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総合職

株式会社東京一番フーズ|飲食、水産業

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 東京一番フーズでは、入社後まず全員が店舗でのマネジメントを経験し、 お客様と直接向き合う現場で“食ビジネスの基礎”を学びます。 その後、実績や希望、適性に応じて 店舗経営・商品開発・養殖事業・海外ビジネスなど さまざまなキャリアコースへ挑戦することができます。 外食・水産・海外ビジネスを一貫して手掛ける当社だからこそ、 「食のプロフェッショナル」として幅広いキャリアを築ける環境があります。 【キャリアの広がり】 東京一番フーズでは ・外食事業 ・水産養殖事業 ・食品加工 ・海外ビジネス すべてを自社で展開しているため、 店舗 → 商品開発 → 養殖 → 海外ビジネスなど、 幅広いキャリアチェンジが可能です。 ⭐マネジメントコース(店舗経営) まずは店舗運営の中心メンバーとして、 人気ブランドの飲食店の運営・マネジメントを担当します。 【主な業務】 ・接客・店舗オペレーション ・スタッフの育成・シフト管理 ・売上・原価などの数値管理 ・店舗イベントや販促企画 ・新規事業・新ブランドの企画提案 【運営ブランド】 ・泳ぎとらふぐ料理専門店「とらふぐ亭」 ・ふぐ料理専門店「ふぐよし総本店」 ・海鮮料理「魚の飯」 ・海鮮居酒屋「魚王KUNI」 など 店舗はお客様の声が最も集まる場所。 ここで得た経験をもとに、 新規事業・商品開発・海外展開などへキャリアを広げることができます。 ⭐サポートコース(本社管理部門) 会社全体を支えるバックオフィス業務を担当します。 【主な業務】 ・人事(採用・教育) ・経理・財務 ・総務・法務 ・貿易関連業務 など 店舗や事業部門と連携しながら、 会社の成長を支える重要な役割を担います。 ⭐アクアコース(養殖・水産事業) 当社の強みである水産養殖事業に携わります。 「食材づくり」から関われるのが大きな特徴です。 【主な業務】 ・養殖魚(トラフグ・クロマグロ・ブリ等)の育成管理 ・養殖場の運営管理 ・水産物の加工・出荷業務 ・自社商品の販路開拓営業 【勤務地】 ・長崎県平戸市の自社養殖場 ・東京都江東区の加工センター 外食企業でありながら、 養殖から加工・販売まで一貫して手掛けるビジネスに携わることができます。 ⭐商品企画コース(商品開発) 店舗や小売店で販売する商品の企画・開発を担当します。 【主な業務】 ・店舗メニューの開発 ・宅配・テイクアウト商品の企画 ・季節メニュー(おせちなど)の開発 ・商品コンセプト設計・改良 店舗でお客様の反応を直接見ながら、 「売れる商品」「喜ばれる商品」を生み出していきます。 将来的には海外向けメニュー開発にも挑戦できます。 ⭐グローバルプランニングコース(国内・海外営業) 養殖魚や加工食品の販路拡大を担う 国内・海外ビジネスの最前線で活躍するポジションです。 【主な業務】 ・外食店・ホテル・小売店への提案営業 ・養殖魚・加工食品の販路開拓 ・メニュー開発のコンサルティング ・海外市場の開拓 当社はすでに ・シンガポール ・北米 ・ニューヨーク などへ商品を展開。 世界各国の展示会にも参加し、 日本の食文化を世界に広げるビジネスを進めています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社東京一番フーズ 勤務地 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長崎県、大分県

給与

月給260,000円以上


給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※月給には固定残業20時間:4万3150円~を含む。超過時別途支給。 ※月給には一律手当3150円を含む

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日 夏季連続休暇(7日取得) 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 *年間休日113日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回(4月) 賞与年2回(2月、8月) 交通費支給 住宅手当 資格手当(簿記、社労士、ふぐ調理師免許、調理師免許、公認会計士等) 独身寮社宅制度 従業員持株会 ストックオプション制江戸 独立支援制度(代表による坂本塾) 社内英会話 資格取得支援制度 海外研修 従業員割引制度 キャリアチャレンジ制度(3ヶ月毎に自己申告の上、目標達成で昇給・昇格が実現!)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.3年

研修

研修:あり 新入社員研修(1ヶ月):ビジネスマナー、報告書・レポート等の書き方、仕事の進め方等 その後キャリアに応じ中堅社員研修、マネジメント研修等に加え、海外研修等も実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要であると認めた資格について、取得費用を全額補填。会社が全面応援します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年4回、自分のキャリアについて自己申告する機会があります(新規プロジェクトの立ち上げを実現する先輩もいます)

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:12.5% 女性管理職比率:12.5% 8名のうち1名が女性です

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8b55cfd920876fa3

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