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新卒採用

食品加工機の設計職(機械設計・電気制御設計)

保有する特許は34!!最新の食品加工機を世に生み出しています

匠技研株式会社|機械・医療機器メーカー、商用・産業用機械サービス

職種と仕事内容

仕事内容 全ての機械がフルオーダーメイドで 企画~開発~製造までを自社で一貫生産。 取引先は日本全国にあり、 ハム・ソーセージを製造する 国内の上場企業ほぼ全てと取引。 ハム・ソーセージの加工機械の分野では トップクラスシェアを誇る、 業界では知る人ぞ知るメーカーです。 現在、従業員数は30名。 設立23年、平均年齢36歳、 若手が主力となって活躍する 事業成長中の会社です! ここであなたにお任せしたいのはハム・ソーセージの生産や加工を行う 様々な機械の設計・開発や電気設計、制御設計等。 営業スタッフがヒアリングしてきた お客様ごとに異なる悩みを解決するために 知恵とアイデアを出しながら機構を提案していきます。 そのためほぼ全ての案件がフルオーダーメイド仕様。 毎回異なる機械や設備を提案するので飽きることがなく、 ロボットコンテストのようにその都度試行錯誤を繰り返しながら モノづくりに励んでいます。 また同じ社屋内に工場が併設していて、 自分が設計した製品の実物を見ることもできます。 試運転では実際に動かすこともできるため、 ライン丸ごと一つを動かしたときのワクワク感は 何年たっても色あせることなく、 ベテランスタッフも楽しそうに仕事をしています。 半導体装置、ロボット、電気自動車など、時流の分野と比べると、 私たちが開発している「ハムやソーセージを加工する機械…」。 学生の皆さんからすると、ものすごく地味な分野ですよね(笑)。 でもこの仕事、学生時代はロボコンに大ハマりしていた社員に言わせれば、 ものすごく楽しい仕事なんです。 開発に必要なのはとにかく知恵とアイデア。 「機構的にこう動かしたい→そういえばあの家電と同じような動き→家電をバラシて中を見てみよう」とか「試運転で上手くいかない→まわりの同僚や先輩たちがわらわら集まってくる→アイデアを出し合って解決」とか。 まるで毎日がロボコン。こんな社風を面白そうだと思う人はぜひエントリーしてください。 面白いと思える仕事に携わりながら、働きやすい環境も魅力の一つです。 また有給休暇も取得しやすく、忙しくない時期にまとめて取得することも可能。 拠点は和歌山だけなので転勤もなく、ずっと和歌山に密着して働けます。 また手当や待遇も充実していて、奨学金返済支援制度、充実した各種手当など、大手並みに働きやすい環境が整っています。 設立23年とまだまだ歴史が浅い会社だけに、今後の伸びしろは大きく、事業成長に伴なって様々なポストに就けるチャンスもあります。 将来の当社を担う存在として活躍してください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

匠技研株式会社 勤務地 和歌山県和歌山市布施屋823番地2 ※2024年に移転した新社屋です! ※転勤は一切なし!ずっと和歌山で働けます。 勤務候補地:和歌山県

給与

月給230,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 高専 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 <諸手当> 役職手当 通勤手当 残業代全額支給 出張手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00~17:00(休憩:1時間) ※納期前になると残業が発生します ※それ以外の時期はノー残業で勤務しています

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土曜出勤日あり、当社カレンダーによる) ※年間休日115日+有給最低年5日必取得 年末年始 夏季休暇 有給休暇 特別休暇 産休・育休

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 奨学金返済支援制度 各種教育研修制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.5年 設立してまだまだ若い会社ですから 社歴の浅い人材が多く平均勤続年数が短くなっています。

研修

研修:あり ・経営者協会・銀行の社外研修 ・社外団体の技術研修

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回、役員とのキャリア面談があります。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:16.6% 2024年12月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8c03a668ce914036

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