リクナビ
新卒採用

事務系総合職(知財)

先端技術を特許という価値に変え、技術とビジネスの攻守へ貢献

キオクシア株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■世界を革新する製品をどう届けるか AI、IoT、5G通信、自動運転。 あらゆるものがつながり、 膨大なデータが、生成、蓄積、活用される現代。 キオクシアが開発・製造するフラッシュメモリ・SSDの果たす役割も ますます大きくなっています。 世界を変えるような革新的な製品も、届かなければ意味はない。 半導体は情報革命時代のインフラです。 つまり、私たちがどう考え決断するかで未来は変わる。 キオクシアの事務職は、 記憶技術を届けることで世界をおもしろくしていきます。 ■知財の役割・使命 <事業を守り、拡大する> 世界最高の技術・製品を生み出しても、法律的に無防備では、事業を成功・存続させることが出来ません。 多くの人がかけた労力の結晶を守ることが一つの使命です。 加えて、権利化した技術を活用することによって、自社の市場を保護したり、取引を獲得・拡大したり、 資金調達・M&Aに活用するなど、 様々な効果を生み出す基盤を作り出す役割を知財職が担っています。 ■具体的な業務 キオクシアの技術を支える基盤。 それは人材・資源・資金・情報です。 これらは事業の全プロセスに密接に関わるため、 “基盤”に関する課題は常に生まれています。 その課題を解決すべく、事業全体に関わり支える職種、 それが知財職です。 知財の仕事には主に下記のようなものがあります。 ・契約交渉、訴訟対応など、他社を相手とした渉外業務 ・知財権の出願、権利化など、官公庁を相手とした行政手続き ・現在保有する知財権を管理し、将来の知財活動に対する戦略考案 ■活躍している社員の特徴 キオクシアの技術に関わらず、競合他社の技術動向など、幅広い領域や技術に触れるため、技術者としての視点が必要であることに加え、各国の法律に関する理解も必要となることから技術と法律の知識を常に学び続ける力が求められます。 加えて法律家と技術者の間に立ち、橋渡し役を担う必要があるため、上記の学び続ける力を持ち合わせた上で、相手の考えを引き出し、相手の立ち場になって物事を捉え、伝えられる力を持った方が活躍しています。 ■知財の醍醐味 日々、様々なフェーズで生まれる技術の権利化を担うため、キオクシアの技術に関わらず、競合他社の技術動向などを含め、幅広い領域・技術に触れることができます。 また、どんな技術が今後大きくなるのか?、何が“技術”になっていくのか?を捉え、技術の活躍の場を自ら作り出すことができる点も大きな魅力です。 ■「記憶」で世界をおもしろくする”技術者”を目指す キオクシアの事務系職種は 世界を革新する製品をどのように届けるか、 世界を革新するダイナミックな経営をどのように支えるかを 各職種が専門性を極めたプロの”技術者”として、 それぞれの役割を担っています。 若手でも手を挙げれば任せてもらえる環境、 世界に貢献できる人材を目指せる環境、 キオクシアだからこそ経験できることがたくさんあります。 「記憶」で世界をおもしろくする”技術者”を一緒に目指しませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

キオクシア株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、神奈川県、三重県

給与

月給270,500円~346,500円


給与詳細 基本給:月給 27万500円 〜 34万6500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 博士了:月給346,500円 修士了:月給297,500円 高専(専攻科)・学部卒:月給270,500円 【手当】 住宅費補助、通勤手当(全額支給)など 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり155時間 フレックスタイム制(コアタイムは各事業所で異なる) 標準労働時間7時間45分/日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:125日(完全週休2日/土日祝) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、ステップアップ休暇、フリーエントリー休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社宅・寮/独身寮、家族社宅 厚生施設、保養所ほか諸制度など

試用期間

試用・研修期間:試用期間:2か月 研修期間:新入社員研修:3週間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:215名 女性採用者数:30名 ▼2023年度 男性採用者数:202名 女性採用者数:27名 ▼2022年度 男性採用者数:204名 女性採用者数:30名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.6年 ※2024年時点

研修

研修:あり 全新入社員に対し、入社後一か月のビジネスマナーやロジカルシンキング等の導入教育を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 積み立てた休暇(上限25日)を自己啓発のために使用することが可能

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回、今後のキャリアプランについて上長との面談を実施。

社内検定

社内検定等の制度:あり TOEIC受検を実施

有給取得平均日数

有給取得平均日数:20.2日 ※2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者35名(対象者44名) 男性:育休取得者93名(対象者184名) ※2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 88d34e18ca7b1ae6

問題を報告する

この企業の募集