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新卒採用

精密プレス部品用金型設計職(技術系)

石川県勤務・転勤無し|年間休日127日|有給取得率80%

かがつう株式会社|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ―――――――――――――――――― かがつう主力事業である精密プレス部品部門の部品用金型設計職です。 あなたは、身の回りのあらゆる製品がどのように作られているか、その精緻なメカニズムに興味を持ったことはありませんか? かがつう株式会社は、そんな「なぜ?」を追求し、高精度な「精密プレス技術」を核として、自動車、エレクトロニクス、医療機器など、最先端産業を支えるキーパーツを生み出しているモノづくり企業です。 私たちのコア技術である「精密プレス加工」は、単に金属を打ち抜くだけの作業ではありません。そこには、物理学、材料科学、機械工学、そして高度な制御技術といった、理系の知識と探求心が活かされる世界が広がっています。 材料の特性、金型設計、プレス機の制御パラメータ、それら全てを最適化することで、理論上の限界に挑んでいます。 材料の塑性変形メカニズムを理解し、応力、ひずみ、そして加工硬化といった物理現象を制御することで、狙い通りの形状と強度を持つ部品を生み出します。 最新のシミュレーション技術を駆使し、金型寿命の予測や加工不良の発生メカニズムを解析。トライ&エラーを最小限に抑え、効率的な開発プロセスを構築しミクロン単位での精度を追究しています。 精密プレス部品の品質は、金型が9割を決めると言っても過言ではありません。 材料の特性(引張強度、降伏点、加工性など)を考慮した最適な加工方法の選定、そしてそれを実現するためのプレス機や周辺機器の選定・カスタマイズも重要なミッションです。 IoTやAI技術を活用した生産ラインの最適化、予知保全にも積極的に取り組んでおり、データに基づいた継続的な改善活動を行っています。 また、汎用的な鋼材はもちろん、ステンレス、銅、アルミ合金、そしてニッケル合金やチタン合金といった特殊材料まで、幅広い素材に挑戦しています。 それぞれの材料が持つユニークな特性(導電性、耐食性、耐熱性、磁性など)を理解し、そのポテンシャルを最大限に引き出す加工方法を開発することが、私たちの技術力の源泉です。 かがつうは金型設計から製作、量産までの一貫生産体制をとっており、幅広い知識やスキルを身につけ、様々なキャリアパスを描くことができます。 ―――――――――――――――――― 【かがつうのご紹介】 ・中小企業では珍しい異なる3つの事業をもつ製造メーカー (精密プレス部品・照明・情報通信機器) ・東京都に本社があります(※本社機能を有するのは石川県) ・技術職は石川県津幡町、営業職は東京・大阪に会社があります ・技術職は理系全般ですが、機械・電気・情報の方が多く活躍しています! ・年間休日127日 (基本的に土日祝休み/計画休日を含む) ・有給休暇取得率80%・平均取得15日/人 ・産休・育休取得率男女共に100%(2024年度) ・3年後定着率100%(待遇が良く、人が辞めない会社です!) ・会社スマホ全員支給。(プライベートと区別し、安否確認にも活用) ――――――――――――――――――

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

かがつう株式会社 勤務地 勤務地:石川県河北郡津幡町太田に140 勤務候補地:石川県

給与

月給209,450円~236,950円


給与詳細 基本給:月給 20万9450円 〜 23万6950円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ―――――――――――――――――― ■給与(月給) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:209,450円 大学 卒業見込みの方 月給:229,450円 大学院 卒業見込みの方 月給:236,950円 ―――――――――――――――――― ■手当 通勤(自動車、電車)、皆勤、職種、家族 他 ―――――――――――――――――― 通勤手当:自家用車は上限なし、公共交通機関の場合は上限10万/月 皆勤手当:2,000円/月 住宅手当(対象者のみ)上限6万円/月

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(土日祝、年に数回土曜出社あり) ※年間休日より別途計画付与4日有り 年間休日日数(日数):127日 有給備考:初年度10日、最高40日※試用期間後に付与 休暇制度:GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇,バースデー休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・会社用スマホを従業員に全員支給 ・企業別労働組合あり ・全11種類のクラブ活動(ゴルフ、バスケットボール、フットサル、サイクリング、マラソン、つり、スキー、華道他) ・全拠点給茶機完備・作業服無償支給 ・社員旅行(年1回) ・財形貯蓄 ・退職金 ・慶弔見舞金 他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間 期間:6ヶ月 、研修期間 期間:3ヶ月

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.8年

研修

研修:あり ビジネスマナー研修 2~3日間 国内全拠点・全部署の見学や業務紹介などの社内研修 3週間 工場実習(金沢工場、押水工場) 合計2週間

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に即した資格を取得する際に、それに掛かる費用を全額負担

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者5名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 88ac07613e882717

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