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新卒採用

技術系総合職(生産技術、組み込みソフトウェア開発など)

【理系積極採用中】年休126日*様々な研修で着実にスキルUP

株式会社日立ハイテクマニファクチャ&サービス|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 \株式会社日立ハイテクの100%出資会社/ 製造の立場から支援する"大工"的な存在!! 医用機器や半導体検査装置、ソフトウェアの 製作などを通して広く世の中へ貢献します! \"人財"へ成長できるようサポートします/ 〇外部機関主催の社外研修へ参加を推進!〇 〇グループ会社間での交流で絆を深める!〇 -------------------- 【仕事内容】 ・生産技術 社内の生産合理化・デジタル化を推進し、 IoTやAIを活用した工程の見える化や 自動化を実現。新設備の開発・導入を 通じてスマートファクトリー化を 目指します。 ・製造技術管理(成形・製缶部品) 日立ハイテク製品に使用される プラスチック部品・製缶部品の製造を 担い、新技術や自動化設備の導入、 治具製作により作業の効率化や 現場改善を推進します。 ・製造技術管理(医用部品) 新設備の導入による医用部品製造ライン の自動化や作業合理化を推進。 定期メンテナンス計画や故障対応等の 設備保全を通じて、生産性維持も 図ります。 ・組み込みソフトウェア開発 医用・バイオ装置や半導体検査装置の 組み込みソフトを開発。仕様設計から プログラミング、システムテストまで を担当します。 ・機械系設計支援 半導体評価装置、電子顕微鏡などの 試作開発において構想設計から 製図までを担当。製造部と連携して 付加価値の高い設計を提供します。 -------------------- 【日立グループのモノづくり支える】 私たちは、日立ハイテクグループの製造を 担うプロ集団として、医用機器を中心に 高品質な製品づくりを支えてきました。 設計思想を形にする"現場の大工"として、 生産・製造技術を磨き、社会に貢献していく ことが私たちの使命です。 人材育成にも力を入れており、現場実習や 階層別研修、社外教育など 多彩なプログラムを用意。 快適な職場環境づくりや社内外の交流も 活発で、個々の力を最大限に発揮できる 風土があります。 人と技術の力で、未来を築く会社です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

株式会社日立ハイテクマニファクチャ&サービス 勤務地 茨城県の当社事業所/茨城県ひたちなか市・茨城県那珂市 勤務候補地:茨城県

給与

月給236,800円~295,000円


給与詳細 基本給:月給 23万6800円 〜 29万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【一律手当詳細】 ・一律ライフワークサポート手当 【別途支給の手当】 ・通勤手当(全額支給) ・住宅手当 など 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月・12月) 給与例 ・高専 卒業見込みの方 月給:23万6800円 ・大学 卒業見込みの方 月給:27万4500円 ・大学院 卒業見込みの方 月給:29万5000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 【8:30~17:00】 ・実働7時間45分(休憩45分)

休日・休暇

休日・休暇 【土日、祝日、その他】 ※会社カレンダーによる ※年間休日:126日 ※有給休暇:24日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ボランティア休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 【制度】 ・在宅勤務 ・時短勤務 ・フレックスタイム制 ・資格取得奨励金 ・キャリア開発支援金 ・財形貯蓄 ・退職金 ・企業年金 ・慶弔金 他 【施設】 ・寮・住宅支援(適用条件あり) ・日立の直営保養所ほか全国各地の 宿泊施設と提携 ・就業建屋により食堂あり 他 【服装】 ・ビジネスカジュアル (製造現場に入室する際は 作業服やクリーン服等着用) 【その他】 ・自動車保険・火災保険等の各種保険 (日立グループ向け団体価格で加入) など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙、屋外喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.3年

研修

研修:あり 1年目:集合研修(基礎教育・HGX研修・デジタル教育等)、現場実習(製造現場での実習教育) 2年目:テーマ研修(論文発表) 3年目:集合研修(総合職任用研修・日立全社研修)、関連他部署での実習 その他日立ハイテクや日立グループ主催の講座・研修各種(技術系教育) 階層別教育:若手社員~部長まで階層に合わせた社内研修・社外研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に関わる資格を取得した場合の費用や、自己啓発のための費用(年間3万円まで)を会社でサポートいたします。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内電工作業資格、TOEIC(任意)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:0日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8e369d8dfc87898a

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