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新卒採用

小規模事業者・中小企業の公的支援機関 経営指導員研修生

【年間休日122日以上、残業月平均11h】新潟を元気に!!

新潟県商工会連合会|経営コンサルティング、金融、官公庁・行政・警察

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 新潟県内限定で地域に深く貢献できる ✅ 中小・小規模事業者の経営課題を解決 ✅ 金融、税務、労務など経営関する幅広い知識が身につく ✅ 年間休日122日以上でワークライフ充実 ✅ U・Iターン歓迎!長く働ける環境 ⭐ 新潟県商工会連合会と新潟県内48の商工会について ⭐ 私たちは、新潟県内48の商工会とともに、 「事業者、そして地域の課題を見つめ直し、共に未来を描き成長する商工会」 をあるべき姿に掲げ、県内の2万を超える小規模事業者・中小企業等を 総合的に支援する法律に基づき設立されている「公的支援機関」です。 行政でも企業でもない独自の立ち位置で、 半世紀を超えて企業支援を通じて新潟の地域経済の発展を支えています。 ✨ 事業の強み ✨ 公的支援機関という立場・役割から、 地域の小規模事業者・中小企業にとっての経営に関する 「かかりつけ医・町医者」として、利益優先ではなく、 企業に寄り添った支援を行うことが強みです。 ゆえに、金融・税務・経営・経理・労務・取引等など あらゆる経営課題に専門家と連携しながら対応することができます。 新潟を「外から」ではなく「内側から」 元気にするやりがいがあります。 ✨ 働く環境 ✨ 転勤は新潟県内に限定されます。 地元に根を張り、結婚・子育てといった ライフイベントを経ても 長く安定して活躍できる環境です。 年間休日は122日以上。 プライベートも大切にできます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 経営者の方々から、 「〇〇さんのおかげで助かったよ」 と直接感謝の言葉をいただけるのが、 この仕事の大きな魅力の一つです。 地域を担う人々と、一歩一歩、 共に歩むやりがいを感じられます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「地元新潟に貢献したい」 「誰かの役に立ちたい」 という想いを持つあなたを歓迎します。 専門知識は入職後の充実した研修で学べますので、 まずはあなたの「地域への熱意」をぜひお聞かせください! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 後日ご案内のメールにてご確認ください ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、説明会のご予約に関するメールが届きます。 ➂ メールの内容をご確認の上、ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 企業支援を通じて新潟を元気にしたい方 ✅ 地域住民や経営者との交流を楽しめる方 ✅ 経営のプロフェッショナルを目指したい方 ✅ 税務、会計、金融、法律、IT、経営に関して興味がある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ チームの成果のために着実に仕事を進めたい ✅ 誰かの「縁の下の力持ち」として貢献したい 【採用予定学科】 全学部・全学科

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

新潟県商工会連合会 勤務地 【新潟県商工会連合会】 本部/新潟県新潟市中央区新光町7-2(新潟県商工会館) 支所/新潟県長岡市新産2-1-4 和同新産センタービル 【商工会】 県内48商工会 (変更の範囲:新潟県商工会連合会が定める事業所) 勤務候補地:新潟県 ※出向があります 出向先企業名:新潟県内48の商工会 出向理由:新潟県商工会連合会から出向形式で県内の商工会に勤務します。

給与

月給230,979円~240,935円


給与詳細 基本給:月給 23万979円 〜 24万935円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当/交通機関利用又は勤務地から2km以上を自動車等で通勤する場合に支給 残業手当/従事時間数に対して支給 扶養手当(月額)/子1人につき13,000円(満15歳到達年度の翌年度5,000円加算)、その他の扶養親族1人につき6,500円 住居手当(月額)/家賃に対する補助 上限27,000円 寒冷地手当(月額)/支給対象地域あり 上限19,800円 期末手当(年)/新採用年度3.145月、翌年度以降4.65月 ※新潟県職員に準ずる ※R8.4予定 給与例 【経営指導員研修生】 ◆月給モデル 新卒入社1年目:月給26万円(基本給+通勤手当+住居手当(賃貸利用時)) ◆年収例 新卒入社3年目:430万円(基本給+賞与+通勤手当+住居手当(賃貸利用時))

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:20日 ※4月1日採用時に20日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇・生理休暇・養育両立支援休暇等 備考:夏季休暇5日、年末年始(12月29日から1月3日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度(勤続1年以上) 永年勤続表彰 グループ保険制度 定期健康診断 人間ドック ストレスチェック 外部健康相談窓口 慶弔見舞金 育児短時間勤務制度 介護時差出勤制度

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 経営指導員研修生は、2年間の研修生期間を経て、商工会の経営支援をリーダーとして担う「経営指導員」に任用されます。研修生の2年間は新潟県商工会連合会に在籍し、「研修生」という名称に関係なく、通常の給与が支給されます。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 2024年度は第二新卒等で2名採用

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.9年

研修

研修:あり 一般研修、階層別研修会、経営支援実務研修会、職種別研修会、職制別研修会、テーマ別研修会、中小企業大学校研修(長期研修等) 、 Web研修(e-ラーニングシステム)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり Web研修(e-ラーニングシステム)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者0名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8d34c37029c8654d

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