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新卒採用

社内システムエンジニア

SE/システム開発/運用保守/社内情報インフラ構築

株式会社YUWAホールディングス|総合商社・専門商社・卸売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 グループ会社全体をシステムで支える社内エンジニア職 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な業務内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ システム部のお仕事として、オープン系システムの社内開発及び運用(システム開発、運用保守、社内情報インフラ構築、システム営業、その他)を担当いただきます。 社内の業務改善をシステム面からポート・解決! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このポジションの魅力 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ●社内の基盤を支えるやりがい システム部は、社内の業務を円滑に進めるためのインフラやシステムを構築・運用しています。 まさに「社内の縁の下の力持ち」として、全社員の業務を支える重要な役割を担っています。 ●多彩な業務と裁量の大きさ システムの企画・開発・運用だけでなく、営業活動や外部委託の調整まで幅広く担当します。 全てを自身で行うため、業務の幅が広く、裁量も大きいのが魅力です。 ●成長できる環境 自分の手でシステムを作り、改善し、運用していく経験は、ITエンジニアとしてのスキルアップに直結します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐株式会社YUWAホールディングスって? ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ YUWAGROUPは、東京都中野に本社を置き、キッチン用品・ダイニング用品・アウトドア用品といった日々の暮らしに欠かせない生活用品(約20万アイテム)を取り扱う専門商社です。 「ほしい商品を、ほしい時に買える」、「自分らしい豊かなライフスタイル創造できる」そんな消費者にとっての当たり前を支える仕事をしております。 その中でYUWAホールディングスとしては、グループ会社(株式会社友和、株式会社ストリックスデザイン等)の経営戦略策定やバックオフィス機能(採用、財務経理、システム等)を主に担っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐求める人物像 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ●システム構築に興味があり、プログラミング初級の知識を持っている方 文理不問ですが、以下のようなスキルを持った方を積極的に求めています! ・仕様書作成ができる ・言語(Javaなど)を使用できる ・プログラムを構築できる ・ITパスポートを取得している ・新しい取り組みにも柔軟に挑戦できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐本社所在地&勤務地 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 〒164-0011 東京都中野区中央5-7-1 (東京メトロ丸ノ内線 新中野駅より徒歩3分)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社YUWAホールディングス 勤務地 〒164-0011 東京都中野区中央5-7-1 (東京メトロ丸ノ内線 新中野駅より徒歩3分) ※土曜日に勤務の場合は在宅勤務(リモートワーク)となります ※業務において、客先への常駐などはありません 勤務候補地:東京都

給与

月給224,500円


給与詳細 基本給:月給 22万4500円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ●初任給(月額)● ・基本給:224,500円 ・諸手当(一律):69,000円 ⇒総支給額:293,500円 <諸手当(全員に一律支給)の内訳> ・通勤手当:20,000円 ・固定残業代:49,000円 <固定残業代について> ・固定残業代は49,000円(30時間分)となり、超過分は別途支給となります。 ・残業時間が30時間に満たない場合でも固定残業代は支給されます。 なお、月平均所定外労働時間の実績は6.2時間です。

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 <勤務時間> ・8:30~17:30(うち休憩1時間) <休日休暇> ・週休2日制(指定休日+日曜休み) ※シフトによって土曜日に出勤する場合は、その週の他の曜日を指定休日としてお休みいただきます。 なお、土曜日に勤務の場合は、在宅勤務(リモートワーク)となります。 ※その他、年次有給休暇、産前産後休業制度、育児・介護休業制度、各種特別休暇(慶弔、特別休暇)あり。

休日・休暇

休日・休暇 <休日休暇の年間取得日数実績について> 有給休暇の取得推奨や特別休暇の付与により、 2024年度休日休暇の年間取得日数実績平均は126日となっております。 なお、時間単位の有給休暇制度もあり、年間40時間(5日分)まで取得することができます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・インフルエンザ予防接種 (健康保険組合補助) ・人間ドック補助 ・保養施設(健康保険組合) ・外部委託福利厚生 (宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発などを特別料金で利用可能 他)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:24.3年

研修

研修:あり YUWAGROUPは人財育成に力を入れており、オリジナルの研修カリキュラムを豊富にご用意しております。年次や段階に応じた一貫性のある研修制度が友和の魅力です。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ITパスポートなどの国家資格取得や、FPの資格支援をしています。

メンター制度

メンター制度:あり 入社後1年間、担当メンターによるメンタルサポートを実施しています。 週に約2回、年が近い先輩社員と研修や業務、プライベートの悩みなどを気軽に相談できます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1,2回、人財開発部の責任者と面談を行います。 自身の意向と、会社からの評価や適性なども含めて、今後のキャリアについて個別に話し合うことができます。

社内検定

社内検定等の制度:あり 社員一人ひとりのキャリアアップを目的に、段階的な検定制度を設けております。 ・若手社員向け研修:研修を履修し、単位を取得することで、キャリアアップに繋がる。 ・Under30研修:研修を履修し、試験をパスすることで、キャリアの幅を広げることができる。 ・管理職者向け研修:通信研修を受け、試験をパスすることで、更なるキャリアアップを望める。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:126日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8aed705a814643e7

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