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新卒採用

営業系総合職 (オフィス支援・物流・建設ほか法人営業)

大手自動車部品メーカー子会社|大府市内へ配属確約

愛協産業株式会社|生活関連サービス、小売・卸売・商社、物流・運行管理

職種と仕事内容

仕事内容 ===== トヨタ系グループの一員 ! 『愛三工業』グループで 幅広い仕事にチャレンジできる < 大府市勤務 > 確約の 営業系総合職を募集 ===== 色々な事業を展開している会社ってどんな会社だろう、面白い! ひとつの業種に偏らないからこそ、会社の方針や風土も一方向に固まらず それぞれの部署がお互いに支え合いながら、柔軟でバランスの取れた組織です。 - 【 当社について 】 親会社である愛三工業株式会社は、トヨタ自動車を筆頭株主とする、自動車向け燃料供給系部品メーカー。 その福利厚生部門から誕生した当社は、愛三グループおよび地場の自動車部品メーカーを顧客として、オフィス環境の整備から物流サポート、建物管理・修繕まで、幅広い事業を展開しています。 - 【 営業系総合職について 】 入社後に下記(1)~(4)のポジションをすべて体験した上で、配属先が決定いたします。 体験期間は、全部署を2か月。どの仕事も先輩によるOJTがあり、特別な知識・技術がなくてもチャレンジできるものばかりです。 全部署を体験することで社会人として・愛協社員として必要なスキルを身に着けるとともに、他部門との交流で人脈を広げることができます。 勤務地は全て、大府市内。遠方への転勤がない安心感も自慢です。 - (1) 商品部 商品課 愛三工業を始めとしたトヨタグループの企業を中心とした市役所や地域の神社、保育園などに、オフィス用品の納入や、オフィスのレイアウト変更の相談等を担います。 (2) 梱包部 梱包課 自動車部品メーカーさんのご要望をお伺いし、どのように梱包をするのかや、部品出荷時の梱包方法 (包み方・箱詰めの仕方)を検討します。 (3) 物流部 運輸課 法人顧客の輸送を成立させる調整・提案業務を担当します。客先訪問をして、顧客の「いつ・どこへ・何を・どれだけ」を聞き取り、条件に合わせた最適な運用を組み立てルート設定、スケジュール設計をして見積を作成します。 そして、車両・ドライバー手配をするように実務部隊に指示して引継ぎます。新規配送先の立ち上げ時は事前にシミュレーションを重ねます。実務担当者と常に連携し運行状況を確認しつつ、乗務員の車庫にも足を運び、現場の声を吸い上げて改善提案につなげます。 (4) 建設部 愛三グループ各社およびお客様企業の建物について、新築工事・改修工事のご希望をお伺いし、提携する設計会社さんや工務店さんとの橋渡しをおこないます。 - 【 各種 表彰・取得認証 】 ・安全性優良事業所 (Gマーク) ・健康経営優良法人 (中小規模法人部門) ・健康経営優良法人 「ブライト500」認定 ・令和6年度大府市働きやすい企業表彰 ファミリー・フレンドリー部門・ダイバーシティ部門 ・あいち女性輝きカンパニー 認証

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

愛協産業株式会社 勤務地 本社:愛知県大府市共栄町七丁目1-1 北崎営業所:愛知県大府市北崎町遠山205番地 ※梱包部 梱包課のみ、北崎営業所にて勤務。それ以外は本社勤務。転居を伴う転勤なし 勤務候補地:愛知県

給与

月給225,000円


給与詳細 基本給:月給 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【 上記固定給とは別に、下記を支給 】 ・残業手当/30%で計算し支給 (法定は25%) ・休日手当/40%で計算し支給 (法定は30%) ・通勤手当:規定支給 ・家族手当:配偶者:10,000円 子/人:15,000円 ・資格手当/配属先事業ごとに設定 ・外勤手当/担当業務ごとに設定

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 コアタイムなしのスーパーフレックス制 標準勤務時間帯 8:00 ~ 17:00 ・残業月平均20h。勤務間インターバル制を導入しており、退勤 ~ 翌日の出勤までは11時間以上空けるルールを敷いています

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制/毎週 土日休み (トヨタカレンダー準拠) 長期休暇/GW・夏季・年末年始に大型連休あり 有給休暇/入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇/慶弔休暇 ほか ・年間休日121日+有給取得5日を含めると実質、年休126日以上 ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり/産育休取得後の復帰実績あり・男性育休取得実績あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回/4月 ・賞与年2回/7・12月にボーナス支給 ・社会保険完備 ・就業規則あり ・法定健康診断 ・食事補助 ・社宅・家賃補助/規定 ・制服貸与 ・業務用端末貸与/PC・スマホ等 ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・受動喫煙防止体制/敷地内全面禁煙 ・グループ施設従業員割引/天然温泉 かきつばた (刈谷市)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.4年 2023年度

研修

研修:あり 親会社にて実施する導入教育、他事業部にて参加する現場実習、配属先でのOJT、階層別研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8930cbfdbefebe29

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