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新卒採用

工場事務(生産管理)

国内外の電気自動車製造に貢献しています!

十勝葉山電器株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 製品の製造がスムーズに進み、予定納期どおりお客様へ届けるための、一連の業務です。 材料を手配するところから出荷までのすべてに関わり、 お客様との窓口としてスケジュール調整もしながら、 幅広く製品づくりをサポートします。 ■具体的には、製品の材料や部品、梱包材の手配に始まり、 生産計画の立案、お客様や現場との調整、進捗管理、 梱包・出荷手配までを行います。 製品づくりの第一歩から、最後の出荷まで、 一連の流れに携われるのがこの仕事の醍醐味です。 ■オフィスの机の前で完結する仕事ではなく、 お客様から納期短縮の相談や「こっちの製品を先に納品してほしい」 などの連絡を受けた場合には、製造と相談して対応します。 また梱包された製品を、スムーズに出荷できるようパレットに載せる作業も。 書類やPC画面だけでなく、実物にふれる機会があるので、 モノを動かす実感が味わえます。 ■お客様からの要求に最大限お応えするのはもちろんですが、 製造現場にも無理をさせないよう、間に入ることが必要になる場合もあります。 また、計画変更など予想外のことが次々に起きることもあります。 計画に従って着々と進めることも大切ですが、 何か起きた場合には上司や先輩の力も借りながら、人の間を橋渡しして、 柔軟な対応で解決するのが力の見せどころです。 【当社について】 ~国内外の電気自動車製造に貢献し、創意工夫のモノづくりを心がける会社!~ 電機業界大手であるパナソニックグループの1社、 パナソニック スイッチングテクノロジーズ(株)の協力会社として、 クルマや通信機器、家電製品を思いどおり操るために不可欠な製品を製造しています。 確かな品質を創り出すために、モノづくり方法の創意工夫を重ね、金型から、ロボットを組み入れた自動化設備まで、自社で開発しています。 単にお客様の図面通り形にするだけが、当社の仕事ではありません。 お客様のパートナーとして、「よりつくりやすい方法で、よりよいモノを確実に形にする」のが、我々の存在価値。 加工しづらい形状があれば、図面の段階で予測してお客様に変更をご提案します。 量産に必要な金型は、現場での扱いやすさまで考え、社内で開発・設計。 さらに製造設備も、既存のものに改良を加えたり、新たに開発したりと、すべて社内で行います。 その際には、今ある現場の課題を解消するためのより進化したものを創り出しています。 ロボットアームが自動で金型に部品をセットする設備や、カメラで不良品を選別する検査装置は、そんな中から生まれた自社開発品です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

十勝葉山電器株式会社 勤務地 北海道中川郡幕別町明野202 ※帯広市中心部までクルマで30分程度。道を選べば渋滞も避けられます。 ※転居を伴う転勤なし 勤務候補地:北海道

給与

月給240,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学卒/月給24万円 <諸手当> 通勤手当(上限1万6,480円) 燃料手当(毎年10月に世帯区分に応じて支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土・日・祝日/年間248日勤務、当社カレンダーによる) ※月1~2回の土曜出勤日あり、年間祝日のうち2~3日の出勤日あり 年末年始・お盆休暇(各5~7日程度) 年間休日:121日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制服貸与 マイカー通勤可(駐車場利用無料) 退職金制度あり(勤続3年以上が対象) 労働組合あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.4年

研修

研修:あり 技術職等の保全研修 (社外実施のものへ参加等)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認めた資格について、取得費用のすべて、または一部を会社が負担します。

メンター制度

メンター制度:あり 会社が認めた資格について、区分に応じて資格取得費用の金額を全て又は一部補填

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 品質(QC)検定(関連会社で実施の際に参加)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:0.0% 2025年4月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8a4c7400eebce10e

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