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新卒採用

メガネコーディネーター 関東エリア初期配属コース

創業80年越え!業界初の上場企業⭐

愛眼株式会社|小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 東京都15店舗、神奈川県17店舗、千葉県14店舗、埼玉4店舗、茨城県1店舗、宮城県2店舗、新潟県1店舗 入社後は教育体制の整った店舗へ配属となります◎ ≪自由なキャリアで“なりたい自分”に!≫ 入社時は全員、「店舗スタッフ」としてお客様と直接お話する接客のお仕事がメインですが、 自由度の高いキャリアを築けるため、1つの職に限定せず「総合職」として募集しています! 当社では、キャリアアップや部署異動を“希望制”で受け付けており、 働きながら自分の適性や興味を見つけ、「なりたい自分」を実現させる機会を設けています! もちろん、ずっと販売スタッフとして活躍することも可能☆ ================ 【 具体的な仕事内容は? 】 メガネをお客様にお届けするまでのプロセスは、以下の5ステップに分かれます。 ▼Step.1lフレーム選び Lお客様の好みやライフスタイルに合ったデザインをご提案! ▼Step.2l視力検査 L眼の状態を測定し、最適なレンズ度数を決定! ▼Step.3lレンズ選び L使用目的に応じたレンズの種類やコーティングをアドバイス! ▼Step.4l レンズ加工 L選んだフレームにぴったり合うようにレンズを調整! ▼Step.5lフィッティング Lお客様が快適にかけられるよう、微調整してお渡し! メガネは、体の一部 とも言えるくらい大切なアイテム。 「見えない」「痛い」「疲れる」といったことがないよう、 プロとしてお客様に寄り添い、最適なメガネをお届けするお仕事です★

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

愛眼株式会社 勤務地 関東エリアに初期配属いたします。 勤務候補地:茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給214,400円~220,200円


給与詳細 基本給:月給 21万4400円 〜 22万200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤交通費全額支給 時間外手当(1分単位で支給) 深夜手当 裁量手当 単身赴任手当 予算突破賞 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:214,400円 ※基本給:214,400円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,200円 ※基本給:220,200円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 実働時間(1日):平均8時間

休日・休暇

休日・休暇 月9日(8月、10月は10日、2月は8日) 年間休日:109日 有給休暇:10日~20日 ※入社6か月後より付与

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員割引:社員は3割引きで購入可☆ また年に2回の社員特別販売キャンペーンでは 一親等もふくめ4割引で購入できる期間を設けています♪

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:12名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:21年 (2023年3月時点)

研修

研修:あり メガネをかけたことがないという人も安心の研修制度 ~入社直後に1ヶ月間の研修~まずは基本のビジネスマナーである名刺交換の仕方、電話のとり方など。 学生から社会人となる移行期間をサポートします。 そして眼やメガネの基礎知識を座学で学び、徐々に実践演習へ移り、5月から店舗に立つ準備をしていきます。~店舗でのOJT~新入社員はスタッフの人数が多く、フォローできる体制の店舗へ配属されます。 実際の業務に就きながら、分からない事困った時に周りのスタッフがしっかりフォローするので安心して働けます。~月1回のフォロー研修~5月の店舗配属後もまだまだ不安は残るもの…。 その不安や苦手な仕事、知識の不足を埋めるべく、月に1回程度のペースでフォロー研修を実施しています。 同期と集まれるこの研修が良い息抜きに ~入社2年目以降はスキルアップ研修~2年目以降は店舗マネジメントやリーダー論など、より自分の適性やスキルを伸ばしていく研修内容へレベルアップ 同期だけでなく先輩後輩も参加し、商品部などの様々な部署、時には社長が登壇して話すこともあり、人脈を広げる機会にもなります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 国家検定である~眼鏡作成技能士~や~補聴器認定技能者~等の会社が認めた資格について取得費用の補填をしています

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 仕事の機会均等、能力開発を含めた公平でありスタッフのチャレンジ意欲を醸成し、進みたい役割を自己申告していく役割転換人事制度を採用

社内検定

社内検定等の制度:あり ~愛眼マイスター~ お客様と楽しく会話しまた会いたい、また来たいと思って頂くためにも、スタッフ全員が良いサービス、確かな技術を共有できるよう、1998年より愛眼マイスターという独自の社内検定をおこなっています。 定期的におこなう研修はみんなで勉強を行ない、楽しく思い出に残るイベントとなっています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.7時間 (2022年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.9日 (2022年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) (2024年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:10% 女性管理職比率:3.7% (2023年3月時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8cb1bb04f52e8e04

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