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新卒採用

管理栄養士

医療法人和光会|病院・診療所、看護・介護、医療・病院

職種と仕事内容

仕事内容 施設や病院を利用される方の健康状態や年齢、疾患に応じた 栄養管理・食事支援を行います。 ・献立の作成・見直し ・栄養状態の確認・評価 ・多職種(医師・看護師・介護職など)との連携 ・食事内容や栄養に関する相談対応 ・食事提供体制の管理・衛生管理 ご利用者一人ひとりの「食べる楽しみ」と「健康」を支える仕事です。 - 研修 あり:必要な時に必要な研修が受けられるシステムを整えています。 〈若手社員に向けて〉 ・新入職員研修…当法人に関することや社内ルールなど、全施設共通で守ってほしいことを伝える場としています。 ・2年目研修・4~5年目研修…同期全員が揃う場として年次ごとに実施。どんなキャリアパスを考えているか、様々な価値観に触れる場にもなっています。 〈中堅社員向け〉 管理者リスクマネジメント 中堅職員向けスキルアップ研修 認知症スキルアップ研修 他 ◎外部研修受講の際、職員の費用負担は原則発生しません ⭐2025 Topics⭐ ✅2025/3/10-健康経営優良法人2025(ホワイト500)に認定 ⇒和光会グループ(医療法人和光会・社会福祉法人和光会)は、経済産業省と日本健康会議が共同で主催する「健康経営優良法人認定制度」において、2025 年版の「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に2 年連続で認定されました。 さらにその中でも、特に優れた取り組みを行う上位500 法人に贈られる「ホワイト500」に、今年、初めて選出されました。 この「ホワイト500」には、岐阜県内では当グループを含めて3 法人のみが選ばれており、医療法人としては和光会グループが唯一の認定となります。 私たちは、グループ理念である「みんなを笑顔に。」のもと、職員一人ひとりが生きがいと働きがいを感じ、心身ともに健やかに働ける職場づくりを推進しています。 ✅2025/4/1-経済産業省「DX認定事業者」に選定 ⇒医療法人和光会および社会福祉法人和光会(本部:岐阜市)は、2025 年4 月1 日付で経済産業省が推進する「DX 認定制度」において、DX 認定事業者として正式に認定されました。 DX 認定制度とは、「情報処理の促進に関する法律」に基づき、「デジタルガバナンス・コード」の基本的事項に対応する企業を、国が認定する制度です。今回の認定は、2024 年12 月より運用が開始された「デジタルガバナンス・コード3.0 ~ DX 経営における企業価値向上に向けて~」に基づく新基準での認定となります。 今回の認定により、医療・福祉分野におけるDX 認定法人は、全国で24 法人、岐阜県内では20 法人のみ(いずれも和光会の2 法人を含む)となっています。 和光会グループでは、理念「みんなを笑顔に。」およびビジョン「どんなときも、安心して笑顔で暮らせる地域社会を創造」を大切にしながら、地域の皆さまや職員にとってより良い環境を築くために、デジタルトランスフォーメーション(DX)を着実に推進してまいります。 ✅2025/4/15-オリジナル商品が岐阜市ふるさと納税返礼品に ⇒和光会グループオリジナルのエシカルブランド「HARMONY LIGHT」の商品と、自然豊かな地域で採れた自家製はちみつ「PREMIUM GARDENHONEY」など全13種類の商品が、岐阜市のふるさと納税返礼品として登録されました。 ✅2025/9/28-ゆるバース2025にて和光会公式キャラクターなごみちゃん・ひかるちゃん 6位入賞! ⇒「なごみちゃん・ひかるちゃん」が、9 月27 日・28 日に隅田公園(東京都)で開催された「ゆるバース2025」の決選投票に出場し、岐阜県勢として過去最高となる6位に輝きました。 8 月から始まったオンライン投票期間には「がんばってね!」「毎日投票してるよ!」とたくさんの応援をいただきました。当日は会場でも「かわいい!」「なごみちゃんひかるちゃん大好き!」と温かい声をかけていただきました。 さらに、「なごひかに挟まれると幸せになれる?」というウワサの“ なごひかサンド” も好評で、写真の列ができるほどでした。また、多くのゆるキャラさんと出会い、交流できたことも貴重な経験となりました。 今回のなごみちゃん・ひかるちゃんの挑戦を通して、和光会グループの「みんなを笑顔に。」という想いを、より多くの方に伝えることができたと感じています。応援してくださった皆さま、本当にありがとうございました! ✅2025/10/20-山田病院クラウドファンディングで目標金額を達成! ⇒山田病院では、7 月5 日~ 10 月20 日にかけて「自動車運転支援室」設立を目的としたクラウドファンディングに取り組みました。その結果、皆さまからの温かいご支援により、目標金額1,000 万円を無事に達成し、最終的には10,717,000 円/ 150 名ものご支援をいただくことができました。 ご支援だけでなく、励ましのメッセージや口コミで応援してくださった皆さまにも、心より感謝申し上げます。お寄せいただいた「応援したい」というお気持ちの一つひとつが積み重なり、この大きな結果につながりました。 「自動車運転支援室」設立に向けて、プロジェクトを順次進めおり、トレーラーハウスの搬入や、ドライビングシミュレーターの設置が完了しました。 ✅2025/10/25-和光会グループ 創立100周年記念式典を開催 ⇒都ホテル 岐阜長良川にて「和光会グループ創立100 周年記念式典」を開催しました。 1925 年の創業以来、地域の皆さまに支えられ歩んできた100 年。節目の年を多くのご来賓の皆さまとともに、心温まる雰囲気の中で迎えることができました。 岐阜市長 柴橋正直様、岐阜市民病院名誉院長 冨田栄一様、社会福祉法人井ノ口会名誉理事長 鷲見郁雄様よりご祝辞を頂戴しました。また、岐阜県知事の江崎禎英様、衆議院議員の野田聖子様をはじめ、瑞穂市長・森和之様や多くの関係者の皆さまにご臨席ならびに温かいご祝意を賜り、全国よりお寄せいただいたお花や祝電と併せて、心より感謝申し上げます。 ✅2025/11/16-なごみちゃん・ひかるちゃん「病院ゆるキャラ総選挙2025」で準優勝! ⇒大阪府高槻市で開催された「病院ゆるキャラ総選挙2025」決勝大会において、和光会公式キャラクターのなごみちゃん・ひかるちゃんが、見事準優勝を収めました!この大会は単なる人気投票ではなく、医療・福祉の現場での貢献や地域とのつながりなどを総合的に評価するコンテストです。 決勝では、山田理事長が和光会グループの取り組みとキャラクターの役割についてプレゼンテーションを行い、日々の活動が高く評価されました。惜しくもグランプリには届きませんでしたが、強豪が集まる中で準優勝を受賞できたことは、和光会グループの取り組みが確かな評価をいただけた証だと感じています。 今回の結果は、いつも応援してくださる皆さまのお力によるものです。日頃より温かいご支援を賜り、心より御礼申し上げます。 ✅2025/12/3-経営管理DXアワード2025 審査員特別賞を受賞 ⇒「経営管理DX アワード presented by Loglass2025」において、和光会グループは審査員特別賞を受賞しました。このアワードは、従来の管理手法から一歩進み、事業成長につながる“ 攻めの経営管理” に取り組む企業を表彰するものです。 多くの一般企業が参加する中、医療・福祉分野の取り組みとして評価をいただいたことは、私たち職員にとって大きな励みとなる出来事です。 和光会グループでは、医療法人と社会福祉法人という制度・会計基準の異なる二法人のデータを共通基盤で扱える仕組みを整えてきました。現在は、88 の事業所から集まる情報を一元的に把握し、法人横断での分析や予実管理を行える体制が少しずつ形になっています。 授賞式では、こうしたデータ統合の難易度が高い取り組みや、全事業所の状況をリアルタイムで把握できる仕組みを構築した点などをご評価いただきました。 今回の受賞は、グループ全体で積み重ねてきた日々の取り組みの結果であり、職員一人ひとりの実践が評価につながったものと受け止めています。今回の受賞を励みに、これからもより良い医療・福祉サービスの実現に向けて歩みを続けてまいります。 ✅2025/12/16-「全国ワークスタイル変革大賞2025」で大賞を受賞 ⇒シティホール&ギャラリー五反田(東京都)にて開催された「全国ワークスタイル変革大賞2025」において、和光会グループが大賞を受賞しました。本表彰は、働き方改革や業務改革に積極的に取り組み、社会的に高い成果をあげている組織を評価するものです。 今回の受賞では、創業100 周年を迎える医療・福祉グループとして、紙ベースで運用されていた2,500 本以上の業務マニュアルをクラウド化するなど、大規模なデジタル化を実現した点が高く評価されました。 特に、IT に不慣れな職員にも寄り添い、丁寧な支援を重ねながらDX を進めてきた姿勢が、医療・福祉分野における先進的な取り組みとして注目されました。 また、業務改革による効率化を通じて、「ご利用者に向き合う時間」をより大切にできるようになったことや、地域活動にも積極的に取り組んでいる点についても、審査員から高い評価をいただきました。 これまで積み重ねてきた歩みを大切にしながら、職員一人ひとりの声に耳を傾け、新しい働き方に挑戦してきたことが、今回の受賞につながっています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

医療法人和光会 勤務地 岐阜 備考:岐阜市、本巣市、瑞穂市、大垣市、北方町の何れか 勤務候補地:岐阜県

給与

月給215,000円~219,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 21万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円~219,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 備考:一律資格手当:20,000円(含む) 一律支援加算手当:4,000円(含む) ※配属先により異なる <手当> 超過勤務手当 通勤手当(就業規則に基づき支給 上限30,000円) 夜勤手当 待機手当 宿直手当 年末年始手当 役職手当 <昇給> 年1回 <賞与> 年2回 備考:6月・12月

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30~17:30(内休憩60分) 実働時間(1日):8時間 備考:勤務施設や仕事内容に基づき前後します。

休日・休暇

休日・休暇 月8日以上(シフト制) 年間休日:117日 備考:有給休暇、慶弔特別休暇、特別有給休暇、看護休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●確定拠出年金制度 ●永年勤続者表彰 ●子育て支援 ・企業主導型保育施設 ・学童保育 ・病児・病後児保育園 ●医療費控補助(薬代含む) ●インフルエンザ予防接種 100% 法人負担 ●健康診断 ●職員住宅 ●各種優待サービス ●食事補助(1食約300円) ●職場の悩み相談窓口

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策 敷地内全面禁煙 敷地内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:40名 新卒離職者数:6名 ▼2023年度 新卒採用者数:35名 新卒離職者数:9名 ▼2022年度 新卒採用者数:31名 新卒離職者数:14名 2026年1月時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:30名 ▼2023年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:18名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:24名 3年以内男性採用割合:32.7% 3年以内女性採用割合:67.3%

平均勤続年数

平均勤続年数:7.1年 2025年11月時点

研修

研修:あり 詳細はお問い合わせください

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.1日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者29名(対象者29名) 男性:育休取得者14名(対象者14名) 2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:48.5% 女性管理職比率:66.7% 2024年11月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 86a54cd64afdac23

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