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新卒採用

塩野義製薬|MR職(医薬情報担当者)

新薬を届け、医療の未来を動かす

塩野義製薬株式会社|製薬、製薬・バイオテクノロジー

職種と仕事内容

仕事内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼SHIONOGIのMR職 医療現場で必要とされる情報を届け、 患者さんの治療を支える—— それがMR(Medical Representative:医薬情報担当者)です。 創り、造り、売る。 新薬が患者さんに届くまでのプロセスにおいて、 最後のバトンを担う仕事。 医薬品・ヘルスケア領域の専門性と、 ビジネスパーソンとしての総合力。 その両方を磨けるのが、SHIONOGIのMRです。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼主な業務内容 SHIONOGIのMRは、 Detail and Trace(※)を徹底し、 医療従事者との信頼関係を深めながら 医療貢献を実現します。 また、特定領域に縛られない 「ジェネラリスト制」を採用しており、 幅広い疾患領域を横断しながら、 患者さんの背景に寄り添った 総合的な医療提案を行う点も特徴です。 ※Detail and Trace 効能・効果はもちろん、 副作用についても詳細に 説明すること(ディテール)と、 実際に自社医薬品が 患者さまの治療に役立ったのか、 しっかりフォローすること(トレース)。 SHIONOGIではこうした真摯な取り組みを、 業界に先駆けて行いました。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼成長機会 MR職は、 科学的知識とビジネススキルの 両方を高められる職種です。 製品知識・疾患知識・医療制度 などの専門的な研修に加え、 ロールプレイングや OJTを通じて実践的な提案力を身につけます。 ジェネラリストとして 幅広い領域を担当することで、 医療・市場・患者理解の 深い視点を育てることができます。 さらに自己投資支援制度(年間最大30万円) により、語学・資格・医療知識など、 主体的な学びを継続する環境が整っています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼Philosophy “必要な最もよい薬を、必要とする人へ届ける”。 MRは単なる営業ではなく、 創薬企業が生み出した 新薬を患者さんの治療に活かすための 最終工程を担う専門性の高い職種です。 科学的根拠に基づく情報提供、 医師とのディスカッション、 治療効果のフォローを通じて、 患者さんの未来に貢献します。 SHIONOGIは、 感染症・精神・神経・疼痛領域など 社会的ニーズの高い領域で 価値を提供し続けており、 新薬を届ける使命はMRの大きなやりがいとなります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼SHIONOGI MRを知るKeyword 01:新薬を届ける使命 ー創薬企業として新薬を 医療現場へ普及させる 02:Detail and Trace ー丁寧な説明と 治療効果のフォローを徹底 03:ジェネラリスト制 ー幅広い疾患を担当し、 総合的な医療提案を実現 04:科学×ビジネス ー医療知識と営業力を融合して成長 05:医師との科学的対話 ー治療に踏み込んだ 専門的コミュニケーション 06:HaaS企業へ ー創薬を超え、 ヘルスケアソリューションを提供 07:ヘルスケア社会課題の解決 ー感染症・高齢化など健康課題に挑む 08:感染症領域の強み ー抗菌薬・ワクチンで社会を支える 09:グローバル視点 ー世界の治療動向や エビデンスを提案に活かす 10:自己投資支援制度 ー年間最大30万円で 主体的な学びを後押し 皆さんからのたくさんのご応募、お待ちしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

塩野義製薬株式会社 勤務地 全国各地 (新人研修後に配属地が決定) 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給300,000円~355,000円


給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 35万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 博士了:355,000円 修士了(6年生学士を含む) :325,000円 学士卒:300,000円 (基本給+15時間裁量給の合計*¹+ワークスタイル手当*²) *¹ 15時間裁量給:所定労働時間7時間/日に対し、別途、裁量給として15時間/月を実労働時間に関わらず給与の先払い支給 ・博士了:33,000円 修士了:30,000円 学士卒:28,000円 *² ワークスタイル手当:在宅勤務時の環境整備費・光熱費、出社時に発生する食事代等の諸費用の補助として支給する手当 ・一律:10,000円 【給与改定】 年1回 【賞与】 年2回 【諸手当】 ワークスタイル手当、早出残業手当、休日出勤手当など

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1ヶ月あたり140時間 ・標準労働時間1日7時間×1か月(20日)⇒ 1か月あたりの標準労働時間140時間 ・フレックスタイム制(コアタイムなし・試用期間満了後) ・在宅勤務制度(試用期間満了後、制度の利用が認められた者)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日(メーデー)、年末年始、夏季 ※年間休日125日以上 【休暇】 年次有給休暇(初年度15日、最高21日)、慶弔休暇、ボランティア活動休暇、骨髄移植ドナー休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・カフェテリアプラン(健康、介護、育児(保育施設利用補助、ベビーシッター費用補助など)、教育、自己開発、ファイナンシャル など) ・慶弔金(結婚、出産、入学、弔慰、見舞、餞別) ・疾病予防に関する費用補助(乳がん検診などのがん検診、ピロリ菌検査、脳ドッグ、インフルエンザ予防接種 など) ・禁煙啓発・禁煙外来の費用補助 ・社外カウンセラーへの相談サービス ・従業員持株会(奨励金あり) ・各種退職給付制度 ・財形貯蓄制度 ・積立貯蓄制度 ・職場積立NISA など

喫煙所情報

喫煙所情報 「絶煙宣言」に基づき、敷地内全面禁煙を実施しています。 受動喫煙防止に取り組み、健康的な職場環境を維持しています。

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:79名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:61名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:60名 新卒離職者数:3名 2025年4月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:57名 女性採用者数:22名 ▼2023年度 男性採用者数:45名 女性採用者数:16名 ▼2022年度 男性採用者数:44名 女性採用者数:16名 "3年以内男性採用割合:73% 3年以内女性採用割合:27%"

平均勤続年数

平均勤続年数:15.2年 2025年3月31日時点

研修

研修:あり 階層別研修、資格別研修、キャリア開発研修、MR職(医薬情報担当者)導入教育 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己投資支援(自律的な学びの支援制度):年間30万円、自己研鑽サポートプログラム など

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.9日 2024年度実績(最大21日付与)

育児休業取得者数

女性:育休取得者64名(対象者64名) 男性:育休取得者101名(対象者128名) 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 86386ff8d983adb1

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