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⭐化学│生産(製造)技術職│プロセスエンジニア(学士対象)

“化学”を仕事に!プロセス改善にチャレンジ!

株式会社アサカ理研|化学メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【化学プロセス“改善”】を行っていただきます。 貴金属(金をはじめとした白金、銀、パラジウム)ののリサイクル工程において 納期短縮・回収率向上・安全性改善など様々な改善業務をお任せします。 会社・チームの目標からブレイクダウンされた改善テーマもあれば、 ご自身で見つけ・探す改善テーマもあります。 この仕事の最大のやりがいは、『社会課題解決に直結する技術を自らのアイデアで形にできること』です。 そして、アサカ理研の強みである《バラック思考》――既成概念にとらわれず、限られた条件の中で最適解を生み出す柔軟な発想――を活かしながら、 失敗を恐れず、挑戦できる環境があります。 先輩社員とともに、「どんな資源が含まれているか」「どう回収するか」「そこから何を生み出すか」を考え、試し、未来を創る仕事です。 あなたの研究は、資源循環型社会の実現に貢献し、世界のサステナビリティを支える力となります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社アサカ理研 勤務地 配属拠点(本社):福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 いわき工場 :福島県いわき市泉町黒須野字江越246-13 ※将来的なキャリアパスによりいわき工場への転勤の可能性がございます。 勤務候補地:福島県

給与

月給200,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■残業代は所定労働時間を超えた分の支給となります ■住宅手当は1万円/月 支給となります(ご本人契約の場合) ■通勤手当は通勤手段・距離・金額等によって支給となります(ガソリン代、電車代、バス代等。上限10万円/月) ■家族手当は扶養の子一人につき1万円/月 支給となります(上限3人) 給与例 ■大学 高専 卒業見込みの方 月給200,000円+諸手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間 8:30~17:30(休憩時間1時間) ※全社平均残業時間:14.7時間(直近1年間実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【完全週休2日制】土・日 【年間休日】120日(内2日はパーソナルホリデーとして選択取得可能 ) 【その他休暇】 ①子育てサポート休暇(就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能 ※有給4日,無休6日) ②子の看護等休暇(就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能 ※無給)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■階層別研修 ■全社基礎研修 ■通信教育受講料補助(受講結果に応じて) ■指定資格取得時の受講料補助 ■財形貯蓄 ■企業年金:確定給付年金 ■育児休業(取得実績あり) ■同好会制度 ■慶弔見舞金 ■保養所(温泉施設宿泊割引) ■人間ドッグ制度(社内区分、35歳以上対象) ■持家促進の利子補給(月33,500円まで) ■インフルエンザ予防接種補助

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙。

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間中の給与以外の待遇は正社員と同等となります。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:12年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、全社基礎研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育受講料補助(受講結果に応じて)、指定資格取得時の受講料補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:12.5% 女性管理職比率:8.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 87ee7a53724d98e5

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