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新卒採用

測定器メーカーの開発エンジニア

正しく測る技術で持続可能な未来を創る、グローバルリーダー企業

横河計測株式会社|機械・医療機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 私たち「横河計測(株)」は、 YOKOGAWAグループにおける計測事業の 技術的中核を担う企業として、 産業のマザーツールである「測定器」の ビジネスを展開しています。 長年蓄積された測定機器の信頼と技術、 その経験と実績を活かし、 さらに発展させる事でグローバルな規模で あらゆる産業の発展を支えています。 <あなたにお願いしたいお仕事> 開発エンジニアとして 社内外とのコミュニケーションを密にとり 当社にしかできない製品の開発や、 お客様の要望に合わせたカスタマイズ等を 行います。 ソフトウェア設計・ディジタル回路設計・ アナログ回路設計・光学設計・機構設計 などがあり、各設計担当や他部署を連携し 製品の開発を行っています。製品開発に 幅広く携わることができ、モノづくりの 醍醐味を感じられるお仕事です。 【キャリアステップ】 ●1~2年目 基礎的な知識を身につけ、 製品評価等のサポート的な開発を行う。 ●3~10年目 開発チームの中で、 徐々に部下ができる中堅クラスとなる。 その後、プロジェクトリーダーへ。 自身の資質や希望によっては、 エンジニアや営業からマーケティング等への 職種変更も可能です。様々な経験や視点、 製品に関する知識を活かして自分の視野を 広げることは、更なるキャリアUPにも つながります。 【海外でのお仕事について】 ご本人の希望と熱意を優先して、 挑戦いただける環境となっております! 【当社の考える"ものづくり"について】 計測は"ものづくり"を支える原点です。 当社は国内外でお客様に最も信頼される 計測器メーカーになることを目指し、 「Precision」(正確、精密であること) をキーワードに、 「Precision Making」 「Precision Makers」 という価値観を浸透させていきたいと 考えています。今後も創業以来培った 確かな計測技術を活かし、産業の発展に 貢献できる製品をタイムリーに提供する ことで、お客様の要望に応えて参ります。 また、その先を見据え、次世代自動車や ロボットといった新たな領域にも 挑戦していく所存です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

横河計測株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給238,000円~303,000円


給与詳細 基本給:月給 23万8000円 〜 30万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 高専卒業見込みの方 高専卒業の方 月給:238,000円 大学卒業見込みの方 大学卒業の方 月給:260,000円 大学院(修士)卒業見込みの方 大学院(修士)卒業の方 月給:281,000円 大学院(博士)卒業見込みの方 大学院(博士)卒業の方 月給:303,000円 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(7月・12月) 【月収例:大学卒初年度の場合】 月給26万円+時間外手当4万3000円(20時間) 計:月収30万3000円+通勤交通費+諸手当 【当社規定により諸手当を支給】 ●時間外勤務手当 ●休日出勤手当 ●子供手当 ●テレワーク手当 ●通勤費

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:30~17:20 *昼休憩12:25~13:25(60分) *標準労働時間1日7時間50分/コアタイムなし

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) ※年間休日125日 *有給休暇(初年度17日付与/時間単位の有給取得可) *GW休暇 *夏季休暇 *年末年始休暇 *慶弔休暇 *産前産後休暇 *出産特別休暇 …ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●テレワーク制度 ●社宅(規定有) ●レジャー施設 ●社員持株制度 ●育児・介護休職 ●育児時短勤務制度 ●退職金 ●各種給付金(住宅資金融、慶弔・災害見舞金、入院給付金等)

喫煙所情報

喫煙所情報 社屋フロア内は原則禁煙となります。ビル共有スペース(1F)に喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名

研修

研修:あり 新入社員研修 階層別研修 職種別研修 英語研修 海外研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり e-learning・・・ビジネススキルを自らの意思で学び、習得することを目的に、実施しています。 英語学習支援・・・社員一人一人の英語力アップに向けて、英語学習をサポートする制度がございます。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 1on1 を実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8e643d4f41885a5c

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