システムエンジニア

仕事内容 【2月・3月 会社説明会開催中！！】 下記よりご予約ください！！ https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/24010342/?mode=intern ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 当社は、大手製造業の企業様を中心に、統合基幹システム(ERP)と その関連システムの導入支援をしています。 お客様の業務改革を担うコンサルティング、システム提案、開発、保守 まで全工程に対応できる経験とタレントが揃っていることが当社の強み！ また、インド等の海外拠点と連動し、最新技術の先取りや優秀な人材との交流も可能。 当社は、お客様と共にビジネス革新を推進していくリーディングカンパニーを目指しています。 ＜つながる社会の未来をリードする企業へ＞ 企業の基幹業務の統合管理を実現するシステム「ERP」。 当社はこの「ERP」の将来性を予見し、いち早くビジネス展開を進め、 30年間堅実に成長を続けてきました。 独立系企業の強みを活かし、系列に縛られることなく、 最適なITソリューションを展開しています。 また基幹システムERP、顧客管理システムCRMと業界最適型 プラットフォームCBPを組み合わせ、さらにビッグデータ、AI、IoT、 ブロックチェーン等の最新技術の活用することで 企業のデジタルトランスフォーメーション化を支援していきます。 ＜創業30年 堅実な経営基盤と新しいことにチャレンジし続ける風土＞ テクノスジャパンは従業員400人強の独立系IT企業です。 大手企業に近い安定した財務基盤、福利厚生、労働環境を備える一方 いわゆるベンチャー企業のような一人一人の社員の意見を聞く フラットな職場環境やスピードのある意思決定をもとに経営を行う風土を持ち合わせています。 そのため社員の方から仕事でやりたい事を積極的に発信してもらえば、 そのチャレンジ精神を尊重し、若手のうちにも責任あるポジションを任せることも多々あります。 安定した環境のなかで社員がいち早く成長できることがテクノスジャパンの強みです。 ＜IT経験不問！多様な個性が集まる少数精鋭プロフェッショナル集団＞ テクノスジャパンは、人の成長とチャレンジする機会創出も大切にしております。 またIT企業は理系出身の社員ばかりと思われがちですが、そんなことはありません。 当社は新卒採用を創業2年目から行い文系理系問わず 様々な背景を持った人材を、充実した研修制度と実務で様々なチャレンジを 経験させることで、ITのプロフェッショナルとして育成してきました。 また当社はグローバルビジネスを推進するためにグローバル人材の募集にも注力しております。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ＜具体的な仕事内容＞ 当社の仕事は、単にパソコンに向かって作業を続けるというスタイルではありません。 お客様やプロジェクトメンバーと密なコミュニケーションを取りながら、 チームで協力して進めていくスタイルを重視しています。 1. システムコンサルタント お客様の業務内容を深くヒアリングし、その上でどの様なシステムを 導入することが最適かを提案します。お客様の業務が効率化し、 さらに成長していくために必要なシステムは何かという「高い視点」で提案を考えることが重要です。 提案が受け入れられた後は、システムエンジニアと連携を取りながら、 システムの設計図を作成したり、プロジェクトの仕事の流れを決定していく役割を担います。 2. プロジェクトマネージャ プロジェクトチームの責任者として全体をけん引するため、その仕事内容は多岐にわたります。 具体的には、プロジェクトの計画を立て、その計画に基づいて全体をマネジメントしていきます。 この職務を遂行するためには、先見力、表現力、コミュニケーション力、リーダーシップなど、 多くのスキルが求められます。 3. 営業 お客様が抱える課題に対して最適なITソリューションを提案する仕事です。 提案を行うにあたっては、お客様の課題を正確に引き出す ヒアリング力に加えて、ITに関する知識や論理的な思考力も必要となります。 4. システムエンジニア 構築するシステムの開発リーダーとして、システム設計から構築、 納入までを一貫して担当します。 プロジェクトメンバーの管理、工程管理、予算管理なども システムエンジニアの重要な仕事です。 業務を進めていく上では、お客様やメンバーとの コミュニケーションが必須となるため、コミュニケーショ能力が特に重要視される仕事です。 5. プログラマ お客様が必要とする経営・業務課題を解決できるシステムの中核をなす 「プログラム」を開発することです。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ＜社員一人ひとりの能力を高めることで顧客の期待に応えてきました＞ その理由を挙げるとするならば、社員一人一人の能力の高さにある、と考えています。 実際にお客さまからの評価も高く「あの人が担当してくれるなら」という引合も少なくはありません。 企業は人なり、と言いますがまさにその通りだと感じています。 だから、私たちは社員教育は大切であると考えています。 まず、最低3ヶ月間は社内で業務システム構築の基礎を学びます。 もちろんこの間、プロジェクトには参加せず じっくり勉強だけに集中してもらうのです。 その後もOJTで先輩が指導し、一人で担当できるようになるまでは、 先輩の側でより多くのケーススタディを学んでもらいます。 そうして得た知識があって、はじめてシステム導入後のメリットを顧客に 伝えることができ、導入するシステムがベストなものとなります。 このように確実なステップを踏むからこそ、お客さまからの評価も高くなるのです。 社員の能力の高さが当社の何よりの自慢です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ＜キャリアプラン＞ 入社してから約5ヶ月の研修後、まずは「プログラマー」としてキャリアをスタート。 2～3年目以降、お客様のニーズからシステムの設計、実装を行う 「システムエンジニア」としての仕事をしてもらいます。 その先に、お客様の経営課題を解決する「システムコンサルタント」や リーダーシップを発揮しプロジェクトを牽引する 「プロジェクトマネージャー」への道が拓けてきます。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ＜事業内容＞ 企業向け経営・業務システムにおけるDX推進事業 ・企業向けDX（デジタルトランスフォーメーション）のコンサルティング ・基幹システム（ERP）、顧客管理システム（CRM）、 DX協創プラットフォームサービス（CBP）を組み合わせたビジネスコンサルティング ・システムグランドデザイン、要件定義、設計、開発、保守に至る一連のシステムサービス 〇設立：1994年4月 〇資本金：5億6,252万円 〇代表者：代表取締役 社長執行役員 吉岡隆 〇従業員数：単体482名 連結946名 ※ 2025年4月1日現在 ◆成長戦略 ＜DX＝ERP×CRM×CBPでお客様のビジネス革新を協創する企業へ ＞ 当社は創業当時、国内他社に先駆けてERPの有用性に着目し、 以来、 ERPを中心としたICTサービスの提供を通じて 基盤技術の蓄積に努めてきました。 今、世界経済の発展に伴い、私たちを取り巻く環境は大きな変革期にあります。 IoT、人工知能(AI)といった新たな技術の進展に加えて、 新型コロナウイルスの影響によるデジタル需要も加速しています。 企業と企業を結ぶデータ基盤としてCBP(独自プラットフォーム)を構築し、 ERP(統合基幹システム)とCRM(顧客管理システム)と連動した、 企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進を支援し、 日本・米国・インドのネットワークを活かし、最新テクノロジーへの 対応と人の成長を大切にお客さまのビジネス革新を協創する企業へと成長していきます。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ＜事業所＞ ・本社 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー14階 ・イノベーションセンター 東京都中央区日本橋二丁目11番2号 太陽生命日本橋ビル13階 ・中部オフィス 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル13階 ・関西オフィス 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4-16 アクア堂島NBFタワー19F ・テクノスジャパンe-ZUKAイノベーションラボ 福岡県飯塚市幸袋576-14 飯塚市新産業創出支援センター ＜売上高＞ 連結126億3,900万円（2024年3月期） 連結110億2,300万円（2023年3月期） 連結90億4,600万円（2022年3月期） 連結81億9,700万円（2021年3月期) 連結76億7,700万円（2020年3月期） 連結69億7,500万円（2019年3月期） ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■