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総合職│品質管理

“目に見えない品質”を守る、タネの番人。

タキイ種苗株式会社|小売・卸売・商社、製造・メーカー、農業・林業・水産業

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 \\アピールポイント// ✅世界180ヵ国以上に展開する総合種苗メーカー ✅“タネ”を通じて地域農業の課題解決に貢献 ✅種子専門の品質検査で分析・研究スキルを活かせる ✅「命のたね」の品質を守る社会的使命感 ✅国内外の農場とも関わるグローバルな視点 ✅研修・教育制度が充実、文理問わず活躍可能 【仕事内容】 タネは生き物。だからこそ“品質の安定”には高度な管理が必要です。 品質管理職は、自社が生産した種子が正しく安全に市場に流通できるよう、 各種の検査や試験、評価、報告を行い、品質の確認と保証を担う仕事です。 扱うのは、発芽試験・病害検査・純度検査など。 それぞれの検査基準に沿って、社内の検査ラボで評価を実施し、 基準に満たない種子については再検査や社内各部署との調整を 行うこともあります。 【具体的には・・・】 タキイ種苗の品質管理部門では、“見えない品質”を見極めるための目と感覚が求められます。 日々の検査業務はもちろんのこと、検査結果の分析や改善提案を行うためには、 緻密な観察力と理論的な思考力が必要です。 また、試験結果の小さな変化から原因を推定し、 他部門と連携して調整・対策を行うような対応力も欠かせません。 さらに、国内外の生産拠点との情報共有や現地確認など、 ラボにとどまらないフィールドワークも経験できます。 「種子の品質」という形のないものに価値を与えるには、数値やデータだけでなく、 長年の経験からくる“感覚”の引き継ぎも重要なポイントです。 だからこそ、上司や先輩との距離が近く、 日常的に学び合える環境が整っているのもこの職場の特長のひとつ。 研究と現場の橋渡し役として、分析の先にある「信頼」を 守ることに誇りを持てる方に向いています。 ■食の原点を支えるタネ。世界の食を開拓し、農業をリードする  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 毎日さまざまなカタチで口にする野菜。時計の針を巻き戻すと 1粒のタネにたどり着きます。野菜の生産現場はもちろん、 食品メーカー、外食・中食産業、流通業や小売業において、 多種多様なビジネスが展開されている食と農業の分野。 その最も川上、いわば“食と農業の原点”に位置するのが私たち種苗メーカーです。 日常生活において消費者と直接的な接点は決して多くありませんが、 国内をはじめ世界約180ヶ国へ向けてタネを販売しており、 多くの人々の食生活を支え、各地の食文化の発展に貢献しています! ■世界屈指の商品開発力を持つ総合種苗メーカー!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 消費者の食の安全性への関心や健康志向の高まり、企業の農業参入、 家庭菜園市場の拡大など、今、食や農業が注目を集め、 その重要性が再認識されています。 それに伴い、われわれ種苗メーカーが担う役割や可能性もますます大きくなり、 当社も時代のニーズを先取りした新品種のタネの開発に取り組んでいます。 例えば『機能性野菜』。野菜の色素成分に着目して栄養価を高めた、 まさに“次世代の野菜”。加工食品などの原材料としても注目されています。 グローバルに展開される種苗ビジネスですが、日本の技術力は世界トップクラス。 タキイはこれからも食と農業の最前線でその未来を切り拓いていきます! ■個人の存在感を発揮して活躍できる企業!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 創業から180年以上経つ当社は、長い歴史の中で培った技術力に加え、 最新鋭の設備や国内外に広がる販売網といった 確かな経営基盤を有しています。しかし、大切にしているのは “変化”と“挑戦”です。会社は若手社員の型にはまらない新しい発想を期待し、 社員が自ら考え行動する主体的な姿勢を後押しします。 1人1人に任される仕事は大きく、例えば、国内営業であれば入社2年目から 1つの都府県を担当して数億円という年間売上を担います。 当社には、先輩が後輩へ知識や経験を伝え、 最前線の仕事の中で若手を育て上げる風土が根付いています。 将来のタキイをリードする新しい仲間として、 皆さんのエントリーをお待ちしています! 【タキイ種苗について】 私たちは、未来の食文化を創るために、 種苗の開発・販売を通して 世界中の農業を支えています。 市場のニーズに応じて特性を持つ 野菜や花のタネを開発し、 その優れた商品は世界180ヶ国で 販売されています。 食の安全や健康志向が高まる中、 私たちはその最前線で、 革新的な製品と技術を提供し続けています。 【業界について】 私たちのビジネスは、 スーパーに並ぶ野菜や美しい花を 「タネ」から支えています! 野菜の生産現場から、 食品メーカー、レストラン、 スーパーマーケットまで、 「食」に関わるビジネスは多岐に渡り、 私たちの生活に欠かせないものです。 私たち種苗メーカーは、 その「食と農業の原点」を担っています。 普段は表舞台に出ることはありませんが、 世界中の食卓を支え、 豊かな食文化の発展に貢献しています。 普段はなかなか意識することのない 「タネ」ですが、実は、 食と農業の未来を担う、 大きな可能性を秘めているんです! 【主な取引先】 全国種苗店、園芸店、ホームセンター、 JA全農、JA、資材メーカー〔住化積水フィルム、 オカモト(株)、東罐興産(株)、積水樹脂(株)、 タキロンシーアイ(株)、ハイポネックスジャパン(株)、 住友化学園芸(株)、誠和(株)、東都興業(株)、 佐藤産業(株)、ヤンマー(株)、 帝人フロンティア(株) ほか 〕 など

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

タキイ種苗株式会社 勤務地 勤務候補地:京都府

給与

月給245,000円以上


給与詳細 基本給:月給 24万5000円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■学部 245,000円 ※一律手当10,000円含む ■大学院卒 265,000円 ※一律手当10,000円含む 資格手当 10,000円 (社内の資格等級制度に基づき一律支給) 通勤・役職・資格等級・業務・技術・寒冷地・家族・単身赴任手当 等 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(7月、12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 9:00~17:40 実働7.6時間/1日

休日・休暇

休日・休暇 土・日・祝日 ・年間休日125日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・年次有給休暇(初年度10日、最高20日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度】 ・社員持株会(10%奨励金あり) ・退職年金 ・財形貯蓄 ・住宅資金融資 ・定年再雇用 ・収入保険制度 ・ヘルスキーパー制度 ・会社親睦団体※社員旅行・各種クラブ活動 ・ベネフィットステーション、カフェテリアプラン年間最大90,000ポイント支給 【施設】 独身寮・社有社宅・借上社宅(研究農場、本社外の拠点) 社員食堂(京都本社、研究農場)・トレーニングジム(京都本社)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙 屋外に喫煙スペースあり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:47名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:39名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:29名 女性採用者数:18名 ▼2023年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:25名 ▼2022年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:15名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.4年 2024年4月時点

研修

研修:あり 新入社員研修:基本的なビジネスマインド・マナーや会社組織について学びます。 新入社員農場研修 (総合職対象):社1年目に研究農場・生産農場にて約8カ月にわたり実施します。 技術系社員のもと作物の栽培方法や品種特性といった基礎的な専門知識の習得を図るとともに、他部署とのネットワークを構築する機会となっています。 (農業や育種についての専門知識が無い方も、入社後の研修にて1から学ぶことができますので安心してください。) 入社2年目:課題を共有し、仕事を主体的に進めていくための手法を学びます。 入社3年目:入社3年目を社会人生活のターニングポイントと位置付け、入社以来の振り返りと今後の行動指針について考えます。 階層別研修:資格等級の進級ごとに受講する研修です。 アセスメント研修:管理職への進級候補者を対象として実施。 新任管理職研修:新任管理職社員を対象として実施。 部門別研修:営業や研究といった職種ごとに、目的に特化して実施する研修です。 この他にも、テーマ別や選抜研修など毎年新たなプログラムも導入し、社員の成長をサポートしています。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者18名(対象者18名) 男性:育休取得者9名(対象者22名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8d60e16bc79cec62

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