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新卒採用

観光ドライバー

旅行好き・人の笑顔を見るのが好きなあなたにピッタリ♪

日本交通株式会社|文化・教養・娯楽、観光・旅行・宿泊、タクシー・送迎サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ────────────── まずはお気軽にご応募ください! 説明会のご案内をお送りいたします。 ────────────── お客様専用の貸切タクシーで観光地を巡り、運転とガイドの両方を担当するお仕事です。 一般のタクシーとは異なり、お客様の旅行プランを作成し、オリジナルの観光体験を提供します。 ★具体的な業務内容 1. 観光プランニング 専門知識や通常乗務の経験を活かして、オーダーメイドのプランを作成します。 日本交通の乗務員としての高品質なホスピタリティで、お客様の思い出作りをお手伝いします。 2. 観光ガイド&送迎 観光スポットの歴史や文化、見どころを分かりやすく解説します。 タクシーでドアtoドアの移動を実現し、お客様のご要望に合わせて柔軟に対応します。 おもてなしの心で、オリジナルのしおりを作成したり、カメラマンとして活躍することも。 ―――――――――――――― ★日本交通株式会社とは ・16年連続業界売上1位(※日経MJ ハイヤー・タクシー部門/2025年10月) ・IT活用によるDX推進、自動運転事業における戦略的パートナーシップの提携 ・ワークライフマネジメントを推奨し、社員一人ひとりの生活の質の向上をサポート ―――――――――――――― ★安心して働ける工夫がたくさん! ・最新鋭の安全装備 全車にカーナビ・ドラレコ・衝突被害軽減ブレーキを完備。 ・最高級の快適空間 空気清浄機やスマホ充電器など、お客様も自分も快適な最新車両。 ・徹底した研修制度 二種免許取得から接客まで、約1ヶ月半の研修でプロへ育成。 ・24時間サポート トラブル時も専用センターが即座に対応。一人の不安はありません。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

日本交通株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給209,033円以上


給与詳細 基本給:月給 20万9033円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・基本給+歩合給で新卒1年目の平均月収は約35万円(2024年度実績) ・2種免許取得までは乗務員前研修として日給1万円です。 ・乗務員以外(二種免許取得可能日までの期間)は月給27万円となります。 ・乗務員から職員へとキャリアチェンジした後は、実績と能力値に応じた年俸制になります 【諸手当】 交通費支給(6,600円/月) 2種免許取得費用全額支給 (本採用後、乗務経験が2年以上勤務していただくことが条件となります) 給与例 【2024年度実績】 <新卒入社1年目> 平均年収470万円、平均月給35万7000円 <新卒入社2年目> 平均年収528万円、平均月給38万4000円 最高年収1,000万円以上 ※2025年度実績

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり140時間 〜 160時間 ・月11~13回 ・1回あたり14.5~18時間 ・隔日勤務 ・休憩3時間程度 ★隔日勤務とは… 1日勤務したら次の日がお休みという、効率よく仕事と休暇のバランスを保つことが出来る働き方です。慣れてしまえば体への負担もそれほどなく、3~5連休など、まとまった休みが作りやすい!と人気の働き方です。

休日・休暇

休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・週休2日制 ・年次有給休暇 ・産前産後育児休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇(結婚休暇・配偶者出産休暇)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・自社健保による健康診断 ・制服貸与 ・財形貯蓄(一般財形・住宅財形) ・確定拠出型年金制度(DC) ・各種健診等補助金(人間ドック・レディース健診・予防接種) ・保養所(静岡県伊東市) ・慶弔見舞い ・無事故表彰、永年勤続表彰 ・資格取得支援(実用英語技能検定・TOEIC・秘書検定・介護職員初任者研修・東京シティガイド検定 等) ・サークル同好会活動(バスケ・フットサル・野球・スキースノボ・キャンプ・推し活・サバゲーなど30種以上!)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる ※3ヶ月予定 ※月給175,000円+歩合給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 17万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:2.6年 (2023年3月時点) ※新卒入社社員実績 ※当社は2011年から新卒採用を開始し、年々入社者が増加しています。在籍している新卒入社社員のうち、約60%が入社3年以内の社員のため、平均勤続年数は短く出ております。

研修

研修:あり 二種免許取得支援制度 、新人研修(ビジネスマナー研修、運転研修、地理研修 etc.)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度あり、英語(TOEIC、英検)、東京シティガイド検定、介護職員初任者検定、秘書検定、普通第二種自動車免許、運行管理者、衛生管理者など

メンター制度

メンター制度:あり 毎日の勤務の中で業務のフィードバックやアドバイスがもらえます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24.0時間 (2022年度実績) ※交通インフラは国土交通省の認可事業であり、労働基準法に反する残業・休日出勤等は認められておりません。 ※各社により若干異なります

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.5日 (2022年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) (2022年度実績) 新卒入社社員実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:5.9% 女性管理職比率:0% (2023年9月時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8def97201ddc0a38

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