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新卒採用

営業職

株式会社グリーンハウス|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 私たちは1991年の設立以来、 PC周辺機器からキッチン家電、 さらには最先端のIoTデバイスまで、 ジャンルに縛られない「ものづくり」を展開する総合メーカーです。 ―――――――――― ✅募集職種:営業職 ―――――――――― 自社ブランド製品 (PC周辺機器、映像機器、キッチン家電、IoTデバイスなど)の設計・開発、 および品質管理を担当します。 机に向かうだけでなく、 営業やバイヤーと共に「どんな製品なら喜ばれるか」を ゼロから考えるポジションです。 ■具体的な業務内容 <新製品の設計・開発> 企画案に基づき、 製品の仕様策定や回路設計、 サンプル評価を行います。 <品質・安全性の管理> お客様に安心して使っていただけるよう、 国内外の規格への適合確認や、 耐久テストを実施します。 <営業・バイヤーとの連携> 営業が持ち帰った「顧客の要望」や、 バイヤーが見つけた「最新技術」を どう製品に落とし込むか、 技術的なアドバイスを行いながら 製品をブラッシュアップします。 ■仕事の醍醐味 ★「企画」から関わる面白さ 仕様書通りのものを作るのではなく、 エンジニアの立場から 「この機能を追加すればもっと便利になる」と提案し、 製品の付加価値を自ら作り出せます。 ★幅広い製品群に触れる デジタルガジェットから生活家電まで扱うため、 特定の技術に固執せず、幅広い知識とスキルが身につく環境です。 ●事業紹介 液晶ディスプレイやメモリーなどのPC関連から、 SNSで話題のビールサーバーまで、 多彩な自社ブランド製品を世に送り出しています。 人々の生活を便利に、 そして楽しく彩る3つの柱で事業を展開しています。 ・コンシューマー製品事業 自社ブランド「GREEN HOUSE」のPC周辺機器や キッチン家電の企画・販売。 ・法人向けソリューション事業 企業の課題を解決するデジタルサイネージや 産業用デバイスの提供。 ・OEM/SP事業 大手企業のキャンペーン賞品や、 他社ブランド製品の受託開発・製造。 <<グリーンハウスの3つのポイント>> ―――――――――――――――――――― ■「アイデアが形になる」圧倒的なスピード感■ ―――――――――――――――――――― 若手のうちから製品企画の会議に参加し、 意見を発信できます。 自分のアイデアが形になり、 家電量販店やネットショップに並ぶ醍醐味を味わえます。 ――――――――――――――――――― ■多角的なビジネスモデルによる安定性■ ――――――――――――――――――― 個人向け(BtoC)と法人向け(BtoB)の両輪があるため、 景気変動に強く、新しいことへ挑戦し続けられる 安定した経営基盤があります。 ――――――――――――――――― ■「挑戦」を称えるフラットな社風■ ――――――――――――――――― 「まずはやってみる」という姿勢を大切にしています。 失敗を恐れず挑戦した経験は、 会社全体でポジティブに捉える文化です。 <<働き方の注目ポイント>> ✅年間休日123日×完全土日祝休み ========================= GW・夏季・年末年始もしっかり休めるため、 プライベートを大切にしながらオンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅転居を伴う転勤なし ========================= 本人の希望を考慮した配属を行っており、 引越しを伴う転勤はありません。 ご希望の場所で腰を据えてキャリアを築けます。 ✅育休取得率100%(男女ともに達成) ========================= 2023年度実績では男女ともに取得率100%。 ライフイベントに理解があり、 長く働き続けられる文化が根付いています。 ✅残業1分単位で支給×有休消化50%以上 ========================= 固定残業代を超えた分は全額支給。 有休も取得しやすい雰囲気があり、 自身の時間をしっかりコントロールできる環境です。 ✅「やってみたい」を応援する新規事業提案制度 ========================= 若手のアイデアを歓迎する「新規事業提案制度」や、 自社製品がお得に買える「社員割引」など、 メーカーならではの特典も充実!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社グリーンハウス 勤務地 備考:本社(東京)/名古屋/大阪の配属となります。 ※企画営業職で採用された方は、ご本人の希望により上記事業所いずれかの配属になります。転勤はありません。 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府

給与

月給240,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 固定残業代/月:40,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 一律皆勤手当、一律通勤手当 給与例 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:40,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 月平均所定外労働時間:20.0時間(2023年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝休み) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 産前・産後・育児休暇制度 結婚・出産祝い金 社員割引

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:4名 (2025年3月1日時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:7名 3年以内男性採用割合:25.0% 3年以内女性採用割合:75.0%

平均勤続年数

平均勤続年数:8.6年 (2025年3月1日時点)

研修

研修:あり 入社後研修(1ヶ月) マナー研修・商品勉強会、OJT研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 職種別セミナーの参加斡旋

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.0時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.0日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者3名) (2023年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:5.2% (2025年3月1日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8a3ca4c6967b59c4

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