仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 説明会開催中！ まずはお気軽にご参加ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【説明会予約は以下のGoogleフォームから可能です！】 https://forms.gle/dik9YxwpY6Ny7evg8 ✅仕事紹介 ――――――――――――― エンジニアの仕事は、プログラミングをすることだけでしょうか？ 私たちはそうは思いません。 「1,000万円でECサイトを作ってほしい」 そう依頼されても、もし投資回収の見込みがないのであれば、 私たちは「今は作るべきではない」と伝えます。 顧客が本当に求めているのは「システム」ではなく、 その先にある「課題の解決」だから。 「なぜ作るのか？」「どう解決するのか？」という本質的な思考から始まるのが、 当社のエンジニアのスタイルです！ ✅こんな方にオススメ！ ――――――――――――――― ・考えることが好き ・「なぜ？」と深掘りするのが苦ではない ・決まった正解より、自分なりの答えを出したい ・ITを使って、社会や企業を良くしたい ・普通の就活・普通の面接に少し違和感がある プログラミング経験やIT知識は、入社後に身につけられます。 文系出身・未経験スタートの社員も多数活躍中です。 ✅アイエスエイプランのご紹介 ――――――――――――――― 代表・糸川が抱いた、 「IT業界は人を大切にしない」「ITの価値を軽んじている」という強い問題意識。 ものを扱うように人を扱う現場や、 言われた通りにしか作らない開発体制を、私たちは変えたい。 顧客が自分でも気づいていない「真の課題」に、技術という武器を持って切り込む。 そのために、3つの指針（コアバリュー）を大切にしています。 ・Leadership-影響を与え合おう ・Hi-Context-思いを読み取ろう ・Deep thinking-深く考えよう ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜当社のポイント＞＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アイエスエイプランのエンジニアは、 単なる作業員ではなく、将来のリーダー候補です。 ★未経験者が8割： 文系・知識ゼロからでも、「思考の型」と「技術」を徹底的に磨く人材開発制度。 ★ストレッチアサインメント： 1年目から難易度の高いタスクに挑戦。 早い段階で「技術×ビジネス」の視点が身につきます。 ★5年でリーダー 若いうちからチームを率い、経営に近い視点でプロジェクトを動かす。 そんなキャリアを実現するために本気で向き合います。 ★スキルアップ支援： ・書籍購入費「全額負担」 ・資格取得支援「合格者に受験料全額負担」 ★ワークライフバランス： ・残業月平均10h以内 ・年間休日125日以上 / 完全週休2日制 / 転勤なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜他ではない成長を実現させる人材開発制度＞＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ レベルの高いビジネスが行える人材へ成長するために 様々な人材開発制度をご用意しています！ ★On-Boarding Program(内定者勉強会) アイエスエイプランの活躍人材が持つ思考方法や 手段を身につけることで、 入社後すぐに活躍人材として働くことができます。 ・新卒研修 ただプログラミングができる人材ではなく、 クライアントの本質的な課題を解決できる人材になるための知識をインプットすることで、 プロジェクト配属時されてすぐに仕事を任せることができます。 ・OJT 早めから難しいタスクを任せる 「ストレッチアサインメント」の考え方を取り入れて、 成長のスピードを加速させています。 その他にも、定期的に自身を振り返る制度を用意しており、 求められている姿に向かって迷うことなく成長することができます。 ◆制度一覧 ・On-boarding Program(内定者勉強会) ・新卒研修 ・OJT ・クォーター研修 ・卒業発表 ・2年目研修 ・タレントマネジメント ・人事考課 ・PL制度 ・FL制度 ・1on1ミーティング ・コミッティ ・とれキャン(Training camp) ・研修内製化(社内認定講師制度) 少しでも興味を持っていただけた方は、 まずは説明会にお越しください！ お待ちしています♪
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
