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新卒採用

介護職

利用者の人生をデザインし、あなたの優しさで社会を変えよう。

アクアビット・ファクトリー株式会社|看護・介護

職種と仕事内容

仕事内容 ■導入(地域包括ケアという専門性の社会的意義) 「住み慣れた地域で、最期まで自分らしく生きたい」 これは、誰もが持つ切実な願いです。 しかし、高齢化が進む現代の地域社会において、医療と介護、そして生活支援を切れ目なく提供することは、大きな社会課題となっています。 私たちアクアビット・ファクトリーは、看護小規模多機能型居宅介護を核とし、地域の医療機関や住民と深く連携することで、この課題に挑んでいます。 単なる介護サービスの提供者ではなく、「みんなの"くらし"を創る」ことをミッションとする、地域包括ケアの専門集団です。 あなたにお任せするのは、その核となる「多機能型介護専門職」のポジションです。 ■職種のミッション:「ご利用者様のくらしをデザインする」 あなたのミッションは、ご利用者様の心身の状態、ご家族の想い、そして地域環境全体を見据えながら、その人らしい生活が継続できるようサポートすることです。 アクアビット・ファクトリーの介護職は、特定の場所に留まりません。 一つの事業所内で「通い(デイサービス)」「泊まり(ショートステイ)」「訪問(居宅介護)」という複数のサービスを兼任します。 この多機能な関わりこそが、ご利用者様のわずかな変化も見逃さず、日々の「くらし」全体を深くデザインする専門スキルとなります。 ■業務プロセス詳細:専門性を磨く「多機能ローテーション」 入社後、あなたは以下の3つの領域を経験し、高度なポータブルスキルを身につけます。 <通い(デイサービス)の運営> ご利用者様が日中を過ごす施設での生活援助、身体介助。そして、地域のボランティアや子どもたちを巻き込んだレクリエーションの企画・実行を通じて、社会参加の機会を創造します。 <泊まり(ショートステイ)と住宅支援> 施設併設の有料老人ホームやショートステイでの夜間・生活支援。ここでは、医療依存度の高い方や、看取り期にある方への支援も行います。看護師が常駐・連携しているため、医療知識に基づいた高度なケアを実践的に学ぶことができます。 <訪問(ホームヘルプ)の実施> ご利用者様のご自宅に訪問し、生活援助や身体介護を提供します。施設内とは異なる、ご利用者様の生活空間に踏み込む専門的な対応力や、その人らしい生活を支えるための柔軟な判断力が養われます。 ■社内外との関わり:地域を巻き込むプロフェッショナル 私たちの仕事は、社内だけで完結しません。あなたの周りには、以下のような多様なプロフェッショナルがいます。 社内:看護師、ケアマネジャー(居宅介護支援専門員)との綿密な連携。特に緊急時の医療判断について、日常的にフィードバックを得る機会が豊富です。 社外:地域の町内会、民生委員、行政、医療機関の医師など。地域活動を通じて連携し、福祉の枠を超えて「地域社会の課題解決」に主体的に関わります。 ■将来のキャリアモデル:職務給制度で描く自分だけの道 当社は、年齢や経験年数ではなく、担っている「職務や役割」で報酬が決まる職務給制度を採用しています。 未経験からスタートし、認知症介護指導者が在籍する研修制度で専門性を高め、現場のスペシャリスト(認知症ケア専門員など)を目指す道。 あるいは、マネジメントスキルを磨き、一つの事業所を統括する管理者や、NPO法人としての地域活動の責任者へとキャリアアップする道。すべて、あなたの意欲次第でデザイン可能です。 ■専門職としてのやりがい・達成感 ご利用者様が「もう諦めていた」と語る趣味を再開できた時、ご家族から「あなたがいてくれてよかった」と感謝された時。そして、地域社会の一員として、イベントを通じて高齢者と住民の笑顔の輪が広がった時。 単なる「ありがとう」を超えた、人生と地域社会そのものに貢献しているという深い達成感を日々得ることができます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

アクアビット・ファクトリー株式会社 勤務地 勤務候補地:宮城県

給与

月給197,700円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 15万8400円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万9300円 〜 ■手当 役職手当、職務手当、夜勤手当(8000円×5回)、遅番手当(400円×5回)、通勤手当(上限1万5000円/月) ■昇給 有り ■賞与 年2回 給与例 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:239,700円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり172時間 【A】 7:30~16:30/10:30~19:30/8:30~17:30/16:00~翌10:00(休憩120分) 【B・C・D】 6:30~15:30/8:30~17:30/14:30~23:30/23:00~翌8:00 A: 宮城県仙台市宮城野区幸町2丁目9-8 B: 宮城県仙台市宮城野区幸町2丁目11-16 C: 宮城県仙台市若林区上飯田1-16-39 D: 宮城県仙台市若林区遠見塚2丁目18-60

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(9日間/月(2月は8日間))もしくは、週休3日制(約13日間/月) ※どちらもシフト制 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇(3日あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■福利厚生1 民間任意保険、退職金制度あり、退職金共済加入、再雇用制度あり、勤務延長あり、労働組合あり、職務給制度、復職制度、健康診断およびインフルエンザ予防接種、カウンセリング制度(外部の相談機関)、じぶん記念日、子連れ出勤制度、健康エクササイズ、冷食の購入補助、物価高対応手当 ■福利厚生2 プリセプター制度、ともだちプロジェクト、計画有休取得制度、昼食の提供(一部補助)、完全分煙(建物外に喫煙場所設置)、ストレスケアへの支援(レスパイトなど)、AIG総合事業者保険、マイカー通勤可能 ■教育制度 入社時研修(同行勤務研修含む)、勉強会(月1回)、社内研修(一般職員、中堅職員、役職クラスなど)、社外研修(一般職員、中堅職員、役職クラスなど)、介護福祉士および介護支援専門員の試験対策勉強会、そのほかの資格取得支援(初任者研修など)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙2021年4月より、敷地内での喫煙は、電子タバコのみとなっています。 経済産業省が主宰する『健康経営優良法人2025』の認定を受けています。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

研修

研修:あり 新人研修、勉強会(月1回)、一般職員向け研修、中堅職員向け研修、リーダークラス向け研修、その他の社内研修、初任者研修、実務者研修、実践者研修、実践リーダー研修、介護福祉士試験対策勉強会、介護支援専門員試験対策勉強会、その他の外部研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 図書費や研修参加費の補助

メンター制度

メンター制度:あり プリセプター制度:先輩スタッフが6ヵ月間、パートナーとして専属的にサポートする。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半年に1度の人事考課の際に管理者と面談し、目標管理計画を立てると共に、自身のキャリアデザインについても相談する。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者0名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:40%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8dc45e74eacbe1e4

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