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新卒採用

生産コース

商品の安全・安心の要。独自の製法開発などに挑戦!

日清オイリオグループ株式会社|専門飲食料品小売、食品・飲料メーカー、畜産業

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■1. 日清オイリオの事業内容: 日清オイリオグループは、創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、 植物がもつ3つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」 を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。 私たちにとって、価値創造の原点は“植物のチカラ”であり、 植物資源を大切にする姿勢を追求していくことこそが、 当社グループの持続的成長の源泉になると確信しています。 これからも貴重な植物資源を活かし、お客様視点に立って、 価値ある商品・サービスを高い技術と品質でお届けし、 「おいしさ・健康・美」の追求を通して、 人々・社会・経済の発展に貢献してまいります。 ■2. 業務内容 工場では、研究所で生み出された 独自の技術をもとにした商品を生産ラインに乗せ、 品質管理をしながら安全・安心な商品を全国にお届けしています。 生産方法や設備を開発する「生産技術開発」、 生産計画を推進する「生産管理」、 品質の管理・向上に取り組む「品質管理」などの仕事があります。 ◆生産技術:当社技術の量産化に向けたスケールアップと生産現場の改革を目指す 研究所と生産現場の橋渡し役となり、 当社技術で生み出された製品を量産化するスケールアップを行っています。 また、新しい製造技術の導入や生産現場との協力による効率化などを通じて、 商品の品質維持・改善や企業競争力の向上を図る仕事です。 油脂の加工あるいは精製のメカニズム、実際の設備、 製造条件、作業内容を十分に理解していることが求められます。 ◆生産管理:品質を向上させ、安定した供給体制を構築する 工場において、自部門の生産状況の管理や設備の改善を行い、 当社製品の品質向上や、商品の安定供給を担う業務です。 この仕事に必要なものは、生産システム、在庫管理、原価管理 あるいは工程改善など多くの知識です。 さらに、多岐にわたる実際の業務を理解した上で、 あるべき姿に近づける方策を具体的にイメージし、 生産技術部門や現場オペレーターと密にコミュニケーションを取りながら、 周囲に伝えていく力も求められます。 ◆品質管理:安全・安心を守る要として 食品メーカーにとって、品質はお客さまの信頼を得るための生命線です。 工場の各工程において品質の検査および出荷判定を実施し、 お客さまのニーズに合った安全・安心な商品であるかを管理する仕事です。 分析精度の向上や拠点を越えた品質管理体制の構築を通じて、 日清オイリオのブランド力向上を実現し、お客さまに安全・安心をお届けしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり

日清オイリオグループ株式会社 勤務地 海外勤務の可能性あり 勤務候補地:神奈川県、愛知県、大阪府、岡山県

給与

月給256,500円~270,500円


給与詳細 基本給:月給 25万6500円 〜 27万500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与詳細】 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:256,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:270,500円 【手当】 子育て支援手当、住宅手当、通勤手当、寮・社宅制度ほか 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月、12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:20~16:50(フレックスタイム制有り)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土曜、日曜) ・年間休日:122日 ※2024年度実績 ・有給休暇(12日~20日) ・休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ・国民の祝日、メーデー、 有給休暇積立制度、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、永年勤続休暇ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 年金:企業年金基金

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:38名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:38名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:26名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:16名 ▼2023年度 男性採用者数:23名 女性採用者数:15名 ▼2022年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:18年 平均年齢:41.9歳

研修

研修:あり ・新入社員研修 入社後3週間で社会人基礎と事業理解を習得 ・階層別研修 キャリア段階に応じたスキルを習得 ・フォローアップ研修 経験を振り返り、強みを再確認し基礎力強化

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・通信教育 年間4講座まで受講可、修了で受講料全額補助 ・語学スクーリング補助 語学学校修了で授業料を一部補助 ・資格取得支援 指定資格は合否問わず、その他も合格で受験料補助

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者15名(対象者15名) 男性:育休取得者21名(対象者25名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 86bc08089fe0a2c0

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