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新卒採用

企画総合職_Web選考_四大・大学院卒(福井配属)

福井/残業月7.9H/年休MAX150日/福井で事業を動かす

株式会社ALLCONNECT|総合商社・専門商社・卸売、広告・宣伝、通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ITからプロスポーツまで!? 挑戦×安定の絶妙バランスが当社の魅力。 多彩な事業と充実した制度で、仕事もプライベートもスマートに成長しよう。 \福井配属!拠点ガチャ無し/ 経営の中枢である本社勤務の求人 経営層や各事業部門と近く、事業戦略や 企画に関わるチャンスの多い環境です。 \安定した働き方/ ・残業月平均7.9h ・有給取得率92.7% ・年間休日MAX150日 ・育児休業取得率 女性:100% 男性:61.5% ⭐こんな方にオススメ ✔ スケール規模が大きい仕事に興味がある ✔ 将来、事業企画や独立にも興味がある ✔ 早期から事業戦略や企画に関わりたい ✔ 仕事もプライベートも充実させたい ✔ データ分析・ロジカル思考が好き ✔ 若いうちから裁量ある仕事で成長したい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社紹介】オールコネクトって? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は通信インフラ事業を基盤に、 時代の変化に合わせて多角的に挑戦してきた成長企業 です。 設立から20年、売上は400億円を突破。 社会からの信頼を背景に、いまでは地方自治体や行政と連携しながら 地域振興事業や新規プロジェクトにも挑戦できる企業へと進化してきました。 創業以来ずっと大切にしてきたのは、“挑戦し続ける姿勢”。 通信をはじめ、プロスポーツ、音楽、EC、教育、地域創生 など、 多彩な事業フィールドで「新しい価値づくり」に取り組んでいます。 私たちの合言葉は 「社会をにぎやかに!」 誰もが応援したくなる挑戦を、これからも増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【事業内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■通信事業 日本で先駆けてWEBによる 通信インフラの代理販売を確立し、 業界の販売手法をアップデートしてきました。 さらに、MVNO事業(通信サービスの提供)によって 安定したストック型収益を実現 しています。 ■地域振興事業 通信事業で培ったノウハウを活かし、 地方の課題を“ビジネス”の力で解決する取り組み。 行政と協働しながら、地域に新しい価値を生み出す挑戦を続けています。 ■その他新規事業 食・コスメ・サプリ・旅行・教育など、 市場の変化をいち早くとらえ、成長分野へ積極投資。 多角的な展開×スピード感ある挑戦 により、 持続的な企業成長と、新しい社会価値の創出を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の紹介】 企画総合職 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■募集職種:企画総合職(東京配属) 募集職種の『企画総合職』は、ビジネスの基礎力を土台に、企画・マーケティング・新規事業・管理部門など、 多彩なキャリアへと進化できる“成長ポジション”です。 入社後に身につく実力は、どのフィールドでも通用するポータブルスキル。 幅広い事業を持つ当社だからこそ、将来の選択肢を広げながらキャリアを築ける職種です。 \入社1年目/ 『市場を知り、数字で成果をつくる』 初年度は、通信インフラを扱う内勤営業部門へ配属されます。 オールコネクトは通信のWEB取次で国内トップクラスの実績 を持つため、 日々の業務を通じて「膨大なデータ量・多様な顧客ニーズ・市場の変化」に触れることができます。 この環境だからこそ、「市場を見る力・データを読み解く力・課題を見つける力」が自然と鍛えられ、 どの分野でも通用する“ビジネスの基礎体力”が身につきます。 ✔ 通信市場の変化をリアルタイムで学べる ✔ 数字に対する解像度が早期に高まる \入社2年目以降/ 『挑戦の幅が一気に広がる』 オールコネクトには、通信インフラを中心に常時80以上のプロジェクトが動いています。 2年目以降からは、この多様な事業フィールドを横断しながら、 いよいよ“事業をつくり、伸ばす力”を磨くといった企画フェーズに入ります。 通信のような大規模領域から、スポーツ・地域振興・EC・教育など挑戦領域まで、 異なる事業に触れ続けることで、活躍できる“幅”と“実戦力” が身につきます。 ▼こんな挑戦環境があります ✔ 通信からスポーツまで まったく異なる事業に関われる ✔ 各事業の企画・改善・運営に 若手のうちから参加できる ✔ 数字を起点に、事業課題を見抜き、 打ち手を考える力が磨かれる ✔ 事業成長に向けた実行・改善を 自ら動かす“事業者視点”が育つ ✔ 多様な事業経験を通じて、 どこにでも通用する ジェネラリストへ成長していく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後イメージ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●導入研修(約1ヶ月) ・ビジネスマナー ・通信業界基礎 ・ITリテラシー ・営業力 同期と一緒に“社会人としての基礎”を短期集中で習得。 ●1年目 ・内勤営業 OJTリーダーのサポートのもと、実践で提案スキルを向上。 数字と向き合うことで 市場の変化を読む力 がつきます。 ●2年目以降 ・新人育成 ・昇格、マネジメント ・事業部門への異動 あなたの“得意”を軸にキャリアの方向性を広げていきます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働き方】充実のワークライフバランス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安心して働けるから、 おもいっきり挑戦が出来る! オールコネクトは「挑戦」と同じくらい、 「働きやすさ」も大切にしています。 福井本社を拠点に、安定した生活基盤とメリハリある働き方を両立できる環境が整っています。 ・勤務地:東京 ・残業時間:月平均7.9時間 ・有給取得率:92.7% ・年間休日:107日~MAX150日 (毎年選択可能) ※2025年2月時点実績 年度ごとに年間休日を自分で選択できる 『年間休日選択制』をはじめ、ライフステージに合わせて 働き方を自由にデザインできる点が、多くの社員から支持されています。 【社内制度】 \キャリアも働き方も柔軟に選べる/ ・年間休日選択制 ・時短勤務制度 ・家族看護の特別休暇 ・副業制度 ・メンター制度 ・個別ミーティング制度 ・定期異動制度 ・ポスティング制度 (社内異動希望制度) “長く働ける環境”ではなく、“長く働きたいと思える環境”を目指し、 成長支援・キャリア支援の制度を数多く整えています。 【福利厚生】 \社員の生活をまるごとサポート/ ・結婚式祝儀支援/結婚祝金/出産祝金 ・託児所利用支援 ・書籍購入支援 ・提携美容クリニック/美容室割引 ・部活動・サークル支援 ・資格取得支援 ・提携ジム/カラオケ/映画/岩盤浴の割引 ・アウトドアショップ割引 ・在宅勤務選択制度 ・携帯プラン特別キャンペーン ・禁煙支援制度 ・モテ男子支援 (日常の身だしなみサポート) 結婚・出産などライフイベントはもちろん、 日常の「ちょっと嬉しい」まで幅広く支える福利厚生を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【説明会への参加方法】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】3/1以降メールが届く 【3】メール本文のURLから説明会を予約 【4】説明会に参加! ⏰開催日時⏰ 3月以降の日程は決まり次第、広報いたします! ▶会社説明会の内容 (1)会社説明 (2)採用担当と座談会 (3)質疑応答 (4)採用スケジュールのご説明 ▶持物:筆記用具 ▶服装:自由 ▶形式:対面 子会社一覧  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ フルコミット株式会社 株式会社ディーナビ 株式会社25 株式会社Life Bank 株式会社Link Life 株式会社グッド・ラック オウデム株式会社 株式会社Eleven 株式会社ミライリンク 株式会社アディバル 株式会社福井ブローウィンズ 株式会社Future Mobile 株式会社PLEASANT FLOW 株式会社Warious Barker Wellness Japan株式会社 株式会社Fプライマル WADO株式会社

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社ALLCONNECT 勤務地 ▶福井本社 〒910-2178 福井県福井市栂野町第15号1番地2 勤務候補地:福井県

給与

月給274,700円~304,700円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 16万800円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり11万3900円 ・昇給:年2回(7月・1月) ・賞与:年2回(6月・12月) ※通勤手当、残業手当、拠点手当など対象者へは別途支給あり ※30歳平均年収600万円以上

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり17日 〜 22日 企画総合職は、1年単位の変形労働時間制が適用されており、1年目と2年目以降で働き方が異なるのが特徴です。 ●1年目(内勤営業配属) 通信インフラを扱う内勤営業部門の特性上、シフト制の勤務時間が適用されます。 勤務時間: ・9:00~18:00(内一時間休憩) ・10:00~19:00(内一時間休憩) 休日:シフト制 ● 2年目以降(事業部門へ本配属) 企画・事業推進・マーケティング・新規事業など事業部門に配属後は、基本的に固定時間が固定され土日休みの勤務形態へ移行します。 勤務時間: ・9:00~18:00(内一時間休憩) 休日:土日・祝

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:120日 ※毎年年末に、年間休日を107日・120日・130日・140日・150日から選択するアンケートが実施され、翌年1年間はその年間休日が適用

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 \社内制度/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⭐年間休日選択制 社員は毎年107日、120日、130日、140日、150日の中から年間休日を選択 ライフステージに合わせた休日数を選択できるため、仕事とのバランスを調整しやすくなる制度 ⭐時短勤務制度 産休・育休復帰者などがワークライフバランスを保ちつつ働ける勤務時間の調整ができる制度 ⭐家族看護の特別休暇 「家族の病院の付き添い」「急な子供の発熱によるお迎え」などに対応している特別休暇 ⭐ポスティング制度 社員が自己プレゼンを行い、事業部門の責任者から “オファーを受けて異動する” チャンスを得られる制度 ⭐副業制度 一定の条件を満たしている社員は副業をすることができます \福利厚生/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⭐婚式祝儀支援 挙式をあげる部下へのご祝儀の一部を会社が支援 ⭐結婚祝金 結婚をしたら会社から結婚祝金が支給 ⭐出産祝金 社員または社員の配偶者の出産についてはお祝金が支給 ⭐託児所利用支援 支援対象施設でお子さんを預けて業務をする場合に、託児所利用にかかる費用を支援金が支給 ⭐書籍購入支援 資格取得に関する書籍を購入する費用に会社から支援金が支給 ⭐モテ男子支援 脱毛・フェイシャルケア・痩身トレーニングのコースが特別価格で利用可 ⭐提携美容クリック割引 フェイシャルケア・エステ・オイルマッサージ・女性脱毛のコースが特別価格で利用可 ⭐提携美容室割引 提携している美容室で初回30%OFF、2回目以降も20%OFFで利用可 ⭐部活・サークル支援制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的とした活動に『活動費』を支給 ⭐資格取得支援 資格や検定を受験する際に、受験料と奨励金を規定条件において支給 ⭐提携ジム割引 提携しているフィットネスジムを割引価格で利用可 ⭐カラオケ店割引 提携しているカラオケ店を割引価格で利用可 ⭐アウトドアショップ割引 提携しているアウトドアショップを社員割引価格で利用可 ⭐映画館割引 対象の映画館のチケットを社員割引価格で購入可 ⭐岩盤浴割引 提携している岩盤浴店を社員割引価格で利用可 ⭐在宅勤務選択制度 一定の条件を満たしている社員は在宅勤務を選択することができる ⭐携帯プラン特別キャンペーン 月額料金最大6か月無料など社員限定のキャンペーンあり ⭐禁煙支援 禁煙治療から一定期間禁煙できれば治療費の支援金が支給

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:58名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:50名 新卒離職者数:7名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:34名 女性採用者数:24名 ▼2023年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:30名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.5年

研修

研修:あり 入社時から段階的にスキルを高められる多彩な研修制度を用意し、一人ひとりの成長を全力でサポートしています。入社直後の新卒入社時研修では、ビジネスマナーや会社のルール、組織体制を学び社会人としての土台をしっかり固めます。その後、入社3ヶ月後にはコミュニケーション研修を実施し、ビジネスの場で必要な対人スキルや、顧客のニーズを的確に捉える力を育成。さらに、将来的に管理職に就いた際にはマネジメント研修を通じて、チームを率いるために必要なスキルや、組織全体で成果を出す力を身につけます。このように、段階ごとに用意された様々な研修制度により、成長をしっかり後押しします。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度、flier:話題のビジネス書・教養書を1冊10分にまとめた要約が読み放題の制度、マネーセミナー:NISAやiDeCoといった資産運用情報やふるさと納税などが学べる無料社内セミナー

メンター制度

メンター制度:あり 入社後メンター面談:入社後半年間 、職位変更時のメンター面談:役職就任時

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 1on1制度:上司と部下がマンツーマンで定期的なミーティングを実施(月2回必須)。 成長促進を目的とし、担当業務の話題を中心に、上司から部下へ助言やサポートを行います。業務での失敗体験や成功体験を報告する中で自身を振り返り、取り組むべき課題を明確化します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者15名(対象者15名) 男性:育休取得者8名(対象者13名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14.2% 女性管理職比率:40.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 88eb5c40e2c04e79

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