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新卒採用

事業本部(総合職)

かもめ薬局は、保険調剤と在宅医療で地域に貢献します。

トライアドウエスト株式会社|小売・卸売・商社、医療・病院

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【具体的な業務内容】 ・在宅医療サービスの企画、コンサルティング営業 ・薬事関連の業務 ・採用活動に関する業務 ・広報活動の企画・運営 ・地域連携のための企画立案、実行 【このポジションの魅力】 ✅事業を創り出す経験 在宅医療という成長分野で、新しい事業やサービスを企画できます ✅幅広いスキルが身につく 営業、企画、採用など様々な業務を経験し、ビジネススキルが磨かれます ✅社会貢献を実感 高齢化社会を支える在宅医療を通じて、人々の暮らしに貢献できます ✅多様な人々と関わる 患者さまや他職種のスタッフ、地域の医療関係者と連携する中で、コミュニケーション能力が養われます ✅挑戦できる環境 教育制度が充実しており、未経験でも安心して新しい仕事にチャレンジできます 【企業の概要】 兵庫県を中心に18店舗の薬局を展開する会社です。 地域に根ざした事業で、いつでも相談できる「かかりつけ薬局」を目指しています。 社員と家族の幸せを大切にすることで、患者さまへのホスピタリティーを高めています。 【会社の特徴】 ✅【事業優位性】在宅医療のリーディングカンパニー 全店で在宅医療に注力しており、個人宅や施設への訪問を通して地域医療を支えています。 ✅【社風・風土】人を大切にする社風 社員を最も大切な財産と考え、一人ひとりの成長と幸せを応援する文化があります。 ✅【働きやすさ】地域に根ざして働く 転居を伴う転勤がなく、慣れ親しんだ地域でキャリアを築くことができます。 ✅【社員育成】充実の教育制度 社内外の研修やOJTを通して、専門知識やビジネススキルを身につける機会が豊富にあります。 ✅【商品・サービスの魅力】患者さまに寄り添うサービス 単一的なサービスではなく、個々のニーズに応じたきめ細やかなサポートを提供しています。 【求める人物像】 ✅新しいことに挑戦したい方 ✅人の役に立つ仕事がしたい方 ✅企画力や行動力を活かしたい方 ✅チームで目標を達成したい方

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

トライアドウエスト株式会社 勤務地 勤務候補地:大阪府、兵庫県

給与

月給237,400円


給与詳細 基本給:月給 23万7400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与詳細】 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:237,400円 【昇給】 年1回 備考:6月 ※アセスメント評価制度採用 【賞与】 年2回 備考:7月・12月(年間標準支給額:賞与基礎額×4.0ヵ月) ※アセスメント評価制度採用 【手当】 ・通勤交通費支給 (社内規定による・上限5万円まで) ・残業手当/定時を越えて15分経過後から1分単位で支給 ・住宅手当/家賃の50%を支給(上限3万円)※本人名義の賃貸物件契約者には入社から3年間適用 ・役職手当 ・家族手当 給与例 【給与詳細】 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:237,400円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 〜 40時間 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:上記勤務時間を基本とし、配属店舗によりシフト制で勤務いただきます。

休日・休暇

休日・休暇 ・週休2日制(日、他1日交替制)を基本としシフト制 ・年間休日:124日 ・有給休暇:10日 【休暇制度】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 【備考】 夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 【福利厚生】 定期健康診断(年1回) 退職金制度(勤続3年以上) 団体生命保険 福利厚生ベネフィットワン 時短勤務制度 制服貸与

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 本採用時と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:7年

研修

研修:あり 以下の研修を実施しています。 社外専任講師による専門研修、人材開発研修(新入社員研修・中途採用者研修)、管理者候補研修、指導薬剤師によるOJT研修、薬局内勉強会、メーカー勉強会、社内研究会、日本薬剤師会学術大会、日本保険薬局協会学術総会ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 以下の制度を導入しています。 認定薬剤師取得支援制度、専門資格取得支援制度

メンター制度

メンター制度:あり 新人研修期間終了後、新人フォローとして、本部スタッフが個別に新人フォロー面談を行い精神面や健康面のチェック、悩みや疑問の解決、将来ビジョンや目標等について対話し、更なる成長と健やかな会社生活をバックアップしています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回アセスメント制度の一環として、上長との個別面談を実施。その中で今後の課題、目標、将来ビジョン等について対話する。

社内検定

社内検定等の制度:あり PA(ファーマシーアシスタント)認定制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:40%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8c0d17480366e231

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