仕事内容 当社の営業職では「鶏卵販売」「飼料販売」のうちいずれかの部門に配属され、それぞれで納品や受発注の業務に携わります。既存顧客への営業を行っていただきます。 なお、商品の販売のために必要なトラックの免許については、当社負担にて取得が可能です。 【鶏卵販売】パックに詰められた鶏卵を愛媛県内のスーパーや飲食店に納品します。納品の際に商品の紹介や、消費量の予測に基づいて出荷量の調整をしていただきます。 【飼料販売】愛媛県の各畜産家や、スーパーが主な売り先です。飼料は小口のものは配達していただきますが、飼料をたくさん運ぶ必要がある場合は配達業者に依頼しております。営業の際には、餌の配合や、疫病への対策といった提案も行っていただきます。畜産の経験が必要になることも多いことから、畜産現場での研修をしっかり行ってからの配属となります。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
愛媛飼料産業株式会社 勤務地 【鶏卵販売】愛媛県松山市南高井町 【飼料販売】愛媛県松山市水泥町 県外出身の学生等、勤務地の近くに実家がない場合は5年間社宅を用意します。 エントリーシートにて職種及び勤務地の希望が可能です。 勤務候補地：愛媛県
月給225,000円～255,000円
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万5000円 〜 22万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間 〜 20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 職務手当 単身赴任手当 役職手当 住宅手当 通勤手当 家族手当 初任給特別調整手当 特別業務手当 特別手当 農場手当 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 賞与は年2回(6月、12月)支給。業績が良かった場合は年度末(3月)賞与も実施しています(9年連続支給中!)。 昇給は年1回(6月)です。 給与例 短大・専門・高専卒：月給 195,000円+営業手当 30,000円 合計225,000円/月 大学卒 ：月給 220,000円+営業手当 30,000円 合計250,000円/月 大学院卒 ：月給 225,000円+営業手当 30,000円 合計255,000円/月
残業月平均20時間以内、固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:00～17:00（休憩1時間） 部署によっては30分前後する場合があります。(実働時間は8時間で固定です)
完全週休二日制
休日・休暇 完全週休2日制(土日)。 年間115日の休暇となるよう、残りの数日は各事業所で決定します。
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 有給休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 健康診断 各種社員割引制度などがあります。 【資格取得支援制度】 会社が資すると認めた資格について、仕事中に講習が受講ができるほか、会社が費用を負担する制度があります。 対象資格(一例):フォークリフト、(準)中型トラック、人工受精師 【借上社宅制度】 実家が勤務地近辺にない方に限り、借上げ社宅をご用意しております。 5年間は家賃等を会社で負担し、本人には光熱水道費のみ負担していただきます。 【奨学金返還支援制度】 返済義務のある奨学金の半額を、勤続年数に応じて給付する制度です。(最大給付額150万円) 返済の事実を確認できる2年目の冬賞与より10年間で支給します。
試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 基本給-5,000円 期間中の給与以外の待遇は正社員と同等となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万円 〜 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
▼2024年度 新卒採用者数：8名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：7名 新卒離職者数：0名 ▼2022年度 新卒採用者数：2名 新卒離職者数：1名 各年度4月に新卒入社した者
▼2024年度 男性採用者数：4名 女性採用者数：4名 ▼2023年度 男性採用者数：4名 女性採用者数：3名 ▼2022年度 男性採用者数：1名 女性採用者数：1名
平均勤続年数：17.7年
研修：あり 階層別研修（ビジネスマナー研修、リーダー育成研修、労務管理研修など）、職種別研修（営業職研修、ビジネススキル研修、食品衛生研修、経理・財務・税務研修、人事・労務・法務研修など）、職位別研修（管理者研修、中堅社員研修、若手社員研修、新入社員研修など）、その他研修（衛生管理動画研修（eラーニング）、HACCP研修、安全運転講習など）
自己啓発支援：あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度：あり 新入社員1人に対して同じ部署の先輩社員がメンターとなり、毎月の面談など、サポートを致します。(1年間)
月平均所定外労働時間：20時間
有給取得平均日数：7.9日
女性：育休取得者0名（対象者0名） 男性：育休取得者0名（対象者1名）
女性役員比率：0% 女性管理職比率：5.9%
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 86febba90acfc7f9