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新卒採用

NTTデータグループ 財務・経理スタッフコース

株式会社NTTデータグループ|ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ■■■財務部門の役割と魅力■■■ NTTデータグループの財務部門は、持株会社である「NTTデータグループ」、国内事業会社である「NTTデータ」、海外事業会社である「NTT DATA, Inc.」の三社それぞれに人財を配置し、三社の財務部門が一体となってグループ全体の財務を統括し、経営・事業の意思決定を支援する重要な役割を担っています。 また、経理業務の実務を中心にグループ会社へ委託し、連携して業務を進めています。 財務部門社員は、会計決算、会計制度立案・内部統制、税務、財務戦略・資金管理、事業計画策定・業績予測・財務分析、財務DX推進など、財務や経理関連の専門性の高い仕事に従事し、グローバルに拡大するビジネスを支える財務のスペシャリストとして活躍できます。 海外グループ会社との協働を通じたグローバルな業務経験の他、出向やトレーニー制度により、海外で仕事をする機会もあることから、世界水準の財務・経理パーソンとして成長できる点も魅力です。 ■■■財務部門の主な業務■■■ 財務・経理業務における強みを作りながら、社員一人ひとりの志向や適性に合わせた複数の職務経験を通じ、事業・資本市場・業務プロセスなどの理解を深めるとともに、グローバルな視点と多様な価値観に触れる環境の中で、自らの課題解決力を磨くことができます。 専門性の深化とキャリアの幅出しの両面を重視し、柔軟なキャリア形成が可能な環境と成長機会があります。 <会計決算、会計制度立案・内部統制> 国内外のグループ会社を含めた決算体制構築、開示方針の検討、法定決算対応、グループ会計制度制定と運用、監査・内部統制対応、組織再編やM&Aに際しての会計方針検討などにより、財務報告の適正性確保を担っています。 <税務> グローバルタックスポリシーの策定、税務コンプライアンス対応・連結税効率の向上・組織再編やM&Aに際しての税務アセスメントなどのグローバルタックスマネジメント、税務調査対応等を担っています。 <財務戦略・資金管理> グループ全体のお金の流れを最適に管理・運用するTreasury機能と、データセンターやM&Aなどの成長投資を財務面から支えるCorporate Finance機能を担っています。 <FP&A(事業計画策定・業績予測・財務分析)> 事業計画策定・実績モニタリングと分析、将来の業績予測を実施するとともに、それらから得られるデータや洞察を活用して、経営・事業の意思決定を支援する機能を担っています。 <財務DX推進> 最新テクノロジーを前提とした新しい財務・経理業務プロセスへのトランスフォーム推進や財務システムの整備を通じた経営管理の効率化・高度化を担っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社NTTデータグループ 勤務地 勤務候補地:千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給244,790円~338,160円


給与詳細 基本給:月給 24万4790円 〜 33万8160円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 博士了 338,160円 修士了 274,790円 学士卒 262,790円 高専卒 244,790円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 "標準的な始終業時刻は8:30~17:00 (うち休憩時間60分 ) フレキシブルタイムは7:00~10:00及び15:00~22:00 コアタイムは10:00~12:00、13:00~15:00 専門業務型 みなし労働時間 7.5時間/1日 標準的な始終業時刻は8:30~17:00(うち休憩時間60分) 専門業務型裁量労働制(みなし勤務時間7時間30分)の導入有。専門職。 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり

休日・休暇

完全週休二日制

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■自立支援金 一時金20万円(入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給) ■住宅補助 (独身者) 41,000円/月 ※首都圏の場合 ※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円/月を支給 (独身者以外) 70,900円/月 ※首都圏の場合 ■他 財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、 育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など

試用期間

試用・研修期間:4か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:424名 女性採用者数:273名 ▼2023年度 男性採用者数:408名 女性採用者数:275名 ▼2022年度 男性採用者数:358名 女性採用者数:193名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.6年

研修

研修:あり 新入社員研修、トレーナー制度、中堅社員研修、管理職研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 事前に申請・承認を受けた研修であれば、研修費用の支援を受けることができます。

メンター制度

メンター制度:あり 2年間の育成トレーナー制度を設けています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり NTTデータのキャリア事情に通じ、キャリアカウンセリングスキル、コーチングスキルを持ったキャリアコーチに自身のキャリアについて相談することができます。

社内検定

社内検定等の制度:あり プロフェッショナルとして、職種ごとの専門性を高めていくことをねらいとする研修や認定の制度を設けています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.3日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:27.3% 女性管理職比率:10.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8c68a32ecad47de9

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