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新卒採用

事務職(総務・人事・経理・調達・情報システム・生産管理等)

世界トップブランドの「ものづくり」をバックオフィスで支える!

トヨタ自動車東日本株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 <この求人のポイント> ✅総務・人事・経理・生産管理など幅広い専門性を極めることができる ✅失敗を恐れず挑戦できる風土で主体的なキャリア形成を支援! <配属予定職種> 入社後、適性や能力、会社の状況に応じて、いずれかの職場へ配属されます。 総務、人事、経理、調達、情報システム、生産管理、工場管理 等 ※コース別採用あり <トヨタ自動車東日本について> トヨタグループの一員として、トヨタ コンパクトカーを中心に 企画・開発から生産まで一貫したクルマづくりを行っています <事業の強み> 1.製品・サービス力 誰もが運転しやすいコンパクトカーをつくり、お客様の移動の自由と幸せをつくっていきます 2.地域貢献 地域の皆さまと一緒にクルマをつくるよろこびと共に、東北の未来をつくっていきます <働く環境> 1.ワーク・ライフ・バランスの推進 フレックスタイム制度や在宅勤務制度など、 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を全社的に導入しています 2.自己成長を促す社内制度 入社後、新入社員の集合研修、入社後3年間のフォローアップ研修、 自己啓発支援制度など、主体的な学びをサポートする環境が整っています 3.独身寮・社宅や補助制度が充実 各拠点に独身寮、社宅を完備 宮城・岩手地区には会社敷地内に企業内保育園もあります <最後にメッセージ> 「東北から世界へ魅力あるコンパクトカーをもっと早くお客様へ」 当社のこの目指す姿に向けて、当社がこれまで培ってきた技術力・開発力に加え、 よりよいクルマづくりを行うために、「チャレンジ精神」「情熱」「希望」 といった新しいチカラが必要です。 ともに挑戦し続ける意欲あふれる仲間との出会いを楽しみにしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

一部リモートOK

トヨタ自動車東日本株式会社 勤務地 入社後に配属先を決定します 本社・宮城大衡工場:宮城県黒川郡大衡村中央平1 宮城大和工場:宮城県黒川郡大和町松坂平5-1-1 富士裾野テクニカルセンター:静岡県裾野市御宿1501 岩手工場:岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山1 勤務候補地:岩手県、宮城県、静岡県 ※出向があります 出向先企業名:トヨタ自動車はじめ、トヨタグループおよび当社グループ会社

給与

月給229,000円~289,000円


給与詳細 基本給:月給 22万9000円 〜 28万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 手当:時間外勤務手当、休日勤務手当、家族手当、通勤費補助等 給与例 2025年4月実績 基本給(月給) ●修士修了相当(月給)289,000円 ●学部卒業相当(月給)267,000円 ●高専卒(専攻科)(月給)267,000円 ●高専卒(本科)(月給)249,000円 ●専門卒、短大卒(月給)229,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ・本社・富士裾野テクニカルセンター 8:30~17:30 ・各工場 8:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日121日 完全週休2日(土、日) ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に9~10日の連続休暇 年次有給休暇(入社1年目11日、2年目17日、以降1年ごとに1日ずつ追加し、最大20日)、特別休暇 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 社員持株制度、財形貯蓄制度 自動車購入貸付金制度 等 社宅・家賃補助制度、独身寮・社宅 食堂、健康サポートルームを各地域に完備 宮城・岩手地域にそれぞれ企業内保育園あり マイカー通勤可(駐車場完備)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3カ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:53名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:50名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:43名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:33名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:17年

研修

研修:あり 新入社員研修、QC・TPS研修、階層別教育、専門技術・技能研修、昇格後研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社で認められた範囲内において、自己啓発に関わる費用を一部補助 等

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者13名(対象者13名) 男性:育休取得者38名(対象者68名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8e205d3e99040a8f

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