リクナビ
新卒採用

オーダーメイド型

変化の穂先であれ

みずほ証券株式会社|投資・ベンチャーキャピタル・資産管理、証券取引、生命保険・損害保険・保険サービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ※全て26卒の情報です。27卒の情報は追って掲載いたします。 【オーダーメイド型】 自身が関心のある会社とビジネス分野を指定し、キャリアをスタートしたい方に適したコースです。 あなたの志向性やスキルに合わせて個別最適なキャリアプランを設計し、入社後早期に専門分野のトッププロフェッショナルをめざしていきます。 ※詳細は新卒採用HPよりご確認ください。 【仕事の特徴】 ✅ 銀行・信託・証券の「みずほ」総合戦略に携われる ✅ オーダーメイドのキャリア設計で適性を最大限に活かす 【みずほ証券株式会社について】 みずほフィナンシャルグループの一員として、 銀行・信託・証券の総合力を活かした 付加価値の高い金融サービスを 国内外の様々なお客様に提供しています。 【事業の強み】 私たちみずほ証券は、 銀行・信託・証券一体の「One MIZUHO」 戦略により、他に類を見ない 幅広い金融ソリューションを提供できます。 この総合力が、個人の専門性を高める 強固なプラットフォームとなり、 お客様の複雑な課題解決を可能にします。 【働く環境】 平均勤続年数15年以上、 育児休業取得率90%以上と、 社員が長く活躍できる環境です。 在宅勤務制度や資格取得奨励金もあり、 変化するワークスタイルに対応し、 自己成長を後押しする文化があります。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

みずほ証券株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、岩手県、宮城県、秋田県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給280,000円~380,000円


給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 38万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※全て26卒の情報です。27卒の情報は追って掲載いたします。 通勤補給費全額支給、昼食費補助 等 給与例 ※全て26卒の情報です。27卒の情報は追って掲載いたします。 四年制大学卒:280,000円 大学院修士課程修了/六年制大学卒:300,000円 大学院博士課程修了:380,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間40分 〜 17時間10分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 ※全て26卒の情報です。27卒の情報は追って掲載いたします。 ※一部部署で、始業時刻9時00分、終業時刻17時30分 ※勤務する部署においてフレックス勤務制度が導入されている場合には、その時間運営に従う

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ※全て26卒の情報です。27卒の情報は追って掲載いたします。 完全週休2日(土日祝・年末年始) 年間休日:120日 その他長期休暇制度等の有給休暇あり(※) ※A連休:連続5営業日、B連休:連続2営業日、C連休:連続2営業日、 スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年以降5年毎に連続5営業日)産前産後休業、育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)、介護休業 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ※全て26卒の情報です。27卒の情報は追って掲載いたします。 短時間勤務、バースサポート、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター費用補助、保育料補助、配偶者転勤同行休職、介護支援金、ホームヘルプ費用補助、住宅関連制度(マンションワンルームタイプの独身寮、住宅補給金等)、財産形成支援制度、自分磨き休職、週休3日・4日、自己啓発費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、人間ドッグ・脳ドッグ費用補助、検診費用補助、持株会、余暇支援制度 等

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヶ月 ※全て26卒の情報です。27卒の情報は追って掲載いたします。 試用・研修期間の条件:本採用と同じ なし

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:16年 実績時点: 2024-3-31 みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほリサーチ&テクノロジーズ合計

研修

研修:あり 新入社員研修、若手営業研修、キャリアアップ研修、マネージャー・部店長研修など各階層にわたり教育・研修プログラムの提供を通じて、社員の主体的なキャリア形成を支援する研修制度があります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社員の自己啓発を支援するため、語学学習支援、資格取得支援、各種学校学費支援等、さまざまな制度を整えています。

メンター制度

メンター制度:あり 別部署の先輩社員がメンターとなり、新入社員の”良き理解者”として相談に乗り、経験や知識を伝えることで成長をサポートしています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.7日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8a69ef26e2b129f0

問題を報告する