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新卒採用

食品製造機械メーカーの開発職

おにぎり自動成形機の製造におけるパイオニア企業!

不二精機株式会社|食品・飲料メーカー、機械・医療機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ● 国内シェア80%超!食品製造ロボットのパイオニア企業 ● 自社一貫体制で、開発から販売・アフターサービスまで担う技術力 ● 顧客ニーズに応えるオーダーメイド開発で、アイデアを形にできる環境 【不二精機株式会社とは】 不二精機は、1962年に「饅頭・おはぎの自動成形機(包あん機)」の製造からスタートし、1970年には日本初の「おにぎり自動成形機」を開発した、食品製造機械のパイオニアです。 現在では、包あん機・おにぎりロボット・弁当ロボット・巻寿司機・いなり寿司機など、食品製造の自動化を支える多彩な機械を開発・製造しています。 開発から販売、アフターサービスまでを自社で一貫して担う体制により、顧客のニーズに応じたオーダーメイド開発が可能。国内シェア80%以上を誇る業界トップクラスの実績を持ち、特許や実用新案など多くの知的財産も保有しています。 【仕事内容の紹介】 新機種の開発と設計業務及び既存機種の改良改善を行います。 開発には3次元、2次元のCADを使用します。 具体的には、以下のような業務に携わります。 新製品の企画・設計(機械設計、電気設計、制御設計など) 顧客ニーズに応じたカスタマイズ開発 試作機の製作・評価・改良 製品の量産化に向けた技術支援 特許取得に向けた技術資料の作成 お客様の「こんな機械が欲しい」という声をもとに、ゼロから形にしていくやりがいのある仕事です。 【入社後イメージ】 入社後は、まず全職種共通の導入研修を受けていただき、会社の事業や製品について理解を深めていただきます。 その後、開発部門に配属され、先輩社員の指導のもとでOJTを通じて業務を習得。 実際の製品開発や顧客対応を通じて、技術力と提案力を磨いていきます。 【キャリアパス】 開発職として経験を積んだ後は、以下のようなキャリアパスが描けます: 開発リーダーとしてプロジェクトマネジメントを担う 顧客との折衝を通じて、営業技術や商品企画へキャリアを広げる 海外展開に向けたグローバルプロジェクトへの参画 特許取得や新技術開発など、技術スペシャリストとしての道も 年次や年齢に関係なく、アイデアや挑戦を歓迎する社風のもと、若手のうちから活躍できる環境です。 【こんな方におすすめ】 ・モノづくりが好きで、自分のアイデアを形にしたい方 ・顧客の課題に寄り添い、技術で解決したいという想いがある方 ・食品や日本の食文化、ロボット・機械設計に興味がある方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

不二精機株式会社 勤務地 勤務候補地:福岡県

給与

月給250,000円~264,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 26万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当・扶養手当・時間外手当 ・出張手当・住宅手当・役職手当 別途支給対象 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:250,000円~260,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:254,000円~264,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり1922時間 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分) 年間総労働時間:1,922時間00分 備考:次の中から日々就業時間を選択出来ます。 ・7:30~16:30 ・8:30~17:30 ・9:30~18:30 ・10:30~19:30 ・13:00~21:45

休日・休暇

休日・休暇 週休制(日曜・祝日) 月1回土曜出勤 年間休日:117日 有給休暇:20日~40日 ※有給20日は入社日に付与されます ※前年度分のみ繰り越し可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、産後パパ育児休暇、介護休暇 備考:KPIYL休暇(有給休暇連続5日間取得制度) 半日有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員食堂、社内研修(ハワイ・国内等)、各種スポーツ同好会、保養所(海の家)、リフレッシュ施設(ゴルフ打ちっぱなし)、資格取得応援制度、出産・入学・結婚記念日祝金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3カ月 研修期間:1~3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:14年

研修

研修:あり 外部研修、若手研修、技術研修、社内セミナーなど多数

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種資格取得支援制度有

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者13名(対象者13名) 男性:育休取得者13名(対象者16名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 899ce543e22cf4c3

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