仕事内容 ⭐おすすめポイント⭐ ✅【地元確約】九州ブロック内での勤務を確約。慣れ親しんだ地元でキャリアを築けます。 ✅【安定】売上1兆円・25年連続成長。食料品を扱う仕事は景気に左右されにくい安定業種。 ✅【成長】店長・バイヤー・マーケティング・IT・人事など、多彩なキャリアを歩めます。 ✅【教育体制】年3回の集合研修＋メンター制度＋eラーニングで、未経験でも着実に成長できます。 ✅【働きやすさ】年間休日122日・月平均残業20時間以内・女性育休取得率100%。 ⭐「トライアルで就職」を考えたことはありますか？⭐ 九州に住んでいれば「トライアル」は身近な存在・ 広い駐車場、広い売場、365日安い価格。 「いつもの生活」を支えるお店として親しんでいる方も多いと思います。 でも、就職先としてじっくり考えたことは……ありますか？ 実はトライアル、今めちゃくちゃ面白いことになっています。 あのお店でレジに並ばなかった体験（SkipCart）、 気づいたら値段が変わっていた商品（AIカメラによる自動値下げ）、 なんとなく品揃えが的確だという感覚（購買データ×商品開発）—— これ全部、トライアルが自分たちで作ってきたリテールテクノロジーの成果。 「スーパーなのに、やってることが未来的すぎる」 会社が、 実は九州に本社を構えるトライアルなんです。 グループ売上1兆円・日本の小売で6位・25年連続成長。 しかも地元・九州で腰を据えて働ける。 「あのお店、こんな仕事もあったんだ」 という発見を、ぜひ説明会で。 ⭐仕事内容⭐ ✅店舗運営の基礎習得 接客・発注・売場づくりからスタート。 「どこに何を置けば売れるか」をデータと感性で考え、 地域のお客様に選ばれる売場をつくります。 ✅データで考える売場改善 売上・客数・客単価などの数字を毎日確認し、 「なぜ売れたのか・なぜ売れなかったのか」を根拠をもって分析・改善。 勘ではなくデータで動く文化が根付いています。 ✅マネジメント経験 チームリーダーとして、スタッフの育成・シフト管理・モチベーション管理を担います。 年商数十億円の店舗を任される「店舗の社長」を目指します。 ✅キャリアの広がり 現場経験を積んだあとは、 本部（バイヤー・マーケティング・IT・人事等）へのキャリアも開かれています。 ⭐1日の仕事の流れ（入社1〜2年目・売場担当）⭐ 8:30 出勤・朝礼・売場状況チェック 9:00 品出し・陳列・価格POP整備 11:00 在庫確認＋データを見ながら翌日発注 12:00 昼食休憩 13:00 午後の品出し・お客様対応 15:00 先輩と売上データ共有・改善案を議論 16:30 翌日準備・引き継ぎ 17:30 退勤（月平均残業20時間以内！） ⭐キャリアパス〜九州で、どこまでも成長できる⭐ 売場担当（入社〜2年目） チーフ（3〜4年目／25歳前後） 副店長（5〜6年目／28歳前後） 店長（30歳前後）→ 年商数十億円の店舗を統括する「店舗の社長」 商品本部・マーケティング・IT・DX・人事・店舗開発……（希望・実績次第） ⭐トライアルの強み：全社バックアップ体制⭐ ✅毎月の面談で、成長を「答え合わせ」 独自の振り返りシートで、上司と毎月じっくり対話。 できたことを認め合い、課題を整理するから、 未経験からでも早期にチーフ・マネジャーへの道が開けます。 ✅悩みも夢も話せる「フラットな交流文化」 経営層から直接ビジョンを聞ける講演会や、 先輩に本音で相談できる交流会を実施。 地元・九州で長く働き続けるための仲間ができる環境です。 ⭐こんな方にピッタリです⭐ ✅地元・九州で腰を据えてキャリアを積みたい人 ✅「トライアルって、こんな仕事もあったんだ！」と感じてくれた人 ✅食や生活に関わる仕事で地域に貢献したい人 ✅変化を前向きに受け入れ「まずやってみる」姿勢がある人 地元から、日本の買い物の未来を変えませんか？
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
