職種候補が複数あり
仕事内容 ★三菱マテリアルハードメタルとは？★ （MMCリョウテックから2025年7月1日をもって社名変更しています） 世界中の製造業、建設・鉱山業界を支える「超硬工具」のリーディングカンパニーです。 自動車、エレクトロニクス、鉄鋼、鉱山・建設機械など幅広い産業で必要とされる超硬合金工具を、素材の開発から製造までを一貫して手掛けています。 ー ＜設計エンジニアの仕事内容＞ お客様の技術ニーズを満たすことができるように、 解析・シュミレーションや構造設計をする職種です。 さらに仕事領域は、実際にお客様の使用環境を確認する出張打合せから、 納入後のサポートまで携わり、お客様と伴走していきます。 また、新製品の形状開発や改良にも取り組むなど、多岐にわたり活躍します。 【具体的には】 1.設計 CADを用いて図面を作成します。 流体や応力の解析・シュミレーションを行い最適な構造設計を追求します。 また品質面や製造面も考慮しながら図面を描いていきます。 難しい課題があれば、技術部と製造部のメンバーが一丸となって解決に動き、試行錯誤しながら進めていきます。 2.技術サポート 製品納入後は、トラブルがないかサポートをしてお客様に寄り添います。 また期待通りの性能が発揮出来ているかの調査や、新規開発のトライアルを行うこともあります。 海外出張（年4回ほど）ありますので、日本で働きながらも、貴重な経験ができるフィールドもあります。 ★機械、電気、物理、化学、生物など様々な学部・専攻出身の方が活躍中！！ ■三菱マテリアルハードメタルの特徴 1.「技術ファースト」の風土で、新しい技術へ積極的に挑戦 ”良いものづくり”のために技術への開発や向上への投資を惜しまない！ 技術的な議論も盛んで、年齢・役職関係なくオープンでフラットな環境 2.多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍する（学生時代、様々な専攻を学ばれてきた方が在籍） 様々な分野の人が集まっているからこそ、ユニークなアイデアが生まれる。 ◎必要な知識・技術は手厚いOJT・技術研修でしっかりサポート 3.ワークもライフも両立できる 技術としての成長しながら、私生活も大切にできる。詳しくは下段”ハードメタルの働きやすさ”をご確認ください。 4.世界が認めるOnly One技術で、”替えの効かない”製品を生み出す ニッチですが、幅広い製品ラインナップをグローバルに展開（国内シェアTOPの製品も多数！） 5.“上流から下流まで”ものづくりの最前線に深く関われる 素材の開発から設計・加工・組立・品質保証・納品・アフターサービスまで、すべての工程を自社で完結させる「一貫生産体制」 6.年齢・役職・部署の壁がないオープンでフラットな環境で、技術が深化 若手でも“任せる文化”があり、主体的に動ける。また「専門性＋チームワーク」を大事にする風土があり、一人ひとりが“プロフェッショナル”として尊重される 7.お客様と距離が近く、本当に必要とされるものづくりを追求できる 顧客訪問やWEB打ち合わせを通して、お客様の要望に応える最適解を見出します。 自分の技術がどう役に立つかをダイレクトに感じられる面白さがある。 ★三菱マテリアルハードメタルの事業紹介★ 一言で言えば、超硬合金をベースにした工具の設計・開発、製造、販売までを一貫して行っているのですが、大きく3つの事業領域を持っています。 ―耐摩工具事業― 切る、塗る、伸ばす、圧縮するといった工程で使用される工具を、全てオーダーメイドで生産しています。 高圧や高温といった非常に厳しい環境下でも安定したパフォーマンスを長期間発揮し、お客様に高い生産効率をもたらしています。 不織布や金属板をカットする回転式のカッターである『ロータリーダイ』は医療衛生業界、液体を塗布するコーティング工具『スロットダイ』は、EV電池やフィルム業界など様々な業界と取引があるのが特徴です。 ―建設工具事業― 砕く、掘る、削る、打つ・・・、 鉱山での資源採掘やインフラ建設で使用される掘削工具を製造しています。 アメリカ、アジア、ヨーロッパなど世界中にニーズがあります。さらには水井戸掘削にも使用され、世界中の人々の安全な飲料水の確保に貢献しています。 速く正確な掘削が必要となるのですが、その実現には、地盤特性の把握（崩れやすい、固いなど）や、掘削した土を効率よく排出する構造や、効率的に地面を砕く形状が必要など様々な技術が詰まっています。 ―工具素材事業― 超硬合金素材は、原料→プレス→焼結→加工によって製造されます。特に寸法変化の予想が難しく、生産には非常に困難を極めます。当社では、長年のノウハウに蓄積された独自のプレス・焼結技術により、高品質で高精度の製品を供給しています。 ★ハードメタルの働きやすさ 充実度進行中！！ ✅年間休日126日へ変更（全事業所共通）←2024年まで118日 ✅平均残業時間12時間（2024年度：全社平均） ✅有給休暇取得率84.5％ ✅有給休暇付与日数拡大 入社時18日付与（2024年まで13日）、翌年以降22日付与 ✅2021年度からフレックス制度導入
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。