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新卒採用

事務系エリア総合職

大阪守口勤務/完全週休2日制/年間休日123日以上/転勤なし

ロンタイ株式会社|製造・メーカー、建設・土木、農業・林業・水産業

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【ロンタイ株式会社とは?】 当社は「自然の植生を再生し、緑豊かな 地球環境と人々の暮らしを守る」ことを 事業テーマに掲げ、独創性に優れた 数々の緑化資材を開発、製造、販売しているメーカーです。 【事務系エリア総合職:仕事内容】 大阪本社(守口)の内勤事務として活躍していただきます。 営業部門(営業事務) 、 生産部、管理部門(総務課・経理課)、 生産部門(生産部・仕入購買)のいずれかに配属となります。 - ✅ロンタイの特徴 【圧倒的な安定基盤】 ・・緑化面積で国内でNo.1 ・創業以来68年連続黒字・無借金経営を継続 【高い社会貢献性】 ・事業そのものが「防災・減災」「生態系回復」に直結 ・「人を守る緑」で日本のインフラと安全な暮らしを守る 【独自の技術力】 ・製品を売るだけでなく、現地調査から最適な工法を提案する「技術提案型」 ・製造機械を自社で設計・開発 【選べるキャリアと働きやすさ】 ・全国転勤ありの「総合職」、転勤なしの「エリア総合職」を選べる ・年間休日123日以上 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・福利厚生充実

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

ロンタイ株式会社 勤務地 <本社>大阪府守口市での勤務となります。 勤務候補地:大阪府

給与

月給221,000円


給与詳細 基本給:月給 22万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【手当】 ・時間外手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・営業手当 ・都市手当 ※手当については、別途支給要件有 給与例 【事務系エリア総合職】 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:221,000円 ※上記は基本給であり、通勤・資格手当などの各種手当は別途支給いたします。 尚、固定残業代の制度はなく、時間外手当は別途支給いたします。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⏰勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)⏰ 月平均所定外労働時間 2.1時間(2023年度実績) 上記は、全社平均の月平均所定外労働時間です。 【営業部門・生産部門・管理部門・製造部門】 職種や時期によって変わります。 【営業部門】は、月平均15~20時間程度の所定外労働時間です。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) 年間休日:123日以上 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、最高20日、半休取得及び翌年度繰越可 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:病気休暇 年間4日 ■年間休日 124日+4日 (2025年9月~2026年8月 年間休日表より) ※年間休日124日とは別に、有給休暇の計画的付与制度があります。 計128日が会社としての休日となります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 研修制度:新入社員研修(座学・工場研修・現場研修) ビジネススキル研修(社外研修またはWeb学習による) 福利厚生:社宅(借り上げ社宅含む)制度 地域によって多少の差はありますが、通常家賃の半額以下の負担で入居可能。 社宅利用者は、給与から家賃負担額を差し引かせていただいております。 (例)本社社宅(総合職若手社員)の場合 家賃(共益費込)65,000円 →本人負担17,100円 副業認可制度 永年勤続表彰制度 勤続15年、30年の社員に対して、表彰及び金一封と、30年には特別休暇を支給しています。 その他制度:退職金制度 財形貯蓄制度 育児・介護休暇制度 定年退職者継続雇用制度 親睦会制度 従業員持株会制度 会員制リゾートホテル「エクシブ」利用可

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外等に喫煙場所を設置

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3カ月 、研修期間 期間:新入社員研修【1ヶ月】 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 2025 年度新卒採用者 4 名、新卒離職者 0 名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 2025 年度:男性 2 名、女性 2 名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.1年 ※2025年度実績

研修

研修:あり 新入社員研修(座学・工場研修・現場研修) ビジネススキル研修(社外研修またはWeb学習)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得報奨金制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.1時間 上記は、全社平均の月平均所定外労働時間です。 〈営業部門・生産部門・管理部門・製造部門〉 職種や時期によって変わります。 〈営業部門〉は、月平均15~20時間程度の所定外労働時間です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.6日 ※2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8c821385f688b60e

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