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新卒採用

製造・品質管理|技術系総合職

確かな技術力で”本物”を追求する技術職

株式会社久原本家グループ本社|専門飲食料品小売、食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ モノ言わぬモノに モノ言わす モノづくり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ てまひまかけたモノづくりを支える製造職。 創業132年の久原本家グループで、 あなたの技術力とチームワークを活かし、 食文化を未来へ発信する製造職に挑戦しませんか? ※当社は総合職採用です。 製造職はその中の主要なキャリアパスの一つです。 ※応募の際はマイページ登録後、 マイページから技術系総合職コースにご応募ください。 ✅マイページURLはコチラ! https://job.axol.jp/bx/s/kubarahonke_27/entry/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ てまひまかけたモノづくりの現場を統括 ✅ 機械・電気系の専門知識で生産技術を改善 ✅ 月平均残業5.5時間、安定した環境で製造に集中 ✅ 多品種小ロット生産のノウハウ習得に挑戦 ✅ 住宅手当や奨学金支援でキャリアをサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方におすすめ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ モノづくりの現場で技術を活かしたい方 ✅ 機械・電気・食品・化学など理系の専門知識を活用したい方 ✅ 品質管理や安全管理に興味がある方 ✅ チームで協力しながら生産計画を達成したい方 ✅ 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集職種・仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 製造職(総合職採用) ・製造 ・生産技術 ・品質保証・品質管理 ・生産(物流・調達購買等) 製造ラインの管理・改善、設備保全、生産計画の立案、 安全・品質管理など、モノづくりの現場のすべてに携わります。 機械、IT、人のオペレーションを統合し、 最高の品質で商品を世に送り出すという、大きなやりがいを感じられます! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ある1日のスケジュール(製造の場合) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:00~ 出社・生産計画確認 08:30~ 製造ライン稼働・品質チェック 12:00~ 昼休憩 13:00~ 設備点検・改善提案 15:00~ 生産進捗確認・報告書作成 17:00~ 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修・キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修制度】 ・新入社員研修(ビジネスマナー・商品知識) ・OJT研修(現場での実務習得) ・専門研修(企画・マーケティング・管理) 【キャリアパス】 1~3年目:製造ライン管理・品質チェックを担当 4~6年目:生産技術や設備改善に挑戦 7年目以降:幹部候補として生産戦略に関与 ※キャリアパスは一例です。 適性や希望に応じて、多様なキャリアがございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月平均残業5.5時間・定着率90%以上 ✅ 住宅手当・奨学金支援制度あり ✅ 資格取得補助・通信教育補助でスキルアップ支援 ✅ メンター制度で安心の成長サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設立:1893年7月(創業 明治26年) 従業員数: 1,410名(グループ計 2025年2月時点) 売上高:327億円(グループ連結 2025年2月期/連結) 代表者:代表取締役社長 河邉 哲司 本社所在地:福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442番 自社開発代表商品: 「茅乃舎だし」 「キャベツのうまたれ」 「あごだしつゆ」 「椒房庵のあごだし明太子」 「北海道豚丼のたれ」他多数

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社久原本家グループ本社 勤務地 勤務候補地:北海道、東京都、福岡県 ※出向があります 出向先企業名:(株)久原本家食品、(株)久原本家、(株)久原本家北海道 等 出向理由:(株)久原本家グループ本社から各社への在籍出向となります

給与

月給225,000円~245,000円


給与詳細 基本給:月給 22万5000円 〜 24万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 大 卒:23.5万円 院 了:24.5万円 高専卒:22.5万円 【諸手当】 こども手当(第1子2万/月、第2子以降1.5万/月) 住宅手当(2.5万円/月※条件有) 通勤手当(上限4~5.5万円) 勤務地手当(首都圏・東海3万/月、関西2万/月) 役職手当、寒冷地手当 【昇給】 年1回(3月) 【賞与】 年2回(6月、12月) 給与例 【 大卒 】 勤務地が首都圏:月給26.5万円(基本給23.5万円+勤務地手当3万円) その他:月給23.5万円 (基本給23.5万円+勤務地手当無し) 【 院了 】 勤務地が首都圏:月給27.5万円(基本給24.5万円+勤務地手当3万円) その他:月給24.5万円 (基本給24.5万円+勤務地手当無し) ※2025年4月実績

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~18:00 実働8時間/1日 生産(物流・調達購買等):8:00~17:00 生産(製造):シフト勤務(工場稼働時間に応じて) 店舗 :シフト勤務(営業時間に応じて) 上記以外 : 9:00~18:00

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】119日 【休日休暇】 週休2日制、2026年度年間休日119日、 年次有給休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇 リフレッシュ休暇制度(7~9日の連続休暇を年2回利用可)、 ボランティア休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 部活動援助制度、社員旅行、社員割引制度、保養所、永年勤続表彰、芸術鑑賞支援制度、奨学金支援制度(1.5万円/月、年間18万円が上限)、Paypayドーム年間シート(野球観戦)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外喫煙可能場所有

試用期間

試用・研修期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:16名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:9名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.6年

研修

研修:あり 階層別研修(新入社員、一般社員、次世代経営幹部候補者、幹部等)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得補助、通信教育、オンライン英会話、TOEIC受験補助、芸術鑑賞支援

メンター制度

メンター制度:あり お兄さんお姉さん制度として、月1回の面談等を通じて、業務やプライベート面で皆さんをサポートいたします

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期面談等(1on1他)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者26名(対象者26名) 男性:育休取得者4名(対象者16名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8a90235b6f0103a9

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