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新卒採用

カーライフアドバイザー(営業職)

日産プリンス大分販売株式会社|自動車販売、自動車整備・修理、自動車・トラックレンタル

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐この求人のポイント⭐ ✅ ノルマなし!「チームワークを生かした店舗経営」で安定成長を実現 ✅ 残業月平均15H以下!1日平均30分でプライベートも充実 ✅ 年間休日110日+有給20日付与!働きやすさを徹底追求 ✅ 大分県内勤務!地元に根差し、長く働ける環境です ✅ 新卒でWLBを叶えたい方、必見! ✨日産プリンス大分の働き方の秘密✨ 私たちは、日産プリンス大分です。 お客様と長いお付き合いができることを何よりも大切にしています。 **カーライフアドバイザー(営業職)**について、こんな不安ありませんか? ✅ 営業ってノルマが厳しい… ✅ 残業が多くてプライベートがないのでは… ✅ 販売して終わりで、やりがいを感じられるか不安… 私たちの仕事は、そのイメージを覆します! 日産プリンス大分独自の **「チームワークを生かした店舗経営」**こそが、安定と社員の幸福を実現する秘密です。 【WLB・待遇の具体】 ✅ 残業は1日平均30分(月平均15時間以下) サービス残業は一切なし。定時退社でプライベートも充実✨ ✅ 年間休日110日+有給20日付与 GW・夏季・年末年始に長期休暇あり。有給取得も推奨! ✅ なぜ販売ノルマがないのに成長できるのか? お客様との信頼関係を最優先する来店促進型営業だから。 「数字」ではなく「人とのつながり」が会社を成長させます。 【仕事内容】 お客様の人生に寄り添う営業 訪問型営業から、店舗に来店されたお客様へ最適なクルマを提案するスタイルへ変革しました。 これが、ノルマに追われず、お客様と深く向き合える理由です。 お客様のご結婚、お子様の誕生・成長など、ライフイベントに寄り添い、その時々に最適なカーライフを提案します。 なかには 2世代・3世代とご家族ぐるみで長いお付き合いが続くお客様も! これがカーライフアドバイザーの最大のやりがいです✨ 【新しい職場環境】 ✅ 2025年4月グランドオープンの大分本店 働く環境の良さも社員満足度を高める要素です。 【こんな方におすすめ】 ✅ クルマ業界・営業職に興味がある新卒の方 ✅ ノルマや残業が少ない会社で働きたい ✅ プライベートも充実させたい、WLB重視の方 ✅ お客様と心から喜べる仕事がしたい ✅ 大分に根差し、安定して長く働きたい方 ✅ 大分県で安定した正社員の営業職を探している方、ぜひエントリーください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日産プリンス大分販売株式会社 勤務地 勤務候補地:大分県

給与

月給196,600円


給与詳細 基本給:月給 19万6600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:226,600円(一律手当含む) ※基本給:196,600円 通勤手当 車両手当 役職手当 技術手当 販売業績報奨金 給与例 モデルケース1(モデルケース名:カーライフアドバイザー(大卒)) 月28万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(毎週水曜日、毎月第1&第2&第3火曜日定休)に加え個人別休日設定 年間休日:110日 有給休暇:20日 ※年次に関係なく全社員に20日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:確定拠出金制度、私有車分譲制度、借入社宅制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰、健康診断・予防接種補助、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、野球部、全社員BBQ大会、報奨旅行など 社会貢献活動:24時間テレビ協賛募金箱設置 交通遺児募金 介護ベッド寄贈 子供連絡所

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異無し

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.8年

研修

研修:あり 新入社員合同研修、新入社員専門教育、社内技術研修会、新型車研修会、各級CA講座ほか各階層別にNBCへ派遣

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発制度あり

メンター制度

メンター制度:あり 身近な先輩(メンター)が新入社員をフォロー

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 3カ月に一度の上司面談

社内検定

社内検定等の制度:あり 日産カーライフアドバイザー認定制度、査定士資格、保険募集人資格

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.6日 実績年度: 2024 入社時に20日付与

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8dd502633de80681

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