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新卒採用

品質保証・生産管理・社内システム開発(横浜勤務)

プライム市場上場/年間休日123日/平均残業月18.9h

ヒロセ電機株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 <技術>品質保証・生産管理・社内システム開発 【面接での選考を重要視しています!!】 ✅説明会への参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.その後、マイぺージアカウントに 関するメールが届きます 3:マイページにログインの上、 ご希望の日程にご予約ください ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 皆さんの「技術系」のイメージは どんなものでしょうか? ヒロセ電機の「技術系総合職」は、 グループの「頭脳(ヘッドクォーター)」として イノベーションの核心を担う仕事です。 私たちの最大のミッションは、 横浜本社に集結した 「営業」「設計開発」「生産技術(設備・管理)」 が連携する『三位一体』体制で、 世界の最先端技術の未来を創ることです。 希望や適性に応じ、 以下の専門領域を担います。 ✨1. 品質保証  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ グループ全体の「品質の司令塔」です。 車載や医療などの国際規格に基づき 「品質基準」を策定し、 市場データを分析して設計部門へ フィードバックします。 ✨2. 生産管理  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ グループ全体の「生産の司令塔」です。 営業の需要予測に基づき、 「どの製品を、いつ、どの工場(国内外)で 作るか」というグローバルな サプライチェーンを設計・管理します。 ✨3. 社内システム開発(SE)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「三位一体」体制をITで支える仕事です。 営業のSCM、設計のPLM、 全社の基幹システムなどを 企画・開発し、経営のスピードを加速させます。 (専攻の活かし方) ・機械系:製品設計、設備開発(自動機・金型) ・電気/電子系:製品設計(高速伝送)、設備開発(PLC) ・化学/材料系:製品設計(材料)、設備開発(めっき) ・物理/応用物理系:製品設計(CAE)、品質保証 ・情報工学系:社内SE、設備開発(画像処理)、生産管理 ・経営工学系:生産管理、品質保証、社内SE ✅この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨圧倒的なスピード感と「三位一体」体制 横浜本社には、 「営業」「製品設計」「設備開発」 「品質保証」「生産管理」の全てが集結。 部門の壁を越えた議論が日常茶飯事で、 顧客の課題が新製品になるまでの スピード感が圧倒的です。 ✨安定基盤の上で「開発」に本気で挑める 「営業利益率20%超」という盤石な基盤があり、 「売上の3割以上を新製品で生み出す」 というR\&D重視の社風です。 安定した環境で、 「他社のやらない難しいもの」に 本気で挑戦できます。 ✨モノづくりの「核心」を担う専門性 どの職種も「工場のライン作業」ではありません。 「製品R\&D」「マザーマシン開発」 「品質戦略」「グローバルSCM」「IT戦略」 など、モノづくりの「核心」を担う 市場価値の高い専門性が身につきます。 ✅こんな方が活躍中です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨自分の専門知識(機械、電気、化学、情報など) をとことん深めたい方 ✨ゼロから新しいモノ(製品、機械、仕組み) を生み出すことにワクワクする方 ✨物事を論理的に考え、 原因を追求したり、最適化するのが好きな方 ✨部門の垣根を越え、 チームで議論しながら仕事を進めたい方 ✨世界トップシェアの技術力に触れたい方 ✅説明会の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のミッションや事業内容はもちろん、 皆さんが一番知りたい 「技術系総合職の具体的な仕事内容」を深掘りします。 ✨ヒロセ電機のビジョンと圧倒的な安定性 ✨技術系総合職の仕事紹介 (「三位一体」体制や、 「製品設計」「設備開発」「品質保証」 「生産管理」「社内SE」の各部門の役割) ✨(可能なら)横浜本社の紹介 ✨若手技術系社員との座談会 「研究との繋がりは?」 「横浜での働き方は?」 「部門間の連携は?」 皆さんの不安や疑問に、 現場の先輩が本音で答えます。 ✅⏰開催日時⏰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ヒロセ電機について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、東証プライム上場 ヒロセ電機グループの 「頭脳(ヘッドクォーター)」です。 ヒロセ電機グループは、 スマホ、自動車、産業機器、医療機器など、 あらゆる電子機器の「接続」を担う 「コネクタ」の専門メーカー。 「営業利益率20%超」という 世界トップクラスの収益性を誇ります。 その高品質・高付加価値な製品群の 「研究開発(R\&D)」「設計」 「生産技術開発(自動機・金型)」 「品質保証・生産管理戦略」 「グローバル営業」「経営戦略」の全てが、 ここ神奈川県横浜市の本社に集結しています。 ✅ヒロセ電機のおすすめ! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨1. 圧倒的な安定基盤と挑戦 「営業利益率20%超」という盤石な基盤の上で、 「売上の3割以上を新製品で生み出す」 という、R\&D(研究開発)に 本気で挑戦できる環境です。 ✨2. ワークライフバランスの実現 ・年間休日123日(土日祝休み) ・有給休暇(初年度16日付与) ・平均残業 月18.9時間(2024年度実績) オンとオフのメリハリをつけ、 自分の時間も大切にできる環境です。 ✨3. 横浜で、世界最先端の仕事を 本社は「センター南」駅チカの好立地。 この「英知の総合拠点」で、 全部門の仲間と議論しながら 「三位一体」のスピーディな 開発・戦略推進を体感できます。 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の「成長できるか」という不安を、 万全の研修体制でサポートします。 ✨1. 新入社員研修 ビジネスマナーや会社のルール、 モノづくりの基礎知識まで、 社会人としての土台を固めます。 ✨2. OJT(現場研修) 配属後は、先輩社員が 「指導担当者」としてマンツーマンで指導。 各部門の実務(設計、開発、分析、計画) を通じて、 ゼロから丁寧にスキルを教えます。 ✨3. 専門技術研修 配属部門ごとに、 「CAD/CAE」「PLC制御」「金型技術」 「品質管理(SQC)」「SCM」「プログラミング」 など、各分野のプロになるための 高度な専門研修を体系的に用意しています。 あなたの「学びたい」意欲を 全力でバックアップします。 ✨4. 階層別研修 中堅社員、リーダー、管理職など、 キャリアステップに応じた研修も充実。 長期的なキャリア形成を支援します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

ヒロセ電機株式会社 勤務地 技術系職種初任地は横浜市となります。 勤務候補地:神奈川県

給与

月給294,000円~309,000円


給与詳細 基本給:月給 29万4000円 〜 30万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(月額 70,000円迄)、子ども手当 他 大学 卒業見込みの方 月給:294,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:309,000円 備考:修士:総合職(理系のみ) 学部:総合職 高専:総合職 短大・専門:一般職

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 年間休日:123日 有給休暇:16日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・年間休日・有給休暇(初年度付与日数)は2024年度の数字

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制度:各種社会保険完備、社員持株会、財形貯蓄制度、ベネフィットプラン、テーマパーク利用補助、 他 行事:創立記念パーティー、運動会、社内旅行、その他事業所毎に各種開催

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。就業時間内、禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 、研修期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:46名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:40名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:44名 新卒離職者数:12名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:28名 女性採用者数:18名 ▼2023年度 男性採用者数:25名 女性採用者数:15名 ▼2022年度 男性採用者数:32名 女性採用者数:12名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.7年

研修

研修:あり 実践教育(OJTが中心) 新人研修(内定時通信教育・語学通信教育・導入研修・巡回実習・フォローアップ研修)、 階層別研修、マネジメント研修、各種スキルアップ研修、語学研修、海外派遣制度 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育の一部費用負担

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者24名(対象者24名) 男性:育休取得者6名(対象者22名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 860668d6b3719244

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