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新卒採用

電子機器の未来を支える営業職

住友金属鉱山グループ/ノルマなし!

株式会社伸光製作所|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✅長野発!電子機器の未来を支えるメーカー! ✅ノルマなし! ✅100%カスタム商品 【営業職について】 当社は、住友金属鉱山グループの一員として、 スマートフォン、自動車、FA機器など、 あらゆる電子機器の「要の部品」であるプリント配線板(電子基板)の開発・製造を担っています。 当社の営業職は、単に製品を販売するのではなく、 お客様の「もっと薄く、もっと小さく、もっと高密度に」という要求に応える提案の専門家です。 ✨ノルマなし・100%カスタム✨ 売上件数や金額に関するノルマはありません。 お客様と深く向き合い、カスタム製品のニーズを丁寧にヒアリングし、 社内の製造・技術部門と連携して最適な提案をプランニングすることに集中できます。 ■具体的な仕事内容: ・お客様を定期訪問し、新しい製品開発計画や、既存製品の小型化・高機能化に関するニーズを深くヒアリング。 ・製造部門、技術部門と連携し、当社の技術や製造力を活かしたカスタム製品の実現プランを提案。 ・見積書作成から、受注後の納期調整、品質確認、納品手配まで、案件全体をサポート。 ・仕様やスケジュールの齟齬がないよう、正確な情報伝達と調整。 ・海外受託品を含めた新しいお客様の開拓活動にも挑戦し、当社の技術の活躍の場を広げていきます。 【この仕事の魅力・おもしろさ】 ⏩市場価値の高い「技術協働」スキル: 技術・製造のプロと協働しながら、お客様の高度な技術課題を解決する経験を通じて、 製造業の根幹を理解した提案力という、市場価値の高いスキルを獲得できます。 ⏩最先端分野への貢献実感: スマートフォン、EV、FA機器など、未来の社会を創る最先端の電子機器の性能に、 あなたの提案したプリント配線板が直結します。 ⏩安心の環境での成長: 住友金属鉱山グループという安定した経営基盤のもと、 充実の研修制度(商品知識、工場での製造プロセス見学)とOJTで、 未経験から安心して営業のプロを目指せます。 \こんな方が活躍しています/ ✅ノルマのプレッシャーに追われず、お客様と長く深い信頼関係を築き、貢献したい方。 ✅電子機器など最先端のテーマに興味があり、技術的な知識を習得することに意欲的な方。 ✅社内の技術者と積極的に連携し、チーム全体で一つの目標を達成することにやりがいを感じる方。 ✅安定した大企業グループの基盤で、長期的に専門性を高めたい方。 ■伸光製作所の特徴■ 【技術の最先端】 ・ スマートフォン、EV、FA機器など、未来のエレクトロニクスに不可欠な高密度プリント配線板を製造。 ・薄く、小さくを追求するMSAPなど、業界トップクラスの超精密加工技術が強み。 ・設計から量産まで全工程一貫生産。技術部門と営業が連携し、顧客の完全カスタムニーズに応えます。 【安心の安定基盤で長く働ける環境】 ・ 住友金属鉱山グループの確かな経営基盤と資本力。 ・完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上。 ・ 転勤なし。長野県に腰を据え、専門性をじっくりと究められる環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社伸光製作所 勤務地 本社工場:上伊那郡箕輪町大字中箕輪12238 勤務候補地:長野県

給与

月給207,300円~244,600円


給与詳細 基本給:月給 20万7300円 〜 24万4600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■その他手当 通勤手当:実費支給(上限なし) ■賞与 年2回 ※新規学卒者の前年度実績:2.8ヶ月分 給与例 ■大学院 卒業見込みの方 月給:244,600円 ■大学 卒業見込みの方 月給:234,300円 ■短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:207,300円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり17日 〜 22日 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■完全週休2日制(土日) ■年間休日:122日 ■有給休暇:14日~21日 ※入社月に14日付与。勤続年数ごとに付与日数が増加。最大21日付与。 ■休暇制度: ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇、介護休暇 ※休日の詳細は操業カレンダーに定める ・アニバーサリー休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・交通費支給 ・車通勤可 ・駐車場完備 ・社員食堂あり ・グループ社員持株会制度

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名 ※高卒含む

平均勤続年数

平均勤続年数:18.1年 2025年11月1日時点

研修

研修:あり 新入社員研修、昇格者研修、コンプライアンス研修、コーチング研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育制度…会社指定講座を受講し、優秀修了した場合は受講料を全額補助します

メンター制度

メンター制度:あり ブラザーシスター制度…新入社員一人ひとりに先輩社員が付いて、会社生活全般をサポートします

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 中間面談にて異動希望確認等のキャリア面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内認定検査員制度(設計・検査)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8c9a1264c73ffc16

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