仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ あなたの多様な経験や視点が課題解決の武器になる！ ✅ チームワーク×充実した研修で知識や経験がゼロから身につく！ ✅ 多様な事業を経験し、経営視点が磨ける！ ー 【三井不動産リアルティ株式会社とは】 三井不動産グループの一員として、 『三井のリハウス』『三井のリパーク』等の 幅広いサービスを展開しています。 多様化する“すまい”と“くらし”の課題に対し、 グループの総合力を活かした最適なソリューションを提供し、 業界のリーディングカンパニーとして社会の発展に貢献し続けます。 ー 【仕事内容の紹介】 特定のエリア(首都圏、中部圏、関西圏いずれか一拠点)に限定し、 主に「三井のリハウス」各センターにおける 営業サポート・センター運営サポート業務に従事するほか、 当社各部門における業務を担っていただきます。 ー 【こんな方におすすめ】 ✅ 人を支えるのが得意な方 ✅ 人と関わることを好む方 ✅ 主体的に事務的作業も実施したい方
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
三井不動産リアルティ株式会社 勤務地 勤務候補地：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
月給222,000円
給与詳細 基本給：月給 22万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間：9:30～18:00（実働7.5時間）
休日・休暇 【完全週休2日制】 リテール事業：火曜日・水曜日または水曜日・日曜日 シェアリング事業、ソリューション事業、スタッフ、他：水曜日・日曜日 年間休日：120日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ■休日 年間休日にはゴールデンウィーク・夏季・年末年始の長期連休を含みます。 ■休暇 年次有給休暇（時間単位での取得可）、療養休暇、結婚休暇、子の看護休暇、家族療養休暇、忌服休暇、人間ドック休暇など
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■生活関連 企業提携ゴールドカード発行 三井不動産グループ会社提携割引 カフェテリアポイント利用 各種慶弔金 ■施設利用関連 綱町三井倶楽部 新宿三井クラブ ライフサポート倶楽部会員 ラフォーレ倶楽部会員 ■資産運用関連 社内積立年金制度 三井不動産グループ従業者持株会 退職金 確定拠出年金 積立貯蓄 ■医療関連 健康診断の受診費用補助 人間ドック・婦人科検診費用補助（35歳以上の社員が対象） 脳ドックの受診費用補助（45歳の社員が対象） ストレスチェック制度 グループ保険加入 ■資格取得支援 入社後、会社が指定する資格を取得した場合、援助金を支給 （不動産コンサルティング技能試験、FP、日商簿記検定、秘書技能検定、ITパスポート試験など） ■育児・介護事由がある社員を対象とした各種制度 短時間勤務 始業・終業時刻の変更（スライド勤務）など ■企業主導型保育施設（提携） 保育施設との利用提携による入所抽選倍率の低減 ■配偶者帯同および結婚にかかわる勤務エリア変更希望（業務職のみ） ■業務職から総合職への転換制度 ■総合職から業務職への転換制度 ※各制度の利用にあたっては、それぞれ利用条件あり
喫煙所情報 屋内全面禁煙 例外）本社・支店については、屋内専用喫煙室あり
試用・研修期間：入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼2024年度 新卒採用者数：237名 新卒離職者数：12名 ▼2023年度 新卒採用者数：238名 新卒離職者数：9名 ▼2022年度 新卒採用者数：285名 新卒離職者数：55名
▼2024年度 男性採用者数：116名 女性採用者数：120名 ▼2023年度 男性採用者数：100名 女性採用者数：137名 ▼2022年度 男性採用者数：98名 女性採用者数：140名
平均勤続年数：11.6年 実績時点: 2025-4-1 ※平均勤続年数（職種別）総合職（男性）：13.7年、総合職（女性）：6.3年、業務職：9.3年。
研修：あり 人材開発部主催研修 ・新卒育成プログラム 入社時研修（ビジネスマナーの実践、会社・組織・事業理解など）、不動産調査研修、宅建講習、安全運転講習、入社後フォロー研修、成長支援策、面談などによる個人別の人材育成などを実施 ・若手フォロー研修 ・階層別研修 昇格時研修、管理職・マネージャー研修など 部門別研修 ※リテール事業配属者向け 仲介営業基礎研修、仲介営業実務研修、現地調査研修、マンション管理・建物設備研修、 契約書・重要事項説明書基礎研修、設備調査研、新任ユニットリーダー研修、新任所長研修など を実施 他、駐車場部門・本人向け不動産仲介部門、個人向け不動産賃貸部門など、各専門分野別の知識・スキル向上のための研修を実施 ダイバーシティ推進（シニア活躍推進、育児・介護両立支援など） ダイバーシティマネジメント研修 育児両立社員ネットワーク形成プログラム 介護両立支援セミナーなど ※2024年度実施予定内容のため、変更となる場合があります
自己啓発支援：あり 資格取得支援 入社後、下記資格を取得した方には、資格取得援助金や受験料、登録料（必要な場合）等を会社より支給します。 ・宅地建物取引士、不動産鑑定士、不動産証券化協会認定マスター、一級建築士、二級建築士、賃貸不動産経営管理士、税理士、公認会計士、土地家屋調査士、司法書士、FP、不動産コンサルティング技能試験、日商簿記検定、秘書技能検定、ITパスポート試験、G 検定、データサイエンティスト検定など
メンター制度：なし
キャリアコンサルティング制度：なし
社内検定等の制度：なし
月平均所定外労働時間：31.7時間 総合職：31.7時間、業務職：8.2時間
有給取得平均日数：10.5日 実績年度: 2024 総合職：10.5日、業務職：14.8日
女性：育休取得者60名（対象者60名） 男性：育休取得者47名（対象者99名）
女性役員比率：0% 女性管理職比率：3.2%
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 8b3a5ff815582ac6
