車・電機・食品・建材など多岐にわたる メーカーの生産設備を開発しています。 お客様の要望に合わせたオーダーメイドで、 企画提案から設計、製造、据付まで一貫対応し、 日本のモノづくりを支え続けています。 ✨ 事業の強み ✨ 創業から110年超、培ってきた技術力と ノウハウが最大の強みです。 多様な業界と取引することで景気に左右されにくい 安定した事業基盤を築いています。 2008年には「元気なモノ作り中小企業300社」 に選定されるなど、その技術力は公的にも評価されています。 失敗を恐れず、常に新しいモノづくりに挑戦する社風です。 ✨ 働く環境 ✨ ワークライフバランスを重視しています。 月平均残業時間は**10.3時間**(2023年度実績)で、 **毎週水曜日はノー残業デー**です。 有給休暇の平均取得日数も**14.1日**と多く、 プライベートの時間も大切にできます。 また、社員食堂での**昼食補助**や、 **資格取得支援制度**など福利厚生も充実しています。 **健康経営優良法人**に5年連続で認定されています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ AutoCADを用いた機械設計が中心ですが、 お客様との仕様打合せ、部品選定、強度計算、 完成品の試運転立会いまで、幅広く携わります。 一つの機械設備が形になり、お客様の生産性向上に 貢献する様子を、最初から最後まで見届けることができます。 自身の設計が、社会のモノづくりを効率化し、 支えているという**大きなやりがい**を感じられます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社尼﨑工作所 勤務地 ■本社 兵庫県尼崎市金楽寺町1-6-15 ■武豊事業所 愛知県知多郡武豊町旭1 ■半田事業所 愛知県半田市旭町4-39-7 勤務候補地:愛知県、兵庫県

給与

月給195,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 19万5000円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤交通費:月額3.5万円まで 残業手当:全額支給 資格手当 【昇給】 年1回 4月 【賞与】 年2回 4月・9月 給与例 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円+手当 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円+手当 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:200,000円+手当 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:195,000円+手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) ⭐毎週水曜日はノー残業デー!

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日祝) ※会社休日は会社カレンダー(年間計画表)による ※祝日がある週は土曜日出社 【年間休日】113日 【有給休暇】10日~20日 ※年5日、有休一斉付与日(計画年休)があり 【休暇制度】GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・体力測定、体組成分測定 ・ヤクルト製品無料提供 ・退職金制度(中小企業退職金共済加入) ・ハートプルクラブ(福祉共済加入) ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂あり(昼食補助あり) ・労働組合あり ・社員旅行(2018年:北海道、2023年:沖縄) 社内制度: ・資格取得支援制度 ※研修費用や交通費、試験費用等の全額を会社が負担しています ※取得した資格に応じて資格手当等の支給があります

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外に喫煙場所を設置しています。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.7年 平均年齢:40.1

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、管理職研修、コミュニケーション研修、リーダー研修、専門知識研修、社外研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期的にキャリア面接を実施。 半年ごとに、評価制度に基づいた 目標設定面談や評価面談、 フィードバック面談も行い、 上長とともにキャリアパスについて考えます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.3時間 残業時間の削減に取り組んでおり、社員は ワークライフバランスを確立しています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.1日 実績年度: 2023 計画年休(年5日)を導入し、有給取得を推奨しています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8ed50fad769d8b1b

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