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新卒採用

キャリア教育事業 営業職

追いかけた数字が誰かのためになる!年間休日127日

株式会社ミライユ|人材派遣・職業紹介

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 キャリア教育事業の営業職は、 社会に出る前の若者が、働くための基礎力を身につけられる環境をつくり、 企業と一緒に就職までをサポートしていく仕事です。 利用メンバーには、簡単なご案内のお電話や問い合わせ対応など、 会話を中心とした実務を経験してもらい、 コミュニケーション力や報連相などの社会人基礎を身につけてもらいます。 そのため、あなた自身も最初の半年ほどは同じ業務を経験し、 実務への理解と成果の出し方を身につけた上で、育成や企業提案を担当していただきます。 ▼企業への提案 ・企業の業務内容や受け入れ体制をヒアリング ・未経験者でも挑戦しやすい仕事の切り出し方を企業と一緒に検討 ・育成の流れやフォロー体制を提案 ・職場体験の内容や運用の仕組みを設計 ▼育成プログラムの運営(実務を通じた成長支援) ・メンバーには、お電話でのご案内や、簡単なコミュニケーション対応を担当してもらいます ・声の出し方、伝え方、相手との距離感など、社会人としての基礎力を支援 ・うまくいかない場面を一緒に振り返り、改善の方向性を示す ・成果が出た部分はしっかり言語化し、自信につなげる ▼メンバーのキャリアサポート ・面談で得意不得意や興味関心を整理 ・就職に向けた書類づくりや面接準備のお手伝い ・気持ちの面も含めて不安を解消しながら伴走 ・個々に合わせたキャリアステップを共に設計 ▼企業 × メンバーのマッチング ・育成期間で見えた強みや成長ポイントを企業へ共有 ・企業側の受け入れの不安を調整 ・お互いに安心して進められるマッチングを支援 ▼定着フォロー ・入社後の課題やギャップをヒアリング ・企業へ改善ポイントをフィードバック ◆この仕事の面白さ ・実務を理解した上でメンバーマネジメントに携われる ・教育と企業支援の両方を経験できる ・人の成長を間近で見られ、やりがいが大きい ・業務を分解して教育プログラムに落とす力が身につく ・新卒からでも教育 × 営業のハイブリッドスキルが手に入る

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社ミライユ 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給260,500円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万9180円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万1320円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円(固定残業代含む) ※基本給:199,180円 固定残業代/月:61,320円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 給与例 ◆メンバー年収例 年収700万円(月給40万円+インセン+賞与)/入社3年目/26歳/リーダー 年収450万円(月給30万円+インセン+賞与)/入社1年目/24歳/メンバー

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:127日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、連続休暇、結婚休暇、産前産後・育児休暇、生理休暇、看護・介護休暇 5日以上の連休も取得できます!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ■PC/携帯 貸与 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金積み立て制度「はぐくみ基金」 ■交通費全額支給 ■リファラル採用制度 ■結婚お祝い金 ■病児保育代補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 ■書籍購入費補助 ■eラーニング ■服装・ネイル自由(髪色に規定あり) ■達成会・ランチ会費用負担 ■ウォーターサーバー ■オフィスコンビ二あり、駄菓子/アイス食べ放題 ■冷蔵庫/電子レンジ完備 ■昼寝スペースあり 【働きやすい環境づくりに注力】 「WOMAN's VALUE AWARD」において、優秀賞を受賞するなど各社員が自分らしく働ける職場づくりに力を入れています!

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 、研修期間 期間:入社後1か月は研修期間 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万6890円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名

研修

研修:あり 〈実例〉 ・入社時研修 社会人をスタートするにあたっての基本的なスキルや作法を身につける研修です。研修では、社会人としての心構え、ビジネスマナー、業務を行う上での基本的知識などをしっかりと学びます。また本配属までに2~3週間のOJT研修を通じて電話応対や顧客対応の基本的な知識を身につけたうえで、安心して実務をスタートしていきます。 ・管理職研修 管掌メンバー(部下)を受け持ちマネジメントを行っている管理職社員に向けた研修です。マネジメントに関する座学やワークを行い、自身のマネジメントスキルを向上できるようサポートをしています。 ・勉強会 部署やチームごとに社員が企画立案して行う勉強会です。社員の主体性が発揮できる機会です。チームの課題に合わせてテーマを選出し、当事者意識を持って課題解決を行っていきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり スキマ時間で学べるオンライン研修を導入しており、 ロジカルシンキングやマネジメントなど、仕事にすぐ活かせるテーマを自由に習得できます。 自分のペースで成長できる環境です。

メンター制度

メンター制度:あり 入社1か月と3か月に、日頃の上司とは別の管理職がメンターとして話を聞く時間があります。 違う視点で相談できるので、仕事の不安やつまずきも整理しやすく、安心して成長できる環境です。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 3ヶ月に1度、直属の上司と自己評価とフィードバックをすり合わせる考課面談を実施しています。 日々の成果を振り返るだけでなく、今後のキャリアや伸ばしたいスキルについても一緒に整理する時間です。 今どこにいて、どこを目指すのかを定期的に確認できるので、成長の方向性がぶれません。

社内検定

社内検定等の制度:あり 業務に関連する検定や資格に挑戦したい場合は、 学習方法の相談や実務フォローなど、会社としてできる限り支援します。 挑戦のハードルを下げるためのサポート体制です。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:55%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8a5b0bfbf0de8dc3

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