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新卒採用

全国社員コース

その「問い」を、地域の「答え」に。課題解決を仕事にしよう。

株式会社日本旅行|観光・旅行・宿泊

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 創業117年、旅行業の枠を超え新たな分野へ挑戦する企業! コロナ禍を乗り越え、日本旅行は単なる旅行代理店業から「ソリューション企業」としての変革を加速させています。これまでの旅行業の事業領域からもっと広義に、SDGsやDXをはじめとする顧客や地域の抱える社会課題へ挑み、その課題解決の中心的役割を担っています。 そして、数多くのアライアンスパートナー(企業や各種団体)と共創することで新しいシナジーを発揮し、より良い未来の実現に向け、顧客や地域が求める価値を実現する「ソリューション企業」へと成長していきます。 ■主な仕事内容とその魅力 〈仕事内容〉 ソリューション営業(アウトドアセールス)、営業全般の戦略、経営企画、DX戦略、情報システム、総務人事、経理等 旅行業をベースに新たなビジネスを創造、実現するためにさまざまな個性を持った方を求めています。 全国社員コースの皆さんには、未来の日本旅行を牽引する存在として、幅広い領域で活躍していただきます。 <ソリューション事業> 官公庁や法人企業がお客様です。 「観光客を増やし、地域を活性化したい」 「大規模な国際会議を成功させたい」 「社員の出張を一元管理し効率化したい」 といった課題に対し、イベント企画、プロモーション、BPO(業務代行)など旅で培ったノウハウを武器に最適な解決策を提案・実行します。 <ツーリズム事業> 「赤い風船」などの旅行商品を企画するほか、Webサイトやアプリを通じたデジタルマーケティングを駆使し、新しい旅のスタイルを提案します。 ただプランを組むのではなく、市場を分析し、戦略を立て、多くの人を動かす仕事です。 ■得られる成長機会 私たちの仕事は、社内外の多くの人を巻き込み、一つのプロジェクトを動かしていく仕事です。 そこでは、課題の本質を見抜く「課題発見力」、解決策を組み立てる「企画構想力」、多様な関係者をまとめる「調整・交渉力」など、どんな業界でも通用するポータブルスキルが自然と身につきます。 「旅行のプロ」であると同時に、「課題解決のプロ」へと成長できる環境です。 ■当社の事業 ・地域プロモーションの実施 ・ワクチン接種事業 ・観光DXの推進支援 ・イベント等の事務局業務 ・経済対策事業の支援 ・社内イベントや社員旅行の提案 ・会議や研修に関する各種提案 ・学術会議、展示会、イベントの支援 ・企業プロモーションの支援 ・インバウンド支援 ・出張や視察の管理 ・グローバル教育、キャリア教育などの学習プログラムの提供 ・大会運営や部活動のサポート ・教育旅行ICTの推進 ■私たちのビジネスとは? 私たちのビジネスは、お客様ごとに異なる問題点や課題を解決していくソリューション型の仕事です。 臨機応変かつ自由に、お客様のニーズに応える企画を生み出す豊かな発想力とお客様一人ひとりに対して責任を持ってサービスが提供できる、ビジネスのプロフェッショナルであることが求められます。ときに立ちはだかる壁は大きいものですが、それを乗り越えたときの達成感は他では得がたいものになるでしょう。 ■アットホームな社風! 社風は一言で言えば、「アットホーム」。それは緩い雰囲気ではなく、仕事は厳しく取り組むが、社員同士尊重しあって助け合いながら結果を生み出していくというものです。 また、社内コミュニケーションの充実を図るべく社長をはじめ役員と社員の意見交換(ダイレクトトーク)を実施し、風通しの良い風土づくり、社員の一体感の醸成を推進しています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり

株式会社日本旅行 勤務地 勤務候補地:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給224,800円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 22万4800円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 大学 卒業・卒業見込みの方 月給:224,800円 大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:240,000円 【手当】 都市手当、交通手当、扶養家族手当等 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月・12月支給)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9:30~18:15(休憩:1時間) ※勤務地(勤務場所)によって異なります。(実働1日:7時間45分)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 (土曜、日曜、祝祭日) ※一部の店頭店舗や予約センターはシフト勤務となっており、土曜、日曜、祝祭日も勤務をする箇所もあります。 年間休日日数:123日 有給日数:10日 休日・休暇詳細:※日曜、祝祭日、年末年始休日、その他年間52日相当の時短休日、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、分娩休暇、特別休暇等、その他として育児休職、介護休職制度有り

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:12名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.1年 平均年齢:44.2歳(2024年3月31日時点)

研修

研修:あり 新入社員研修・フォロー研修・現地研修・階層別研修・業務スキルアップ研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育…会社指定通信講座を受講し、修了した際に受講料の会社補助(全額又は半額)

メンター制度

メンター制度:あり 里親制度 業務を指導する者とは別に里親を指定し、定期的に面談や会食を通じてフォローを行う。

社内検定

社内検定等の制度:あり コンシェルジュスタッフ認定制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.5時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.5日 2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者24名(対象者24名) 男性:育休取得者12名(対象者37名) 2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 854fe95eb9b1a5ef

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