リクナビ
新卒採用

総合ビジネス部門

転勤ほぼなし、地域の発展に寄与したい方、共に挑戦しましょう!

株式会社西日本新聞社|出版社・新聞社

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅九州5県をカバーする 「地域づくり」の最前線で働く ✅「紙からデジタル」へ。 新聞社の変革期をリードできる ✅「あなたの特命取材班」に 連動したビジネス企画も ✅引っ越しを伴う異動が少なく 9割超が福岡市内で勤務 ✅若手でも「やりたい」と 声を上げれば挑戦できる社風 ⭐ 株式会社西日本新聞社について ⭐ 九州5県をカバーするブロック紙 「西日本新聞」を発行する新聞社です。 1877年創刊の歴史を持ちながら、 高度情報化社会の今、 「紙からデジタルへ」をテーマに 総合メディア企業を目指しています。 確かな取材力をもとに、 九州の豊かな暮らしと文化の向上のため 情報発信と地域づくりをリードします。 ✨ 事業の強み ✨ 「確かな視点で信頼できる情報」を 紙でもデジタルでも伝えるのが当社の使命です。 近年は「西日本新聞me」や 「西スポWEB OTTO!」といった デジタル媒体を強化。 また、読者から調査依頼を受ける 双方向の企画「あなたの特命取材班」は、 社会の課題解決を牽引しています。 (新聞協会賞を複数回受賞) ✨ 働く環境 ✨ 若手でも「やりたい」と声を上げれば 周囲が受け止め、ともに形にしようとする 自由闊達な社風が魅力です。 社員一人ひとりの個性を生かし、 よりよい新聞づくり・ビジネス展開を する日々を送っています。 総合ビジネス部門の社員は、 引っ越しを伴う人事異動が少なく、 9割超は福岡市内のオフィスで勤務。 地域に根差した働き方が可能です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 広告、販売、イベント、新規ビジネス、 デジタル、経理など、幅広い業務を通じて 「地域の豊かな暮らしや文化の向上」に 直接貢献できることが魅力です。 あなたの企画や営業活動が、 「九州のまちづくりを応援する力」となります。 (例:「大名ガーデンシティ」への出資など) ✨ 見ていただいたあなたへ ✨ 西日本新聞社は今、 紙とデジタルが融合する激変期を 迎えています。 この大きな変化をチャンスと捉え、 「九州が好き」「新しいことに挑戦したい」 という熱意を持ったあなたの力を、 ぜひ当社で爆発させてください。 失敗を恐れず、意欲的に取り組み、 私たちとともに九州の未来を創りましょう! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 2月26日(木)午後 ✅ 参加方法 当社HPへアクセスし、エントリーを完了させてください。 https://c.nishinippon.co.jp/recruit/

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

一部リモートOK

株式会社西日本新聞社 勤務地 総合ビジネス部門の社員は引っ越しを伴う人事異動が少なく、9割超は福岡市内のオフィスで勤務しています。 入社後東京もしくは大阪に異動になる可能性があります。 勤務候補地:福岡県 ※出向があります 出向先企業名:(株)西日本新聞プロダクツ等、当社グループ社へ出向可能性あり

給与

月給239,263円


給与詳細 基本給:月給 23万9263円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 職種に応じて、各種の基準外賃金を支給。 その他子手当、通勤手当、住宅補助、家族手当など 昇給:あり 年1回(6月) 賞与:あり 年2回(7月・12月) 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:239,263円以上

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2016時間 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間 勤務時間帯目安:9:30~17:30

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:78日 有給休暇:52日~63日 ※勤続年数に応じ、最長63日。 年間休日と有給を組み合わせ、 週休2日を原則としています。 従業員の都合に合わせて有給を取得できるため 柔軟性が高い制度となっています。 ⏰休暇制度 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ⏰備考: 他に特別休暇として結婚、忌引 赴任、永年勤続、研修など。 夏季休暇や年末年始休暇は 有給などを使って取得しています。 職場や業務の状況に合わせ 例えば夏季休暇を9月に取る人もいます✨

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険完備】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災) 【福利厚生】 会員制福利厚生サービス加入 【教育制度】 新入社員研修、1年目研修 若手(2-3年目)研修 アドバンス21 (入社12年目の社員を対象に最長3週間取れる自己啓発型研修。研修費30万円上限支給) 管理職研修、人権記者研修 語学研修(海外赴任前)ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 (職場敷地内の屋内は全面禁煙。本社建物の屋外に喫煙可能な場所あり。)

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 期間中の給与以外の待遇は正社員と同等となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万1263円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 2025年11月実績

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 2025年11月実績

平均勤続年数

平均勤続年数:21.7年 2025年4月実績

研修

研修:あり 新入社員研修、入社1年目研修、若手社員研修、新任管理職研修、人権記者研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり アドバンス21(入社12年目の社員を対象に最長3週間。研修費30万円支給)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半年に1度上司との面談があります。各自の目標設定と振り返り、異動などの相談もしております。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:39.5時間 所定勤務時間は、9:30~17:30(実働7時間)です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:119.6日 法定休日、所定休日として78日支給 。別途、年休(年次有給休暇)52日支給(初年度。勤続年数により最高63日まで増加)を合わせた平均取得日数です。※2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者9名) 男性:育休取得者8名(対象者9名) 2024年度実績。厚労省が定める取得率の計算方法に基づいているため、同一人物で出産年度と育休取得年度が異なる場合、100%に到達しない、および100%を超える場合がありますが、近年当社の女性従業員は100%育休を取得しています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:17.4% 女性管理職比率:9.2% ※2025年11月時点 ※執行役員は2名います

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8ac021f9ad6aa6a6

問題を報告する

この企業の募集