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新卒採用

たまごメーカーの品質管理・検査センター検査職

食の安全を科学で証明!

坂本産業株式会社|食品・飲料メーカー、畜産業

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅微生物検査・理化学分析といった専門性を極める ✅「食の安全」を科学で証明する、社会貢献度の高い仕事 ✅検査結果を農場・工場にフィードバックし、品質改善に直結 ✅景気に左右されない食品インフラ企業の安定基盤 ✅資格取得費用全額助成など研究者としての成長を支援 <坂本産業について> 日本の食卓に欠かせないたまごを生産から販売まで一貫して担い、日産320万個超のたまごを安全・新鮮にお届けしています。 鶏卵業界のリーディングカンパニーとして、安全と品質の追求を経営の核としています。 <事業の強み> 日本人のたまご消費量は一人当たり年間320個で世界4位※、日本の食卓には欠かせない食材です。 そんな鶏卵業界のリーディングカンパニーとして、鶏の育成・飼養からたまごの加工・販売まで、グループ内で一貫管理できる体制だからこそ、全工程の安全性を科学的に検証することが可能です。 ※国際鶏卵委員会公表、2023年集計 <働く環境> 残業時間は月平均9.9時間と短く、仕事に集中できる・プライベートも充実させられる環境です。 食品衛生法規や検査技術は日々進化します。 専門性を高めるため、業務に必要な免許・資格の取得費用は全額助成。 あなたの学習意欲を最大限に後押しします。 <仕事の魅力> 品質管理の仕事は、社内ルールの検討や、お取引先に安心・安全な環境で生産活動をしていることをご説明することです。 検査センター検査職の仕事は、農場やパッキング工場から集められたサンプルを検査し、たまごの安全性を保証することです。 単なる「検査室での検査」で完結する仕事ではなく、主な業務は以下の通りです。 ▼主な業務 1:微生物検査 鶏卵や鶏舎環境、製造環境から採取したサンプルに、食中毒原因菌がいないか検査を行います。 複数の生産場所を持っているため、計画性と正確な手順が求められる仕事です。 2:品質データ管理と改善提案 検査結果での不良や製造不具合があった場合、なぜその問題が起きたのかを農場やパッキング工場の業務フロー全体から考察し、品質改善提案を行います。 会社の全部署の状況を把握し、全体最適を目指す仕事です。 3:衛生指導・監査 農場・工場を定期的に監査し、衛生基準に基づき現場指導を行うことで食の安全の砦を担います。 ◎着実な分析力に加え、全社的な業務理解と現場と連携するコミュニケーション能力が活かせる専門職です。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 「研究室の知識を活かしたい」という想いを持つ方、たまごや鶏に興味がある方、大歓迎です。 しかし、この仕事は「全社の品質を上げるコンサルタント」のような仕事です。 必要なのは分析力だけでなく、農場・工場・営業の全てを理解し現場を動かすコミュニケーション能力。 全体最適の視点を持ち、会社全体を良くしたいという意欲的な方を求めています。 安定基盤のもと、探究心と連携力を武器に一緒に食の安全を守りましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

坂本産業株式会社 勤務地 岡山県笠岡市 勤務候補地:岡山県

給与

月給235,000円~245,000円


給与詳細 基本給:月給 23万5000円 〜 24万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円(2024年4月実績) 大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円(2024年4月実績)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日(シフト制) 年間休日:110日 有給休暇:入社後6ヶ月経過時10日付与(最高20日付与) <休暇制度> 産前・産後休暇 育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社宅(岡山県笠岡市・高梁市、兵庫県三木市) ・退職金制度あり ・産休・育休制度あり(パパ育休も取得実績あり) ・資格取得支援制度あり ・インフルエンザワクチン費用全額負担 ・イベント支援制度(クリスマスケーキ、恵方巻(節分)支給) ・制服貸与 ・マイカー通勤可 ・定期健康診断あり

喫煙所情報

喫煙所情報 なし

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 全新入社員に対して入社後2週間のビジネス研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務で必要な各種免許・資格の取得費用助成

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回役員との面接あり

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者5名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8c917b42049e3874

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