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新卒採用

ITエンジニア

金融ITで安心を創る!未経験歓迎のSE⭐

大樹生命アイテクノロジー株式会社|ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 大樹生命グループという安定基盤で上流工程に携われる ✅ 年間休日120日以上、ワークライフバランス充実 ✅ 文系出身・IT未経験でも安心の研修・OJT体制 ✅ 金融という社会インフラをITで支える社会貢献性の高さ ✅ 企画・要件定義など「考える」仕事が中心 ⭐ 株式会社大樹生命アイテクノロジーについて ⭐ 大樹生命グループのシステム戦略を トータルで担うIT戦略企業です。 私たちは、大樹生命が提供する 保険サービスの根幹を支える システムを企画・開発し、 その安定稼働を守っています。 グループ企業ならではの安定基盤で、 社会貢献性の高い仕事に携われます。 ✨ 事業の強み ✨ 保険という人々の生活に 不可欠なサービスを支える 「ユーザー系SIer」である点です。 お客様(大樹生命)と一体となり 真のニーズを把握できるため、 企画・要件定義といった最上流から IT戦略をリードできます。 「言われたものを作る」ではなく、 「何を作るべきか」から考えます。 ✨ 働く環境 ✨ 落ち着いた社風と ワークライフバランスの良さが魅力です。 年間休日は120日以上で、 平均残業時間も業界内では少なめです。 長く腰を据えて働きたい、 自分の時間も大切にしたい という方に最適な環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 人々の「安心」を支える 大規模なシステムの企画・開発に 携われることが最大の魅力です。 新しい技術も積極的に取り入れ、 大樹生命のDX(デジタルトランスフォーメーション) 推進の最前線で活躍できます。 あなたのアイディアとスキルで、 未来の金融サービスを創りましょう。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「ITに興味はあるけど、文系だから」 「金融システムは難しそう」 そんな不安は必要ありません。 当社の充実した研修と 先輩社員のサポート体制のもと、 着実にプロのエンジニアを目指せます。 「正確性」と「学ぶ意欲」を大切に、 私たちと一緒に社会を支えませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

大樹生命アイテクノロジー株式会社 勤務地 9割以上の社員は本社勤務(千葉県柏市)、一部都内 勤務候補地:千葉県、東京都

給与

月給253,000円~263,000円


給与詳細 基本給:月給 25万3000円 〜 26万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 住宅手当(月額2万5,000円~)、通勤手当(月最大5万円まで)、時間外勤務手当、資格取得報奨金、入社時転居支度金制度 ほか 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月) 給与例 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:253,000円 ※基本給:253,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:263,000円 ※基本給:263,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間20分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~17:20(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:20日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇(リフレッシュ休暇等)、半日休暇、子の看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:確定拠出年金制度(401K)、産前産後休暇制度、配偶者出産特別休暇制度、短時間勤務制度、テレワーク制度、スライドワーク制度、福利厚生サービス加入によるレジャー施設割引、スポーツクラブ割引等各種サービス、入社時転居支度金制度+引越し代支給(当社規定あり) 教育制度:新入社員研修、各種IT・業務スキル研修、ヒューマンスキル研修、マネジメント研修など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外に喫煙所があります(時間制限あり)

試用期間

試用・研修期間:入社後3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.1年

研修

研修:あり 新入社員研修、各種IT・業務スキル研修、ヒューマンスキル研修、マネジメント研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 対象の公的資格取得者に報奨金を支給

メンター制度

メンター制度:あり 入社後1年間はアドバイザーが新人1名につき、1名付きます。

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内認定制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:28.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:9.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 86fc45de4d184295

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