リクナビ
新卒採用

映像・音響・ネットワーク中心の空間コンサルティング(総合職)

学校やオフィス、官公庁などの学ぶ・働く環境をデザインする

株式会社東和エンジニアリング|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ◆私たちはこんな事業をしています! 創業以来の豊富な経験を活かし、教育・公共・企業の分野において、お客様のご要望の実現をお手伝いさせていただくパートナーとして、映像・音響・ネットワークを中心としたソリューションを提供しています。 わかりやすく言えば、お客様のニーズを映像・音響・ICTで実現するお仕事です。 マルチベンダーを活かした提案、豊富な納入実績が強み。 「お客様の期待を超える価値を提供する」ことが私たちのやりがいです。 73年間赤字無し!黒字経営の安定した財務体質も当社の強みです! 完全週休二日制で毎週ノー残業デーもあり、仕事もプライベートも充実。 そして何よりキレイなオフィスが自慢です! 【当社の魅力はここ!!】 ①映像、音響、ネットワーク、ITを駆使し、空間・環境を創造する 扱う商品は、映像・音響機器が中心ですが、機器そのものを営業するモノ売りではありません。システムインテグレーターとして、お客様の要望・課題を細かくヒアリングし、「最適な空間」「最適な環境」を実現するためのコンサルティング~ITシステム構築、保守、運用までトータルソリューションを提供しています。導入して終わりという仕事ではないので、お客様と長いお付き合いが出来るのも特徴の一つです。メーカーが機器の性能向上を追求するのに対し、当社はお客様の視線を第一に考えた提案をします。そうしたお客様にとって最適なソリューションを提供することが当社の強みであり、お客様からの厚い信頼をいただいています。 ②業者ではなく、パートナーという立場で仕事をするヤリガイ 私の仕事は幼稚園~大学まで様々な教育現場に「映像」「音響」「IT」に関わるソリューションを提案営業することです。具体的には、皆さんの通っている学校の教室・講堂等にある映像・音響・コンピュータシステム等です。多くの方に使っていただけるように、打合せから納入するまでトータルで仕事をプロデュースすることに、とてもヤリガイを感じます。やはりお客様と一番多く接する仕事なので、お客様の喜ぶ顔が一番嬉しい瞬間。こういったお客様に限りなく近い仕事スタイルも当社の特徴です。仕事のスタートから形になるまでの道のりは長いですが、お客様のパートナーとして一つのことを成し遂げる達成感は営業でしか味わえない醍醐味ですね。 ③一人で出来る仕事ではない。全ての部署のチームワークが大切! お客様にシステムを導入する仕事は一人で出来る仕事ではありません。お客様の窓口としてプロジェクト全体を統括する「営業」、専門性を持って提案~設計・開発を行う「技術」、導入後のお客様をサポートする「サービス」、会社の経営基盤を支える「社内スタッフ」、一つの仕事には全ての部署が関わってきます。仕事を円滑に進め、顧客満足を最大化するためには全員の力を結集する必要があります。そのために、日々活発な情報交換、コミュニケーションが行われています。他部署の人と話すことで新しい知識を吸収したり、提案のアイデアが浮かぶことも良くあります。会社選びにおいて会社の雰囲気は重要ですよね?ぜひ当社を見に来てください! 【みなさんにはこんな仕事をしていただきます】 ◆営業職/学校・官公庁・企業への提案営業 ビジネスを創り出す「東和の顔」 “人と人が集うさまざまな場所で私たちのソリューションは活用されています。お客様と東和、そして、ソリューションを利用する多くの人たちを結ぶ懸け橋となる重要な仕事です。 お客様のニーズを的確に把握し、夢や想いを実現するパートナーとして、ソリューション提案を行い、具体的なビジネスに結び付けることが主な業務です。お客様は、学校・企業・官公庁・地方自治体などです。 ◆技術職(開発・設計・ネットワーク・施工・保守・運用サポート) ■開発:ソリューションの企画・開発 次代のソリューションを開発するプロデューサー “世界中の技術や機器を活用し、クリエイティブな発想で、世の中にまだない画期的で使いやすいソリューションを創り上げ、お客様の要望や夢を実現するソリューションを開発する、会社の将来を担うやりがいのある仕事です。 常に新しい技術に目を向けて、リサーチ・企画・マーケティングなどを行うことが主な業務です。 ■設計:システムの基本設計、設計監理 夢の実現へと向けた第一歩を築くシステムデザイナー “お客様の想いや課題を解決しながら最適な設計を行う、ソリューションの良否を左右する責任のある仕事です。 提案段階から営業社員と共にお客様を訪問し、デモンストレーションやヒアリングを行い、お客様が抱える課題の検証・基本設計・設計監理が主な業務です。 ■システム構築:ネットワーク構築 ネットワーク構築・システム構築のプロフェッショナル ネットワークエンジニアは、ネットワークが不可欠となっている現代においてお客様の要望と使用環境を考慮したネットワークの設計、構築を行います。 システムエンジニアは、システムを構築するためにお客様の求める内容を把握しシステム構築の基礎をつくり、お客様に合わせたインターフェースの設計や製作も行います。 どちらの仕事も運用全体にかかわると言って過言ではない、ソリューションの中枢を担う責任のある仕事です。お客様の環境の検証からはじまり、基本設計、設計監理が主な業務です。 ■施工管理:施工現場管理 ソリューションをカタチにするプロジェクトリーダー “設計されたソリューションを「カタチ」にするために、たくさんの人とコミュニケーションを取りながら、最適なシステムをお客様に届ける最後の番人としての責任とやりがいがある仕事です。 基本設計をもとに、システムを現場に納めるための実施設計を行い、必要な資材の調達や協力会社との調整を行いスケジュール通りに最適なシステムを納められるようにプロジェクトを管理することが主な業務です。 ■保守・運用サポート:システム保守点検、運用サポート 「安心」と「信頼」を届ける身近なサポーター お客様の要望や課題を汲み取り、常にベストな状態で快適にソリューションを活用できるようサポートします。お客様の最も身近で頼れる存在となる仕事です。 納入したソリューションのメンテナンスサービスや運用サポートをはじめ、使う立場の想いや環境を熟知したサポーターとしてリニューアル提案を行うことなどが主な業務です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

一部リモートOK

株式会社東和エンジニアリング 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県

給与

月給211,600円~241,270円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万4000円 〜 20万9800円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万7600円 〜 3万1470円(固定残業時間:1ヶ月あたり18時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※過去入社月実績を表記しています(2025年10月支給) 給与例 ◆短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:211,600円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:184,600円 固定残業代/月:27,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ◆大学 卒業見込みの方 月給:224,020円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:194,800円 固定残業代/月:29,220円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ◆大学院 卒業見込みの方 月給:241,270円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:31,470円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 9:00~17:30(休憩:1時間) ※会社での勤務と、時差通勤・リモートワークを併用して効率的に仕事をしています。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日(初年度は10日) ※入社時に3日、試用期間終了後に7日を分割付与します(合計10日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、時間単位年休

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【昇給・賞与】 ・昇給(9月) ・賞与(6月・8月・12月) ※2024年度実績 一般社員:5.89か月 管理職:7.16か月 【各種手当】 ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・住宅手当 ・残業手当 ・特殊技能手当 他 【その他福利厚生】 ・社員持株制度 ・寮社宅制度 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・共済会制度 ・退職金制度 他 【健康サポート】 定期健康診断の実施により、社員健康管理システムが確立されています。また予防接種(インフルエンザ)の費用補助も行っております。 産前産後・育児休暇:休暇取得者が職場復帰した後の働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。 文化体育活動:会社主催の各種行事のほか、運動・文化活動が積極的に行われています。 【厚生施設】 ・会員制保養所(京都、勝浦、鬼怒川、伊東、伊豆山 他、全国対象施設) ・リゾートホテル(当社指定) ・ゴルフ場 【サークル】 ・野球部 ・サッカー部 ・ビーチフットボール部 ・ゴルフ部 ・フィッシングクラブ ・マラソンクラブ ・ラグビー観戦愛好会 ・EnglishClub など 運動・文化活動が積極的に行われています。 【その他の活動】 ~TOWAROW Live !~:当社では音楽好きの社員が多く、社員同士でバンドを組んでいます。 各々バンドを組んで好きな楽曲を演奏するライブを企画し開催していますよ♪ その名は当社のブランド「TOWAROW」を冠とした「TOWAROW Live」。 会社では見られない社員の違う横顔が見られたり、部署が違う社員同士の親交も深まるイベントです。

喫煙所情報

喫煙所情報 会社での勤務と、時差通勤・リモートワークを併用して効率的に仕事をしています。

試用期間

試用・研修期間:入社後3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.1年

研修

研修:あり 新入社員研修、各職種・階層別研修、社外研修、通信教育、海外研修、各種任意研修、 目標管理制度、他 ※当社は社員教育に積極的に取り組んでおります。 英語研修の実施 英語力向上のため EnglishClub(サークル)を立ち上げ、英語に触れる機会を創出しています。 社内での英会話スクール受講への費用補助も実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 有用な資格を取得された場合、受験料の補助や書籍購入の補助をしています。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告制度:年に1回、人事に対して自身のキャリアビジョンを申告・提言できる制度があります。 自己スキルの見える化を行い、不足している知識などを補う研修等を実施しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.5時間 若年社員は残業時間は少な目です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8d4c49a4cc11888a

問題を報告する