総合職(土木基礎事業部)

職種候補が複数あり

仕事内容 ◇◇早期選考あり! 最短1ヶ月で内定◇◇ #内定まで《最短1ヶ月》 #《年間休日120日》 #《創業100年超》の安定基盤 #国内数社のみの《希少技術》 #建設業界の《3K改革》に挑戦 #文理不問、未経験大歓迎！ 明治38年創業。 災害大国日本の未来を支えるインフラづくりにおいて、私たちはすべての建設の「入口」を担う、唯一無二の《地層コンサルタント》です！ ■ 総合職（土木基礎事業部） ■ 「地層のプロフェッショナル」 として未来を築く！ 【土木施工管理・地層コンサルティング】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ すべての建設の「入口」を担う、唯一無二の技術者へ！ 「社会インフラを支える、スケールの大きな仕事がしたい！」 「専門性の高いスキルを身につけ、市場価値を高めたい」 「現場監督として、現場を動かすマネジメント能力を習得したい」 「建設業界の新しい未来を、自分の手で創りたい！」 そんな熱い想いを持つ、文系・理系問わずすべての学生の皆さんへ。 株式会社梶川建設は、地盤・基礎工事、インフラ整備を核とする総合建設会社（ゼネコン）です。 困難な課題にも「挑戦」し続けることで、創業以来100年以上にわたり社会の基盤を支え続けてきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 総合職（土木基礎事業部）の仕事内容 施工困難な現場をマネジメントする 《地層コンサルタント》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのミッションは、国内でも数社しか扱えない希少な「パイラー技術」をはじめとする高度な技術を駆使し、工事を成功に導く現場のマネージャー（施工管理）となることです。 ＜主な業務内容＞ 【地層の調査・工法提案（コンサルティング）】 工事の土台となる地層を深く理解し、最適な工法を提案。特に、施工困難な厳しい制約条件の現場（玉石混じりの砂礫層、岩盤、高圧電線の下など）での《鋼矢板圧入・引抜作業》（重機オペレーター業務含む）を担います。（パイラー事業） 【土木工事の工程・品質・安全管理】 現場監督（司令塔）として、海岸・河川の護岸改修工事や道路の新設・整備、下水道工事、公園整備など、多岐にわたる都市の安全な基盤づくりを担うプロジェクトを管理します。（土木事業） 【協力会社との連携・ディレクション】 様々な専門技術を持つ協力会社（土木作業員など）とコミュニケーションを取り、安全かつスピーディな現場運営を実現します。 あなたには、知識と経験に基づき、困難な現場に立ち向かう専門技術と、プロジェクト全体を動かすマネジメント能力を身につけていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 当社の独自性 希少技術と業界改革への挑戦 ━━━━━━━━━━━━━ 当社の強みは、ゼネコンのボトルネックとなる希少な「パイラー技術」を核とした高度な技術力です。 私たちはこの技術を活かし、すべての建設の土台となる「地層」を専門に扱う《地層コンサルタント》集団です。 さらに、異業種コラボやアニメ制作など、業界のイメージを改革する独自の取り組みで、リーディングカンパニーとして挑戦を続けています。 地盤・基礎のプロとしての専門性、現場マネジメント能力を養い、持続可能なキャリアを実現できる。 ＜＜＜ それが株式会社梶川建設の総合職の魅力です。 「地図に残る仕事がしたい」 「挑戦を通じて成長したい」 という方は、 当社の《地層コンサルタント》として、あなたの可能性を大きく広げてみませんか？ ＼文理・学部学科不問／ あなたの「やってみたい！」を、私たちと一緒にカタチにしましょう！ ▼ まずはここから! ▼ ＞＞＞早期選考のチャンス！未経験歓迎！ 土木施工管理まるわかり！会社説明会開催中 応募後、イベントや選考のご案内をいたします。 当社の魅力と仕事の面白さを肌で感じ、あなたのキャリアの第一歩を踏み出すきっかけにしてください。 このイベントは席数に限りがあります。 お早めに詳細をご確認の上、ご予約ください！ ━━━━━━━━━━━━━ ■ 株式会社梶川建設の魅力 ━━━━━━━━━━━━━ ◆なぜ、私たちは 施工困難な現場にも挑み続けるのか？◆ 私たちの仕事は、インフラ整備の「最後の砦」と言っても過言ではありません。 国内でも数社しか扱えない希少な「パイラー技術」を駆使することで、今まで施工困難だと言われた玉石混じりの砂礫層や岩盤への圧入、橋梁や高圧電線の下など、厳しい制約条件のある現場での作業を可能にしています。 この「できない」を「できる」に変える技術力こそが、創業100年超の歴史と安定性を支える原動力です。 私たちは、災害大国日本のインフラ整備のプロフェッショナルとして、住み続けられるまちづくりへの貢献を使命としています。 ◆【業界改革】 「ただの建設会社」ではない？！ 独自のユニークな取り組み◆ 「建設業界のイメージを新しくする」という強い決意のもと、私たちは独自の取り組みを積極的に展開しています。 若手社員が中心となって進める「3Kプロジェクト」を推進。また、異業種の「アソビシステム」社とのコラボレーションや、建設業界系アニメ『現場の女神』の制作など、建設業に新しい価値観を導入し、業界全体にムーブメントを起こしていきます。 2023年12月には、社員である仲間の顔が見え、働きがいを感じられる空間づくりにこだわったオシャレな新社屋も完成。全社員が気持ちよく働ける環境を提供しています。 ◆「持続可能なキャリア」 を実現する働き方改革◆ 当社は、社員一人ひとりの顔が見える組織運営を大切にしており、いち早く働き方改革に取り組んできました。 施工管理という職種は、現場のマネージャーとしてマネジメント能力やコミュニケーション能力が磨かれ、資格も取得できるため、まさに『持続可能なキャリア』を実現できる仕事です。 安定した基盤と挑戦できる環境のもと、あなたの可能性を大きく広げていくことができる環境です。 ──────────── 社員のアイデアから生まれた 《独自制度》も充実 ──────────── ▶挑戦と成長を支えるサポート体制 《資格手当制度》 業務上必要な資格や免許（土木施工管理技士など）の《受講費を会社が全額負担》。 あなたの知識や技術、可能性を伸ばすための勉強を会社が全面的にサポートします。 《創意工夫制度》 「会社をより良くするためには社員の声を直接反映することが最も大事」という考えから生まれた制度。 年2回、改善案を提出し、採用された場合は金一封を支給。現場の声を大切にする文化です。 ▶安心とワークライフバランスを実現する独自制度 《バースデー休暇制度》 有給休暇とは別に、誕生月に《自分の都合が良い日に1日休暇を取得可能》。 さらに、一人暮らしの方へのお祝い金や、ご家族と一緒にお住まいなら母・奥様への誕生祝金の支給もあります。 「一年に一度しかない自分の誕生日を思いきり自由に楽しんでほしい」という会社からのメッセージです♪ 《メンタルケア制度》 他部署の上司・先輩と気軽に交流できる懇親会（飲み会）を3ヶ月に1度開催。 直属の上司には話しにくい悩みも打ち明けられ、「社内の横のつながり」を広げられる社員からも好評の制度です。 《図書館制度》 「携帯の画面から離れて心をリラックスさせてほしい」という《女性社員の提案からスタート》。 食堂に息抜きとなるような本を設置し、毎月希望調査を行いながらジャンルを問わず様々な本を追加しています。 このようなユニークで魅力あふれる制度や社風を、会社説明会でたっぷりお伝えします！