リクナビ
新卒採用

技術職(東海)

完全土日祝休で年間休日124日!建設業界トップクラスの休日数

大有建設株式会社|建設・土木、農業・林業・水産業、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ======================= \土日祝休み&住宅補助あり/ ワークライフバランスを叶える安定基盤 × 地図に残るモノづくり 社会インフラの未来を創る仕事! ======================= ■施工管理 建設(土木・道路)の現場でスムーズに仕事が進むよう管理業務を行います。 施主の要望等を確認し、作業工程計画の立案、下請け協力会社と工程打合せや下請け契約を行います。また、施工中は安全や周辺環境に配慮し、出来形や品質管理の現場写真撮影とデータ管理等行います。工事関係者とコミュニケーションを取りながら皆で完成させた時の達成感は格別で、とてもやりがいのある仕事です。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 完全土日祝休みで年間休日124日!建設業界トップクラスの休日数 ✅ 平均残業時間25時間と少なめ。ワークライフバランスを重視 ✅ 資格取得補助(資格によっては最大10万円の奨励金を支給) ✅ 住宅環境手当、社宅・寮など生活面の手当が充実 ✅ 高速道路や国道など、地図に残る社会インフラの建設に携わる ✅ 入社3年後定着率90%以上!手厚い研修とメンター制度で安心 ✅ 奨学金返済補助(最大156万円) ⏰ 新入社員一日の流れ ⏰ <午前> ・出社後、朝礼に参加し、当日の作業内容や安全に関する指示を出す ・現場を巡回し、作業の進捗状況と安全管理のチェック ・施主や協力会社との工程に関する打合せ <午後> ・現場写真の撮影・整理や、出来形・品質管理データの作成 ・翌日の準備、図面や資料の確認 ・退社 ⭐ 大有建設株式会社について ⭐ 創業95年超。道路舗装を中心に、土木・建築工事、ライフライン工事などを幅広く手掛ける総合建設会社です。長年の歴史の中で培った技術力と、環境・アグリなど未来への挑戦を続ける多角的な事業展開で、安定した経営基盤を誇ります。中央研究所を有し、最新技術の開発にも注力しています。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 道路舗装技術力に強み。日本の主要なインフラ整備に貢献 ✅ 研究施設(中央研究所)を保有し、最新技術を現場に反映 ✅ 景気の波に左右されにくい多角的な事業展開で、安定した経営基盤 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 完全週休2日制(土日祝)。技術職もリフレッシュできる環境 ✅ 平均勤続年数17.4年と長く働ける環境と社風 ✅ キャリアコンサルティング制度あり(年2回の上司との面談) ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ 自分の学んだ知識や技術を活かし、「モノづくり」の最前線で活躍できる ✅ 多くの協力会社と連携し、チームで一つの巨大な建造物を完成させる達成感 ✅ 安全と品質を守り抜き、社会に貢献する技術者としての高いやりがい ✨ 最後にメッセージ ✨ 建設の仕事は、多くの人々の生活を支える責任と、完成した時の大きな達成感があります。常に向上心を持って新しい技術を学び、協調性をもってチームをまとめられる方を求めています。安定した環境と手厚いサポート体制で、一緒に未来のインフラを創りましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

大有建設株式会社 勤務地 入社後1カ月間は研修期間として本社勤務予定(名古屋) 研修終了後、希望エリアへ配属します。 勤務候補地:岐阜県、愛知県、三重県

給与

月給265,200円~282,300円


給与詳細 基本給:月給 26万5200円 〜 28万2300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 基本給には、社員全員に支給される住宅環境手当(東海配属の独身者で計算)、地域手当(東海配属で計算)と工事系部署に配属された場合の外勤手当等が含まれています。 給与例 院卒:月給282,300円(一律手当含む 基本給:282,300円) 大学卒:月給265,200円(一律手当含む 基本給:265,200円) 専門・高専卒:月給251,200円(一律手当含む 基本給:251,200円) ==================== 入社後1か月は総務部所属として研修を受けるため、 初任給は事務職と同じ月給230,200円です。 配属後に上記金額になります。 ■諸手当 住宅環境手当、外勤手当、転勤意向者手当、転勤手当、業務応援手当、教育手当、資格手当、通勤手当 残業手当、休日出勤手当、ナイター手当、深夜手当 他 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年1回(6,12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 \年間休日:124日/ 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:13日~40日 ※入社初年度から13日付与 ■休暇制度 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日、誕生日休暇、看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金(確定拠出年金) 奨学金返済補助制度 団体生命保険 財形貯蓄 社員持株会 資格取得奨励金 各種スポーツ施設利用可 全国に社宅・寮あり インフルエンザ予防接種 大型テーマパークの優待補助制度 勤続20周年ハワイ旅行 ■研修について 入社後1カ月間は研修期間として本社勤務予定。 マナー研修やPC研修、機械の講習の他、研究所や現場で研修を用意しています。 1ヶ月の集合教育の後は配属先で実施研修を行います。 また、入社3年までは人事担当による若手研修を行っております。

喫煙所情報

喫煙所情報 ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヶ月 、研修期間 期間:入社後1ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:16名 ▼2023年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.4年

研修

研修:あり 新入社員研修 若手社員研修 経営職研修 Web形式によるオンライン研修 メンタルヘルス研修 ハラスメント研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が奨励する資格について資格手当あり。 その他、会社が認めた資格について経費負担や取得奨励金制度あり。(最大10万円の奨励金) ※1級土木施工管理技士、1級舗装施工管理技士、1級建築施工管理技士、1級建設業経理士、1級建設機械施工技士、第三種電気主任技術者、TOEIC730点以上始め多数あり

メンター制度

メンター制度:あり 配属後も一定期間は若手の先輩について勉強しながら仕事を覚えて頂きます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回、上司とのキャリア面談があります。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24.9時間 繁忙期と閑散期があり、その平均ですが、削減に向け取組中です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者6名(対象者8名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8a87cb89a3fe3f87

問題を報告する