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新卒採用

ケコム・コンストラクター(独自特許工法のオペレーター)

文理不問 世界一の技術で圧入掘削のプロフェッショナルへ!

株式会社コプロス|製造・メーカー、建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ケコム・コンストラクター コプロスの独自技術である立抗構築工法「ケコム工法」の施工を担当する業務です。 下水道をはじめ、老朽化した土木インフラの更新需要が近年高まっています。 その工事に欠かせないのが立て坑という空間です。 ケコム部の仕事は、建設業でありながら「地図に残らない仕事」として、人の暮らしと安全を支えて続けています。 ■主な仕事 ケーシング(立抗)の運搬から地中への圧入掘削を行う専用機械のオペレーティングを含む施工管理が主となります。 ■採用後 理想は「立杭構築に関わるあらゆる仕事を手掛けられる」知識・経験を磨いていくこと。営業参画や管理職への昇進など、将来にも様々な道が開けています。日本全国で当社にしか出来ない現場を体験する事で、専門技術のスペシャリストとしてスキルをしっかり構築していって下さい。 - 【株式会社コプロスを30秒で紹介!!】 「コプロスのこと何も知らない」ところからでは、さすがに興味も湧かなくて当然です。そこで!まずは30秒でコプロスの自己紹介をさせてください! この中の1つでも気になれば、ぜひ会社説明会にご参加ください(^^)/ ■実は創業79年!地元に密着した総合建設業の老舗企業(古くは関門海峡建設に携わる) ■工事成績ランキング(2024年度)は中国地方で1位に! ■ドローン活用やDX化など、仕事の変革にも容赦なく取り組む姿勢 →DXセレクション準グランプリ受賞 ※日本で2番目にDXが進んでいる会社という証です) →国土交通省中国地方整備局による「中国インフラDX表彰」も受賞 ■木造大規模建築SE構法が注目の的。SE構法で作った新社屋は会社とは思えないほどスタイリッシュ!! ■毎年10名前後の大卒を採用。現在は従業員の1/3が20代で占める会社に! ■新卒社員の女性現場代理人も多数在籍!勤務環境づくりもやフォローも万全! ■SNS続々発信中!総フォロワー数は止まるところを知らず業界では異例の数字⁉ ■広報用巨大合体ロボット(概念体)コプロ3保有!デザイナーは有名イラストレーター! ■様々な発信は「デミーとマツの土木広報大賞」まで受賞! ■働きやすさ極限追求!家賃補助制度・資格取得応援制度・奨学金返還支援制度etc… ■日本推進技術協会黒瀬賞、建設機械化協会奨励賞、国際非開削技術協会NO-DIG賞etc…←実は技術的にも相当な実力派!受賞歴も多数! - 【コプロスについてもっと知りたい方はこちら‼】 コプロスに興味を持っていただきありがとうございます!それでは期待にお応えしてここからはコプロスをもっと深堀してお伝えします! ≪世界一の技術を持つ、山口の環境創造企業≫ ■住宅・マンションなどを建築する「建築部」 ■ダム・道路・橋梁などを施工する「土木部」 ■大型立坑工法ケコム工法を推進する「ケコム部」 私たちコプロスの事業は、この3つの柱によって成り立っています。「あぁ、建設会社か」と思われる方も多いでしょうが、その認識は正確ではありません。私たちはとにかく「つくる」ことに恐ろしく前向きな会社。例えば上記の「ケコム工法」とは、下水道やガス管の敷設のために穴を掘る工程を、何とか迅速&安全に出来ないかと考え抜いて確立した、コプロスだけのオリジナル技術!このケコム工法は非常に優れたもので、国際非開削技術協会NO-DIG賞をはじめ世界中で100を超える賞を受賞。全国で広く導入され、会社としても重要な事業部門としての役割を担っています。建物をつくる建築部。インフラをつくる土木部。それらの土台をつくるケコム部。私たちは世界にも認められた技術をもって人が生きていくための環境を「つくる」会社なのです。 ≪あらゆるものを作り出す!メーカー型総合建設業≫ ケコム工法の実現は、既存の重機だけでは不可能でした。そこで私たちは、とても巨大で奇妙な重機を自作してしまいました。施工に必要な資材も、本社の巨大工房で自作しています。建設業なのに工房を持っているというのも妙な話なんですが、これが私たちが「メーカー型総合建設業」を名乗る理由。必要とあらば、いま世界に存在しないモノも自分たちで創り出せばいい。コプロスはこの考え方で事業を広げてきたのです!事業だけではありません。人材に関しても、その人にとって必要な環境やスキルを、私たちは創り上げていきます。 ≪新しい。面白い。刺激的。手強い。それがコプロス!≫ 会社として積極的に動いていくには、若い力が必要です。これは間違いありません。そこで当社は近年新卒採用に大きく力を入れており、現在は従業員の1/3が20代で占められています。また当社の新卒社員の88%は文系出身ですが、5年で一人前にする門外不出の育成カリキュラム「コプロシアン」で基礎からスキルを磨けます。2020年には社内に資格取得学校「下関トレーニングセンター」をに開校。1級土木施工管理技士の一発合格率は、脅威の75%をマークしています。全くのゼロからのスタートでも、エンジニアとしての自分を作ることができる。同世代の仲間と一緒に、会社の未来やこれからの社会をつくることもできる。それがコプロス。一味も二味も違うまったく新しい会社です!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社コプロス 勤務地 本社(山口県下関市)、関東支店(埼玉県加須市)、関西支店(京都府久世郡)、中部営業所(愛知県弥富市) ※UIターン就職歓迎 地元・山口 下関で働きたいUターン就職はもちろん、新しい地域で挑戦したいIターン就職も歓迎! 勤務候補地:埼玉県、愛知県、京都府、山口県

給与

月給210,000円~275,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 27万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 手当:残業手当・通勤手当・出張手当ほか 昇給:年1回 賞与:年2回 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 ■支店勤務の場合 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:255,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:275,000円 ※2025年4月支給実績

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:7:50~17:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土曜、日曜) 年間休日:113日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、年次有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・全国30,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約(全国3,000ヶ所) ・健康、メンタル相談サービス ・育児補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度) ・介護補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度) ・無料eラーニング完備(約300講座)、 ・コミュニケーション施策(全国約23,000店舗の飲食店が最大半額利用可能) ・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供) ・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能) ・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供) 社宅制度:社宅あり(3DK、バス・トイレ別、駐車場込で月額1万3,000円~1万8,000円) ※または、家賃補助20,000円 研修:社内外の各種研修に参加 ※他学科であっても、入社時には建設業に関わる基礎研修を専門機関にて受講頂くので、安心してスタートを切って頂けます。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:3名 2024年12月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.2年 2024 年度

研修

研修:あり 全部門合同新入社員研修(1ヶ月間)、専門職研修(6ヶ月間 外部機関を使ったスクーリング形式)、資格取得研修(施工管理技士取得に向けた研修 )、入社後5年間の教育システム導入 、社内で資格取得できる教習機関が有り

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格に応じた取得祝金制度あり  ※3万円~160万円

メンター制度

メンター制度:あり 業務面でのサポートの他、月に一度会社持ちで食事会も行えます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.1時間 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 2022年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8d0144d1114b0d52

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